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关于终结“做六休一”工作制的宪法修正案，于8月14日由巴西联邦参议院议长大卫·阿尔科伦布雷（Davi Alcolumbre）提交至宪法与司法委员会（CCJ）进行审议。此前，他曾与巴西总统卢拉进行会晤。
阿尔科伦布雷在声明中表示：“本周三（8月12日），我与卢拉总统进行了一次重要的机构性会晤。这是一次成熟、坦诚且符合共和原则的对话，对于了解政府的优先事项以及讨论与国家利益相关的立法议程具有重要意义。”
该宪法修正案自5月底经众议院通过后，一直在参议院等待各委员会及全体参议员的表决审议。阿尔科伦布雷还表示，在与卢拉总统会谈后，他同时将公共安全宪法修正案（PEC 18/2025）以及建立国家关键和战略矿产政策的法案（PL 2780/2024）提交给相关委员会进行审议。这些议案均被卢拉政府列为优先事项。
阿尔科伦布雷在声明中表示：“行政部门负责提出其优先事项，而国会则应独立地对这些事项进行审议，并负责任地为国家寻找最佳发展路径。”
参议院政府党团领袖特雷莎 · 莱唐（ Teresa Leitão ）表示，阿尔科伦布雷的决定是机构间对话的结果。她表示： “ 这充分证明，对话能够产生实际成果，并为推动巴西发展所必需的重要议程打开道路。 ”
各方持续施压
本周是巴西国会结束7月休会、恢复立法审议工作的第一周。巴西民主运动党（MDB）和劳工党（PT）本周再次向阿尔科伦布雷施压，要求将废除“做六休一”工作制改革提案提交委员会审议。
参议院民主运动党党团在一份声明中要求，将结束“做六休一”工作制的宪法修正案、关键矿产法案以及公共安全宪法修正案提交相关委员会审议。该党参议院领袖爱德华多·布拉加（Eduardo Braga）还要求在8月12日的全体会议上对这些议案进行表决。
布拉加向参议院议长施压表示： “ 因此，无论从议事规则还是政治层面，都没有理由继续推迟。现在缺少的就是决定将其列入议程，这正是党团要求阁下做出的决定。如果某些行业存在特殊情况 —— 我们也理解确实存在 ， 那么我们可以进行讨论，并为这些行业提出解决方案。 ”
“做六休一”改革将如何实施？
2019年第221号宪法修正案（PEC 221/2019）旨在终结巴西部分行业存在的“做六休一”工作制，即旨在取消连续工作6天、休息1天的工作制度安排。该提案规定，巴西劳动者每周必须拥有至少两天的休息时间，同时将目前每周44小时的工作时间缩短至40小时，且不得因此降低薪资。
对于实行特殊工作时间制度的行业，该提案允许对周六或周日工作的时间进行调休，但每周平均仍必须保持两天带薪休息日，并且原则上必须在同一个月内安排完成。该提案还规定了最长14个月的过渡期。不过，公共行政部门的外包员工将适用不同的过渡规则。
对于其他所有劳动者，在宪法修正案正式颁布 60 天后 ，企业必须确保实行 “ 做五休二 ” 工作制，即每周工作 5 天、休息 2 天，同时将每周工作时间减少至 42 小时 。在第一次缩短工时后的 12 个月后 ，每周工作时间将进一步从 42 小时降至 40 小时 。
编译：Marcos
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