人的生活工作经历往往比学历更重要，年轻人尤其需要重视并利用好

今天中午刷到“格力电器招聘”视频号新发的一则短视频，一下子就把老夫触动了。于是我情不自禁地在公司的这条视频节目下面留言：

格力电器公司是一所值得上一辈子的，永远不需要毕业的好大学。希望大家都能在这里学习生活，直至退休。

昨天我在一文中提到了一个很不起眼的格力电器公司元老庄培先生。他是在格力电器30年前的上市公告书上有名有姓的，最后第二位体面离开公司的人。他走后，公司的创始元老，就剩下董明珠一人了。

大家一定知道万科曾经有个很风光的董事长，若不是他自己嘚瑟亲口说出来，外人都不知道他退休后万科公司需要为他个人终身支付每年千万之巨的养老金。可如今，公司黄了，据说他自己主动放弃，不再要求万科公司再给他支付一年千万元的养老金了。因此，他虽然年逾七旬依然不敢懈怠，必须继续努力工作，因为自己的孩子还小呢······可踏踏实实在格力电器工作的庄培，虽然看起来不如王石那样风风光光，可他退休后安逸的老年生活，仅凭自己手中持有的格力电器股份，每年能够享有公司分给他的数以千万元计的股息，就是王石们远不可相比的。

提起格力电器，无人不知董明珠。可却很少有人知道这个庄培，可见他不是一个很高调的人。但我认为他是一个很安分，踏踏实实在公司工作直至完满退休的令人尊敬的人。值得每个年轻人，尤其是格力电器公司自己内部那些依然在职的员工学习。

可是，别说现在的年轻人，即使是格力电器的不年轻的某些老人，也很少能学到他啊。有些人在格力电器公司做出一点成绩，获得一点权力和地位之后，不明白这是格力电器公司这个大舞台成就了他，而是自以为自己很牛逼。最突出例子莫过于那位得到格力电器前董事长的赏识，在公司的位置干到了仅次于董明珠的那个人。老都老了，自己从格力电器辞职不算，居然还要带领一帮格力的年轻人，一道去做一个买来的洋品牌的空调。结局大家都看见了，活脱脱成就一段商场上的笑话······最倒霉的不只是他自己，而是被他带去的那帮曾经是格力电器的本来很有发展前途的年轻人，如今过得还好吗？

这就是活生生的教训啊！我不能说年轻人积极向上，追求更好的职业发展前途就一定是好高骛远。但是，你们离职之前一定要冷静，别把自己在格力电器公司长的本事，全当做是自己可以跳槽，向下家要价的资本。而忘记了是格力电器这个大平台锻炼培养了你。

就拿我前几天刚向大家推荐的那位李林兵为例。他若不是偶然的机会进入格力电器公司被培养锻炼几年，他一个初中肄业学历的毛头小子，离开格力之后，现在能月薪达到15000元之多？毫无疑问，他在格力电器公司工作的那几年，不仅让他长了本事，而且给他年轻的工作履历表镀了一层“金”······对这一点这个小伙子是心知肚明，也知道感恩格力电器当初没有嫌弃他仅有初中肄业学历能收留、并培养了他。否则，他不会离开格力之后，依然还会用自己打工收入结余继续买入并持有格力电器股票到今天。

可是当今这个社会的年轻人，未必每一个人都能像这个“李林兵”一样。对此我就再不举格力电器公司的例子，来说东方甄选出来的一个无人不知的明星人物。他若不是新东方当年不嫌弃他三本学校毕业的学历收留了他，他能被谁认识，能成有这么多丈母娘的“女婿”？可他知道感恩新东方的同事和俞老师，把自己后来得到的一切全当成理所当然。认为都是自己的本事，老俞奈何不了他，他是天生我材必有用······可是这样的人，即使能赚再多的钱，又能走多远？我们拭目以待吧！

回到格力电器，我注意到公司今年新聘的一位证券事务代表，我很看好她！因为她2022年9月才刚入职格力电器公司，如今就持有23000股格力电器股票。这是一种什么精神，如果她不是真的欣赏格力电器公司，认可公司股票的投资价值，一个刚入职公司的年轻新员工，会自愿买入并持有这么多的公司股票，甘愿与公司同舟共济？一个人不能光看他说什么，而要看他自己是怎样做的。

大家可别误会，以为她名下的23000股格力电器是参与了公司员工持股计划，所得的比市价便宜一半的公司股份。因为她是2022年才入职格力电器，不可能得到这么多公司股份。

当一家公司的股票，不仅是公司的董事长自己买入以后就一直舍不得卖出一股。而且就连公司新入职的年轻员工，现在也甘愿用自己私人的钱，主动从市场上买入这么多股份，并同时为公司工作，而且担任的是知晓公司内部不公开证券、财务相关信息的证券事务代表······我们这些外人买入持有这样的公司股票，还有什么不放心的吗？