山东
2万元，对一家大型建筑公司来说
或许只是一顿饭、一笔零头
但对一个工人来说
可能是孩子的学费、全家人的指望
钱不给，人不管
连调查都“装聋作哑”——
这次，处罚真的来了！
今年上半年，德州平原县一家颇有头面的建筑工程公司——平原县明星建筑安装工程有限公司，因在平原县人民医院发热门诊楼建设项目中存在拖欠工人工资问题，被工人李某（欠其2万元）投诉至当地人社局。
当地人社局先后向涉事公司发出 《劳动保障监察调查询问通知书》、《劳动保障监察责令改正指令书》，要求接受人社局调查询问。
然而，该单位的反应却是始终不理，不提供材料，不接受调查，也不整改。仿佛只要不回应，事情就会自己消失。
而这一行为却已经违法。因该单位未进行整改，7月28日，人社局向其送达《劳动保障监察行政处罚事先告知书》（平人社监罚告〔2026〕003号），并于8月20日开展听证工作，经复核，该单位确存在未接受劳动监察调查工作。
依据《劳动保障监察条例》第三十条之规定，决定对该单位作出 罚金12000元的 行政处罚。
据悉，平原县明星建筑安装工程有限公司是平原县成立较早，规模较大的建筑公司。据不完全统计，公司下辖20余个生产经营单位，成立有70余年的历史。是一家建筑行业综合性中型一级企业。同时在2025年纳税表现中，属于A级纳税人。
而从其股权架构来看，该公司大股东为平原县财金发展集团有限公司（持股比例约21.7%），其次为法定代表人蔡某明（持股约21.1%）。
由此来看，如此一家中型且有国企持股的建筑公司，“ 纸面实力 ”并不弱，却对李某的诉求以及相关部门，却选择了“冷处理”。
拖欠工资，本身就是违法；拖欠工资 + 拒不配合调查，那就是错上加错。如果一直拒不履行，还可能被列入失信名单，影响企业贷款、投标、合作……到那时，损失的远不止这2万元。
莫因“面子”和“侥幸”，丢了“里子”和“未来”。善待员工，尊重法律，才是企业最长久的“金字招牌”。
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