浙江
炎炎夏日，一份牵挂、一缕清凉，传递着工会“娘家人”的深情关怀。今年暑期，鞋塘办事处总工会精准对接职工需求，将“爱心暑托班”“送清凉慰问”两项民生实事落到实处，让广大职工在酷暑中感受到了实实在在的温暖。
爱心暑托班：破解双职工“带娃难”
暑假期间，“孩子谁来管”成了不少双职工家庭的烦恼。鞋塘办事处总工会积极动员辖区企业，推动“企业办托”，浙江东正工艺制品有限公司、浙江百和科技股份有限公司等企业率先响应，开设了职工子女爱心暑托班。
在浙江东正工艺制品有限公司，为期2个月的暑期托管班于7月初正式开班。这已是该公司连续3年为职工提供的“标配”福利。与往年相比，今年暑托班在安全保障、课程设置等方面进行了全面升级，不仅配备了专职保健人员，对活动场地定时消毒，还摒弃了单一的看护模式，安排趣味手工、主题绘画等特色课程，让孩子们在寓教于乐中收获成长。“上班前把孩子送过来，下班再接回去，既省心又放心。”一位企业职工家长感慨道。
送清凉慰问：情系一线劳动者
在做好“带娃”服务的同时，鞋塘办事处总工会不忘在高温下坚守岗位的一线职工，深入开展“夏送清凉”慰问活动。今年夏天，已陆续走访辖区内的10家重点企业，为奋战在高温一线的职工送去清凉与关怀。
这份清凉同样惠及了新业态劳动者。工会工作人员为分拣流水线工人、货车司机等户外劳动者送上夏季饮品，感谢他们为保障物流畅通付出的辛勤汗水。
从企业车间到物流园区，从“小候鸟”的欢声笑语到一线职工的舒心笑意，鞋塘办事处总工会用实际行动诠释了“娘家人”的责任与担当。
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