陕西
早上七点，暨南大学拱门下的校车已经发动。车上坐着的不是去旅游的学生，而是一群西装革履、手拿简历的香港籍毕业生。他们的目的地不是教室，而是香港中环的写字楼——那里有十几家知名企业正在等着他们。
暨南大学组织香港学生赴港访企拓岗，并鼓励学生携简历现场投递，这一举措生动地展现了学校在就业服务上的深度与力度。这不仅仅是组织一次参观，而是将就业指导从校内延伸到了企业一线，让学生在真实的工作场景中感受行业脉搏，实现精准对接。
这种“前置化”的就业服务，让暨大学子在毕业前就拥有了宝贵的求职经验和行业认知。学校通过搭建这样的平台，帮助学生提前锁定心仪岗位，大大缩短了毕业后的求职周期。同时，此举也体现了学校对港澳学生就业的高度重视，利用侨校优势，为不同背景的学生提供个性化的发展路径。
值得一提的是，暨南大学在就业服务方面已经形成了一套完整的体系。从大一入学开始，学校就会为学生建立职业发展档案，通过职业测评、行业讲座、企业参访等方式，帮助学生逐步明确职业方向。
到了大三、大四，学校会组织多场模拟面试、简历工作坊和一对一职业咨询，确保学生在求职时能够从容应对。此次赴港访企拓岗活动，正是这一体系中的关键一环。学校还建立了校友导师制度，邀请在各行各业取得成就的校友为在校生提供职业指导，帮助他们了解行业动态和职业发展路径。
从实际效果来看，这种深度就业服务模式取得了显著成效。据统计，暨南大学港澳籍毕业生的就业率连续多年保持在95%以上，其中超过80%的毕业生在毕业前就已获得录用通知。许多企业反馈，暨南大学的学生不仅专业基础扎实，而且沟通能力强、适应能力好，能够快速融入团队并创造价值。在2025年的就业数据中，暨南大学毕业生的平均起薪位居广东省高校前列，其中计算机、金融、法学等专业的毕业生更是供不应求。
从长远来看，一所愿意为学生就业“铺路搭桥”的高校，其毕业生的就业前景必然是可观的。暨南大学通过这种务实的行动，向外界传递了一个清晰的信号：在这里，学生的职业发展是被放在核心位置来考量的。对于考生和家长而言，选择暨南大学，就是选择了一份对未来的郑重承诺。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
