团员分享_做“AI日报志愿者”心得：文字功底的进步，只是结果，不是根因_@浅月

本文首发于「」，当时@浅月 做“第十一季AI日报志愿者”，刚好一个半月。

前几天，hanniman老师在微信里问我：最近感觉你整理文章，整体质量已经比较好了，你自己有感觉吗？有没总结，具体收获成长在哪？

我认真复盘了一遍。文字层面的进步，肯定是有的，但慢慢地我意识到：这些进步只是结果，不是根因。真正的变化，在于更深的地方。

1、结果层面：那些不再犯的错

刚开始做日报时，我犯过不少文字层面的错误。

印象最深的是"10字长句"这条rule：一句话，一旦超过10个字、还没有标点，就要有警觉；需要考虑用标点（或调整语序）把它拆开。因为从读者角度来说，长句读起来会很累——一口气看不完，还需要自己断句，增加了理解难度。

有意思的是，这其实是我最早注意到的rule。但后面我在斟酌其他rule时，反而把它忘了。老师提醒后，我才意识到。刚开始，需要注意的点比较多，确实容易顾此失彼。

还有一次，是有个很小的细节，我没有改到。老师指出：总结rule时，真的是要"一个字一个字、一个标点一个标点"地对比——不是修辞手法、不是说着玩的。要斟酌推敲每个字"怎么修改的"、"为什么这样修改"，只有达到这样的颗粒度，才能对文字基本功起到磨练、精进的效果。

经过老师几次提醒，像长句、字词压缩这些容易犯的错，基本不再出现了。但如果收获只停在这一层，那我只是背熟了一份清单。回头看，真正的变化有两个，而且都不在清单上。

2、核心变化一：对内容的敏感度

一开始整理文章时，我是拿着rule清单、一个个对照的，比如找非共识的句式、找对比性的细节。这种方式，本质是在知识层面做匹配。

后来我发现，读到真正好的内容时，心里会有一种"一亮"、豁然开朗的感觉。基于这种感觉去提炼，不仅不和rule相违背，反而直接就符合了rule的要求。这让我意识到：rule的背后，本质是把对内容的敏感度，颗粒化、具象化了——它们其实是一个东西。

我理解，hanniman老师定这些rule，并不是凭空设立标准，而是把自己长期积累的那些"心里一亮"的瞬间，翻译成了可传授的文字。所以我照着rule练，练的也不只是rule本身，而是在慢慢长出那种"一亮"的能力。

内部培训视频里，关于加粗的部分，给了我很具体的印证。之前我有时会纠结：原文加粗的内容，和我想表达的不一致，怎么办？看完才明白——应该按自己从"心"的层面感受到的来，what you see is what you get。

而且加粗应该在第二遍就做。因为注意力有损耗，第一遍的感受是最鲜活的，如果当时没有标出来，后面几遍的感受会不一样，想表达的东西，可能就没能表达出来。

这两条看起来是操作技巧，但我的体感是，它们指向的是同一件事：判断的最终依据，不是外部标准，而是自己当下真实的感受。

3、核心变化二：开放的程度

第二个变化，是我在提炼过程中慢慢悟到的：不能抱着"筛选"的态度做提炼，要抱着"发现"的态度。"筛选"是审视，审视是往外推的；"发现"是往里挖、去dig。

抱着筛选的心态时，其实预设了“大部分内容不值得留，我的工作是把它们剔掉”。这种姿态是在向外审视，注意力放在"哪里不行"上。

抱着发现的心态时，我预设的是：这篇文章里，有值得挖的东西，我的工作是把它找出来。注意力自然就放在了"哪里有价值"上。

同一篇文章，两种心态，看到的东西完全不同。心态摆正之后，就更容易发现"有价值"的内容点。

4、AI为什么做不好“日报内容提炼”这件事

这一个多月里，因为好奇“AI能不能胜任日报内容提炼”，我尝试过用AI来学SOP、做日报提炼。结果是：AI只能抓认知层面的点，没法从"心"的层面，去感受文章和事情的脉络。给出的文字质量，我自己都不太能接受。

• 黄钊hanniman评注：引申阅读-《假作真时真亦假——关于AI日报确实是“纯手工制作”的说明》（https://shimo.im/docs/RdcZWgxJtF1hZzEo ）。

这个实验反过来，印证了前面两个变化——如果日报提炼只是rule匹配，AI应该做得比我好（它记得更牢，对照清单也更不会遗漏）；但它做不好，恰恰说明这件事的核心不在rule层，而在rule背后，那个"一亮"的感受层。

我理解，敏感度和开放程度，都在"心"的层面。这也是我之前看《》视频里，"信息、知识、认知、心、心性"升维模型时，理解了概念、但没有真正体感的部分。做了一个多月日报之后，这个模型对我来说，才慢慢具象起来：认知之上还有东西，而且那个东西，才是真正拉开差距的地方。

5、状态不好的时候怎么办

当然，人不可能每天状态都在线。我现在的做法是两层：状态好的时候，能有更多心力去感受文章，靠敏感度和开放度去做提炼；状态不好的时候，我长期积累的个人sop，也能对产出起到托底作用。

心力决定上限，sop守住下限。

6、小结

一个半月前，我以为做日报志愿者，训练的是“信息筛选”和“文字提炼”的能力。

现在我发现，rule清单只是入口。真正学习到的，是把外部标准内化成内心感受的过程——当rule从"需要对照的条目"，变成"下意识的直觉"，才算真正学会了。

这个过程没有捷径，只能靠高频、真实、有反馈的练习。

黄钊hanniman评注：在这么短时间内，浅月能有这个“心”的层面的体会收获，非常难得！

咱们AI日报的志愿者，有极为稀缺的锻炼成长价值，仅对「」星球会员开放；虽然不额外收费，但有极高的“行动自证”门槛，今天也首次对外公布下——

【AI日报志愿者征集（含收获价值、申请流程）】

1、“AI日报志愿者”具体需要做啥？

简单说，就是每天提炼整理1条内容点（文章），供给AI日报备选（日报里，是每天5个内容点）。

备选文章，由hanniman转发，不需要志愿者自己找。

操作熟悉后，对于篇幅不长的文章，大概20~30分钟/天。等进一步胜任之后，再考虑发长文。

2、“AI日报志愿者”会有哪些收获？

顶级而稀缺的锻炼成长机会：

1）表层：提升AI干货吸收深度。养成坚持做一件事的习惯。

2）中层：提升文字功底。

这个是非常base的童子功，如果不在年轻的时候搞定，等年纪大了，“临时突击”是来不及的；

这个素养，会决定我们个人成长和人生成就的“上限”（不是下限）；

AI / vibe coding时代，文字功底的价值和稀缺度，会不断被放大。

3）深层：提升捕捉价值能力（taste），提升自己“心”的维度、敏感度和开放程度——这些，是在“和 hanniman 长期、高频互动”过程中“熏腊肉”，才能有的成长面向。

4）另外，做了至少1个季度的日报志愿者后，才能申请后面更稀缺的隐藏成长机会——“栋梁群”。详细介绍和说明在：https://t.zsxq.com/5O4lt 。

5）志愿者的总结分享：

A，本文。

B，做日报整理，也是一种“以武证道” _@Zedarius （https://t.zsxq.com/ogQy7 ）

C，做“AI日报志愿者”的收获复盘_@西西 （https://t.zsxq.com/PYy2D ）

D，某志愿者说，做了志愿者后才get到，“看了我们的日报，就不需要看公众号原文了……”

E，某志愿者的最新总结——

3、申请「AI日报志愿者」的流程

1）先看完下面4（或5）个干货内容

A，（1小时50分钟视频）成长的底层逻辑（1）（ ）

B，（2小时8分钟视频）成长的底层逻辑（2）（https://t.zsxq.com/18RnKwgeN ）

C，（1小时54分钟视频）成长的底层逻辑（5）-第四章-职场人（https://t.zsxq.com/rhrIY ）

D，（文章）周日换频道（215）_如何让贵人拉你一把？（https://t.zsxq.com/12ix7nnGM ）

（可选）E，（1小时10分钟视频）成长的底层逻辑（4）-第三章-大学生（https://t.zsxq.com/19w1SIw63 ）

2）微信发我（飞书或石墨链接），对以下4个问题，你的想法

A，看完前面4（或5）个星球内容后，你有什么收获和想法？

B，你为什么想申请“AI日报志愿者”？

C，如果有多位团员申请，为什么应该优先通过你？

D，如果暂时没有通过，你觉得原因可能是什么？后续你会怎么办？

tips：

i，不一定要写非常多的字数，如果能“有信息量”，篇幅又不太长，那是最好的。

ii，没有年龄或其他要求（万一后面发现需要增加，再说）。

3）关于名额，多解释下

A，每一季的AI日报，是3个月；每一季开始，默认最多有3个名额。因为我会一对一指导，时间精力有限，不能并行太多。

1个月后，会评估一次。

i，如果能胜任，则继续实施。

ii，如果不能胜任，则可退出、腾出机会给其他排队候补团员（我到时会私下沟通），自己可从“文章输出”开始做起，锻炼文字功底，以后再申请。

B，第十二季的志愿者，现已开启征集，默认截止到9月13号；

如果赶不上9月13号，也可尽早申请，因为申请通过审核后，还需要排队的。不然越往后，排队可能越久，甚至错过时间窗——万一哪天我不做AI日报，这个机会就“消失”了。

4、总之，很多事情，只有自己真的深入参与、付出过，才会有亲身体会和收获

在AI产品经理大本营里，顶级的成长通道和平台，我们已经搭建起来了，对所有人是敞开的，但是，如之前说的，我看的不是钱，而是你的“心”——需要你通过行动和成长，来自己给自己背书、证明自己值得（deserve）这种成长机会。

可能门槛确实有点高，但是难走的路，才是壁垒最高的路，也是少有人，会走的路。

我会在路上，和大家一起前行。

【One More Thing】

「黄钊的AI日报·第十二季」早鸟票，正在进行中，已有192读者加入，。

适合人群：对“AI内容质量”要求非常高的CEO/CXO/VP、产品总监/产品经理、技术大牛/投资人/AI媒体朋友、AI/互联网同行、高校老师/大学生。

可免费试读3篇，扫下图二维码即可——

注：星球“”会员，无需重复购买，星球三大会员权益里，是包含AI日报的。

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黄钊hanniman，前腾讯PM，前图灵机器人-人才战略官/AI产品经理，13年AI、16年互联网经验；社群""（9年）和自媒体""（12年）；作品有《》、「」。