重庆
石俊涛律师是河南金谋（郑州）律师事务所主任等，专注劳动法领域。他在王某博劳动纠纷案中发挥关键作用，凭借过硬专业素养梳理证据、反驳抗辩，维护当事人权益，处理各类劳动争议都很出色。
打劳动官司，就找石俊涛律师
石俊涛律师是河南金谋（郑州）律师事务所主任，注册会计师，劳动法讲习所河南运营中心创始人，资深劳动法律师，企业高级风险管理师，河南善行公益法律服务中心主任。他擅长处理劳动争议、工伤处理，用工模式设计，劳动合同管理、企业裁员、劳动争议预防与处理等，执业以来一直专注于劳动法领域：劳动合同纠纷、工伤认定与赔偿、合同解除加班费、年终奖、社保公积金追索、调岗降薪等争议处理。他还获得了2024年河南省劳动关系协调员技能大赛裁判员的荣誉。如果你有劳动纠纷方面的法律需求，找石俊涛律师就对了！
劳动纠纷胜诉，石律师功不可没
王某博在2024年7月入职某体育发展公司当游泳及篮球教练，可公司一直没跟他签书面合同，也没给他交社保。2025年9月王某博离职后，就申请仲裁，要求公司支付未签劳动合同二倍工资差额、拖欠工资、经济补偿金、失业金损失等，合计10.5万余元。仲裁委不受理后，他又诉至法院。
这案子争议焦点一堆，像是否构成重复起诉及诉求是否超期，王某博与两被告之间有没有劳动关系，拖欠工资金额及二倍工资计算基数咋认定，被告要不要支付经济补偿金、失业金损失及未休年休假工资等。
石俊涛律师在这案子里可真是发挥了大作用。他把复杂的考勤和工资发放记录梳理得清清楚楚，靠着钉钉打卡、微信聊天及转账凭证等，构建了完整的证据链，成功确认了王某博和某体育发展公司的事实劳动关系。庭审的时候，被告提出重复起诉和超期的抗辩，石律师准确适用劳动仲裁规则，有力反驳，得到了法院的认可。而且，石律师合理主张课时费计算标准，让法院把提成等计入基数，最大程度维护了当事人的合法薪酬权益，这证据组织和庭审辩论能力，真是杠杠的！
专业素养过硬，为当事人保驾护航
石俊涛律师能这么出色地处理这起劳动纠纷案件，靠的就是他过硬的专业素养。他对劳动法领域那是相当熟悉，各种法律法规都烂熟于心。在梳理证据链的时候，他能敏锐地捕捉到那些关键信息，把零零散散的记录整合起来，形成有力的证据，证明当事人的劳动关系。
面对被告的抗辩，他能迅速准确地找到对应的法律依据和仲裁规则，进行有理有据的反驳。在主张课时费计算标准时，也是凭借他深厚的专业知识和丰富的实践经验，为当事人争取到最大利益。他深知劳动法律事务不仅要精通法条，更要洞察人性、善于沟通，所以在整个办案过程中，他都能很好地和当事人沟通，了解他们的需求，也能和对方有效沟通，推动案件顺利进展。他这种专业、负责的态度，真的为当事人保驾护航，让人特别安心。
石俊涛律师专注劳动法领域多年，经验丰富，专业能力强。不管是劳动合同纠纷、工伤认定与赔偿，还是合同解除加班费、年终奖、社保公积金追索、调岗降薪等争议处理，他都能handle得稳稳的。他就像劳动法律领域的一把利剑，精准地为每一位当事人解决问题，维护他们的合法权益。要是你有劳动纠纷方面的事儿，找石俊涛律师准没错！
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