江苏
文/cicy
1.
从今年过节之后开始，身边离职的人越来越少了。
朋友去年一直喊着要离职，从去年一直喊到了今年，直到前几个月突然没声音了，我笑着调侃她，怎么现在不喊离职了。她回复我：去哪都一样，现在至少工作还算稳定，累点就累点吧。
她们公司空缺了一个运营岗，薪资也不算很高，大概在5000块左右，单休。来面试的人一群接一群，一个普通岗位几十个人抢，似乎这成了一种常态。
我去年离职的时候，加入了当地的一个日结群。
给大家说一下日结群现在多卷了，一个日结工作刚发出来，就有上百个人去抢，有一天下午16:22发出来的岗位，我16:24询问就没了。而且有些日结的工作要求也不轻松，还要求年龄在30岁以内，超一岁都不行。
所以身边的人似乎也看清了当下就业环境，没人再喊着要离职了。
我前同事离职了休息了两个月，生怕自己被社会淘汰了，连夜找了个同类型的工作，他跟我吐槽现在公司很多制度很烦人，比如罚款、每天打卡、写日报周报，永远在做一些无用功，但他不能离职。
离职，或许就是从一个坑到另一个坑，划不来。
2.
不知道大家有没有发现一个很明显的变化，往年开春轰轰烈烈的“金三银四”离职潮，今年悄无声息地消失了。
前几年，过完年写字楼里满是躁动。不少人拿到年终奖，果断递交辞职信，朋友圈随处可见新工牌。大家普遍相信，跳槽就能涨薪，不满意当下的工作，大不了转身寻找下家。
可今年不一样，很多人嘴上天天吐槽加班、薪资低、领导难相处，身体却老老实实地守在工位上。
不是打工人突然热爱工作，而是所有人看清了现实：外面的机会，远比想象中更少。
我认识一位做设计的年轻人，前两年一直扬言要裸辞。去年冲动离职，空窗大半年，投递上百份简历，面试寥寥无几。好不容易收到邀约，薪资相比之前还要缩水。
背负房租和日常开销，存款不断消耗，那段日子的焦虑，至今记忆犹新。
重新入职之后，哪怕临时增加工作量，他也不再轻易抱怨，闲暇时间主动打磨技能，再也不提裸辞。
身边还有不少中年人，肩上扛着房贷、孩子教育、老人医疗。曾经还会盘算，能不能换一份收入更高的工作，现在只求公司稳定，按时发放薪水。他们不敢冒险，一次失业，足以击穿整个家庭的现金流。
职场有个残酷的新规则：过去跳槽是增值，如今跳槽大多是赌运气。
优质岗位持续缩减，求职的人越来越多，能够平薪入职已经算是幸运，降薪上岗比比皆是。很多企业不再大规模招人，只优化人员，大家的试错成本，被无限拉高。
当然，不主动离职，不代表大家对现状完全满意。只是浮躁褪去，冲动变少，成年人学会衡量代价。大家慢慢明白，世上不存在完美的工作，逃避当下的困境，未必能遇见更好的出路。
环境已经改变，任性裸辞的时代一去不返。不必盲目羡慕频繁跳槽的人，也不要困在糟糕的环境内耗。
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