北京
近日，长江九江航道处“董莉萍·智航浔青”劳模创新工作室正式获评第三批长航系统职工(劳模、工匠)创新工作室。这支以江西省先进工作者董莉萍为领衔人、由35岁以下青年骨干组成的创新队伍，把一线痛点转化为创新落点，在长江江西段128公里航道上书写青年担当。
机制筑基：搭起协同创新的“四梁八柱”
“智”承智慧航道，“航”守航道事业，“浔”载浔阳底蕴，“青”聚青年力量。工作室于2024年组建，目前吸纳30余名青年职工参与创新，按专业方向划分为航道测绘、安全设备、航道航标、综合管理四个项目组，构建起“中心带动、多点协同”的运行架构——在航道测绘中心设立“智汇浔江”创新工作室，在武穴、湖口、彭泽三个基层航道处设立创新工作组，让创新触角延伸至航道养护最前沿。
硬件支撑与制度规范同步发力。改造后的工作室办公场所集技术研讨、实验测试、成果展示、项目管理于一体，鄱阳湖口智慧绿色航道示范段实体沙盘、九江浅区三维地图直观呈现技术构想，高性能图形工作站、3D打印机为原型研发提供硬件保障。运行层面，工作室建立“月度汇报、定期复盘、成果共享”工作制度，以“使命进度条”实现项目可视化管理，以“攻坚日记”沉淀技术经验，形成从创意提出到成果转化的完整闭环，始终践行“问题从一线来、成果到一线去”的创新理念。
技术攻坚：啃下保通保畅的“硬骨头”
面对辖区湖口段与鄱阳湖交汇、重点水道水情复杂、航运繁忙等现实挑战，工作室聚焦保通保畅、绿色养护、实用工具三大方向精准发力，用技术破解一线难题。
浅滩治理方面，团队构建冲淤演变精准预测模型，融合大数据水位预报与数字物理模拟研判疏浚时机，首创多类型疏浚船舶组合施工工艺，建立单向通航动态管控理论模型。九江水道疏浚单向通航管控时间逐年缩短，由2022年的38天降至2025年实现“零管控”，全程保障双向通航，为航运企业极大节约物流成本，相关成果获长航局科技创新奖二等奖。
绿色养护方面，在智慧绿色航道示范段应用新材料浮具与缆绳，部署毫米波雷达声光一体报警装置，打造毫米波雷达-视觉-AIS多源融合电子围栏系统，实现恶劣条件下船舶精准识别、及时预警。同时开展遥感水深反演研究，探索卫星遥感与传统船载测深的互补应用，为水下地形监测开辟低成本路径。
实用工具方面，自主研发人字形导轨固定装置、航标辅助检查软件等一批成果，将传统2至3人配合、耗时70至80分钟的航标维护作业，革新为单人15至20分钟即可独立完成，总作业时间缩短75%以上，灯器安装控制在8秒以内，大幅减轻一线职工劳动强度。
成果赋能：跑出价值转化的“加速度”
工作室成立以来累计开展课题研究10余项，形成创新成果10项、实现成果转化6项。知识产权方面，发表学术论文5篇，获受理发明专利3项、授权实用新型专利3项、软件著作权9项；科技奖励方面，斩获长航局创新项目成果奖二等奖1项、三等奖2项，群众性技术创新奖一等奖1项。
经济效益同步显现。工作室累计实现直接创收35万元、节约生产成本92.1万元，合计创造价值127.1万元，全口径投入产出比达1:4.1。
人才蓄能：激活青年成长的“源动力”
领衔人董莉萍扎根长江航道基层一线28年，牵头打造“三航”人才培养品牌，推行技术骨干与管理骨干“双导师制”，实现技术传承与职业发展双轨并行。工作室骨干队伍平均年龄不足35岁，是一支年轻化、专业化的青年生力军。团队建立月度技术交流制度，常态化开展遥感、三维建模、算法开发等专题培训，积极与武汉大学等高校开展产学研合作。运行近两年来，已有11名青年骨干实现职称晋升，形成“劳模带头、骨干支撑、青年争先”的人才梯队格局。
此次获评长航系统职工(劳模、工匠)创新工作室，是对团队创新实践的充分肯定，也是九江航道青年接续奋斗的新起点。下一步，工作室将继续锚定智慧绿色航道建设方向，持续在航道智能养护、生态保护提升、安全保障强化等领域攻关突破，为高质量建设“畅安优智美”现代化长江航道2.0版注入源源不断的“浔青力量”。(张永杰、王志雄)
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