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新加坡EP续签千万别大意！2026新规落地，这些坑踩一个就凉了。
2026年1月起，续签审核全面升级。
一，薪资门槛再涨。 2026年起，续签正式执行新薪资标准：非金融行业至少5,600新币，金融行业6,200新币，45岁以上要求更高达10,500新币。
二，COMPASS打分必须达标。 续签也得凑够40分！加分学校名单2026年已更新，塔夫茨大学新进榜，乔治亚理工被移除；稀缺岗位清单覆盖29个职位，科技、半导体、绿色经济都在列。科技人才符合条件可申请5年长签。
三，公司运营情况是“隐形关卡”。 MOM会交叉核查公司财报和CPF记录！空壳公司已被拉黑——某数字营销公司因无实体办公、虚构本地员工，EP被立即撤销，雇主5年禁申。营业额下滑的公司需提供业务合同、改善计划自证。
四，岗位要有“不可替代性”。 高薪但岗位职责与本地员工重叠？照样被拒！需用稀缺技能证书、高管身份或项目成果证明“这岗只有你能干”。 避坑指南：建议提前3-6个月准备，定期核查公司合规情况。续签被拒可上诉或转申PR。
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