2026年贾汪区第二批公益性岗位招聘公告

徐州市贾汪区网络文化协会会长单位

◆资料来源：贾汪区人民政府网

2026年贾汪区第二批公益性岗位招聘公告

为充实公共服务力量，进一步提升政府公共服务效能，有力促进就业困难人员实现就业，根据《江苏省公益性岗位开发管理办法》（苏人社规〔2021〕3号）和《关于进一步完善公益性岗位开发管理工作的通知》（徐人资就管〔2024〕5号）文件要求，贾汪区人力资源和社会保障局组织实施2026年贾汪区第二批公益性岗位招聘工作，招聘公益性岗位人数3人，现将有关事宜公告如下：

一、资格条件

（一）公益性岗位招聘须具有贾汪区户籍。

（二）应聘者进行失业登记并被认定为就业困难人员。

特别提醒：报名前须到所在村（社区）对接全科联络员通过人社网办系统办理，从办理到公示结束需至少5天。

根据《江苏省就业困难人员认定管理办法》(苏人社规〔2020〕2号)认定的就业困难人员，包括以下人员（符合以下其中一种即可）：

1、低收入人口;

2、女40周岁以上、男50周岁以上人员;

3、特困职工家庭人员;

4、持残疾证的残疾人员;

5、城镇零就业家庭和农村零转移家庭;

6、登记连续失业1年以上人员;

7、被征地农民;

8、优抚对象家庭人员;

9、军队退役人员。

对担任个体工商户经营者以及公司法人、监事、理事的申请人，不予认定为就业困难人员。

（三）年龄已满18周岁且在1980年1月1日后出生，具有高中及以上学历。

（四）报名当月和上月无纳税申报，个人所得税（工资薪金所得和劳务报酬）申报收入为零的申请人除外。

（五）品行端正，作风正派，团结同志。有较强的事业心、责任感和较高的职业素养；服从工作安排，能适应岗位要求。身体健康，具有符合岗位要求的工作能力和身体条件。

（六）残疾人和已纳入贾汪区低收入群体范围者优先聘用。其中残疾人须满足且只能满足肢体残疾三或四级、视力残疾三或四级、听力残疾三或四级、言语残疾三或四级四种类型中的一类。

（七）有下列情形之一的不得应聘：现役军人或国民教育序列普通高校在读学生；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；有较为严重的个人不良信用记录的；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；有其他原因不适合从事本工作的人员。乡镇（街道）、村（社区）两委成员、工作人员、财政供养人员及个体工商户经营者不在安置范围内。

二、岗位职责

开发的公益性岗位主要从事基层人社就业服务工作，具体岗位分布详见《2026年贾汪区第二批公益性岗位分布明细表》（附件1）。

三、报名办法

(一)招聘公告、岗位发布网址

贾汪区人民政府网(http://www.xzjw.gov.cn/)通知公告栏目。

（二）报名方式及时间

1.报名采用线下方式进行，应聘者应在2026年9月1日- 9月7日（上午9:00-11:30，下午2:00-5:30，节假日除外）至贾汪区人社局206办公室（贾汪区政府A楼206室）提交相关报名材料。

2.报名具体材料

（1）公益性岗位报名表（详见附件2），同时提交本人近期1寸免冠照片2张；

（2）有效期内二代身份证原件和复印件、户口本原件和复印件；

（3）毕业证书原件和复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》打印件（通过学信网查询打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）；国（境）外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明原件和复印件（已取得学位证的考生，可同时提供学位证原件及复印件）；

3.报名注意事项

（1）应聘人员应按岗位要求真实、准确、完整地填写有关信息。

（2）此次招聘岗位设置3个岗位，开考比例为1:1，每人只能报考1个岗位。

（3）考生必须对报名时提供材料的真实性负责。资格审查贯穿招考工作全过程，凡发现材料弄虚作假的，一经查实，即取消考试成绩、聘用资格。

（4）报名与考试使用的身份证必须一致。

四、招考办法

招考方式、时间及地点另行通知，请及时关注贾汪区人民政府网站（http://www.xzjw.gov.cn/）通知公告栏。

五、体检、考察及公示

按招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定拟录用人选进入体检、考察环节。体检参照《江苏省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格出现空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。对符合条件人员的遵纪守法情况进行审查，并根据考察结果，确定拟录用人员。因考察不合格出现空缺时，仍按高分到低分依次递补。拟录用人员名单在贾汪区人民政府网站（http://www.xzjw.gov.cn/）公示，公示时间为7个工作日，举报者应实事求是反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，对反映问题查有实据不符合聘用条件的，不予录用。

六、聘用与待遇

公益性岗位人员的管理坚持“谁使用、谁管理”原则，签订公益性岗位劳动合同，合同期限为3年，期满后自动退出岗位。工资标准按徐州市区最低工资标准执行（含企业社会保险个人承担部分）,并依法缴纳社会保险费。

七、考试纪律与监督

招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的程序、条件和标准。严禁弄虚作假、徇私舞弊。招考工作接受纪检监察部门和社会监督。

附件1：2026年贾汪区第二批公益性岗位分布明细表

咨询电话：0516-66889676 0516-66889689

监督电话：0516-66889665

贾汪区人力资源和社会保障局

2026年8月21日