广东
hi，我是胖胖。
上篇文章我说，这个世界上总有些人，即使贱如刍狗，也不愿拾起做人的一点尊严。
很显然，某种将既得利益者叙事正当化的邪恶体系，还一直在我们这个社会暗中流传、暗中续命、暗中吃人。
今天，当我们还能在网上大量看见对远在千万里之外的资本咬牙切齿，一边却把对本国企业双标的曝光斥为“递刀子”：
如果受害者为施害者辩护，那这不就是这些人自己该承受的果？
大众发了这样一则通报：
这是供应链上真正有牙齿的压力。
几点吧，一是，
这个话题我很早就在写，这几天反复讲的一件事就是，这批学生自发把这家企业举报到欧盟合规通道和港交所的动作，是过去几十年里劳动者维权手段里最锋利、最见效的手段，你走了半年拿不到结果的通道，一步就打到公司国际业务的心脏上。
而且，火烧屁股都还来不及扑灭，又被扒出了海外工厂的用工双标，很多人说西药见效快。
确实，你外部约束一旦真正落地，比无数次内部我们会认真整改毫无鸟用的承诺，来得更直接。
如果是还有一些良知的企业，我想此刻更应该反躬自省，不是反省自己有没有被举报，而是反省自己的订单、自己的供应链、自己对劳动者的真实态度。
你要求供应商守法，自己却在国内和海外用两套标准，你嘴上讲ESG，手底下却把人当可随时替换的耗材。
这种双标，终究会反噬，以上就是很好的例子。
二是，
如果有人让你吃不饱饭，最有效的方法就是要把他的饭碗砸了。
这是现实里的制衡！
我们假想，一家企业可以肆无忌惮地用“行业不好”“经营压力”当借口，批量劝退应届生、海外双标用工，却依然能稳稳拿着欧洲高端车企的订单时，真正能让它感到疼的是什么？
是订单风险。一味的道德谴责根本没用！
三是、
窃认为，一个诞生工贼的环境，和一个诞生发声者的环境，本质完全不同。
前者鼓励沉默、鼓励互相压价、鼓励把体谅公司难处当成最高美德，后者则允许人把真实的处境说出来，每一个愿意发声的人，我都认为值得去声援。
因为在这个把“递刀子”挂在嘴边的舆论场里，敢把问题摊开本身，就已经是在对抗那套把剥削正当化的叙事。
如果受害者为施害者辩护，如果把争取基本工时和尊严的人骂成叛徒，那最后真的只剩下一个结果，即这些人自己该承受的果，会一点点变成所有人共同的果。
内部约束失灵的时候，外部压力成了少数还能起些许作用的杠杆，那些愿意把真实情况说出来的人，无论最终结果如何，至少没有选择继续假装这一切都是理所当然！
如果眼前这个时代还不足以认清这件事的价值，只是想着把丑事捂住不让人说，丑事不会消失，只会腐烂，而腐烂的东西，气味会飘得比曝光更远！
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