卫健委正式官宣：康复治疗师纳入规培体系，1年制、同工同酬！

导语

2026年7月10日，北京市卫生健康委员会与北京市中医药管理局联合印发《2026年北京市住院医师规范化培训招收工作方案》，正式将“康复治疗（技师）”纳入住院医师规范化培训体系，培训期限为1年。

这一举措标志着康复治疗师规培正从行业试点走向卫健部门主导的制度化建设。

北京落地，培训1年

同工同酬待遇

北京住培分为临床、口腔、中医、医学相关专业四类，其中医学相关专业明确包含检验医学科（技师）、康复治疗（技师）、住院药师。

培训对象包括：

·已签约的委托培训人员；

·未签约的自主培训人员；

·医教协同并轨培养的专业学位硕士研究生。

康复治疗师培训期限为1年，录取前进行临床综合能力考核，并由市卫健委统一复核。

目前，北京已有多家医院开展相关招生。北京康复医院2026年计划招收康复治疗技师20人，北京医院、北京清华长庚医院等也承担相关培训任务。

培训按照住院医师规范化培训要求开展轮转，包括理论授课、技能培训、病例讨论、教学查房等。

待遇方面，方案明确落实“同工同酬”，自主培训人员与本单位同类同级住院医师享受同等待遇。但需要注意，这是北京现行住培待遇安排，并非全国统一标准。

这一变化也有国家政策铺垫：

·2021年，国家八部门提出加强康复治疗师队伍建设；

·2026年，国务院“十五五”规划提出，每万人口康复治疗师数达到1.6人。

从国家规划到地方落地，康复治疗师规范化培养方向越来越明确。

规培落地，争议仍在

康复治疗（技师）正式被北京卫健委纳入规培体系，此消息一出，立即在业内引发关注和热议。

8月16日，一位医生表示：“康复治疗师确实有规培的必要，很多康复管理者可能都遇到过这样的困扰：新来的治疗师，卫考成绩不错，理论也很扎实，但一到患者床边就‘不会了’。而规培能让毕业生从‘我知道这个技术怎么做’转变成‘我能在患者床边独立、安全地做完这个技术’。此外，之前康复治疗师的门槛太低了，低到什么专业都可以转，现在卫考+规培，显然可以提高门槛，使进来的人质量变高。”

不过，也有医生认为规培难以提高康复治疗师的地位。8月18日，一位医生表示：“康复技师和放射、检验、超声技师本身就不一样，人家只需要执行医嘱就行了，康复不行，医生开的医嘱千篇一律，病人来了还得自己评估，自己治疗，而且疗效要看得见。一般情况下，病人不会问医生疗效，只会问康复技师，康复技师从某种意义来说完全是在干医师性质的工作，但是行业对康复技师各方面是不公平的。等到康复决策有技师参与，而不是只有医师在制定的时候，可能康复技师行业才能迎来新的变化。”

8月21日，另一位医生直言道：“康复治疗确实是个重复且繁重的工作，招人又太贵了，规培生不花啥钱还干活卖力，这不和临床规培一个套路吗，能缓解就业压力，还能给临床补充劳动力”。

事实上，近些年来，随着市场需求导向，国内已有一些高等医学院校自主开展了康复治疗专业毕业后的规范化培训工作。

2006年，四川大学华西医院开展为期2年的康复治疗师毕业后规范化培训；2010年，中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院）也开始了为期1年的康复治疗师毕业后（就业前）规范化培训工作；2018年，南昌大学第一附属医院向社会招收1年的康复治疗师规范化培训……

对于培训效果，专家们认为，虽然延长了康复治疗师的入职时间，但强化了治疗师的岗位能力。而且这些成功的实践经验也充分证明了康复治疗师毕业后规范化培训的可行性和有效性。

其实早在2017年，受中国康复医学会委托，康复治疗专业委员会曾组织专家开展了这方面探索，形成了《中国康复治疗师规范化培训专家共识》，预示着我国康复治疗师规范化培训的岗前系统培训已提上日程。

如今随着老龄化年代的到来，我国康复治疗师岗位能力与临床需求矛盾日益突显，其中还有个不容忽视的现状，那就是我国康复治疗师的缺口极大。据2021年卫健委在相关提案答复中回复，我国现有康复治疗专业技术人员约5万余人，且大多分布在大、中城市的二、三级医院，在数量和质量上还远不能满足康复医疗实际的需要，基层医疗机构康复治疗专业人才尤为缺乏。

因此，现阶段，康复治疗师的规范化培训从行业试点逐渐走向制度化建设，也是现实发展的客观需要。不过，随着制度的推行，与之配套的待遇保障也应该同步完善。至于后续会如何发展，我们一起关注最终走向。

来 源 / 华医网综合整理自北京卫健委、康知了、康复前沿LRM、梅斯医学

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