有一种人，注定一辈子都没出息，而且越混越背

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那天我写，没背景的孩子，怎么才能给自己谋个前途。

有个读者看了第三个话题里的那个例子，留言跟我说：

他觉得那个小伙儿犯不着，因为甲方是限薪的，好比一把手顶格了年薪200万，你能拿多少？

哪怕你做到副总裁，也不会超过100万的，那有啥意思。

你看人家张公子，王公子，赵公子，一瓶酒都不止这个数.......

你讲的这番话，像极了我当年带过的一个下属，2011年时的一个下属。

他此前在某互联网大厂，做了三年，熬不牢了，其实他再熬三年，他可以套现1000万。

但别说再熬三年，哪怕是2011年，他已经扛不住了，放弃期权，跳槽，去了甲方。

想要摆烂，混日子。

那时候，我正好在甲方做架构师，我看他简历里面写着大厂三年，想都没想就录了。

因为双方工作量差太多，我觉得你再怎么都能干得下去，结果他让我大吃一惊。

这哥们来了之后，打游戏，每天打足八小时，而且当着我的面打。

我站在他身后看他了，他还笑着转过身来，和我聊游戏。

但凡有一丝情商的，能看懂脸色的，都该明白，要收敛了，他不。

就这么每天打游戏，然后就是和同事们聊天，扯淡。

讲这个奢侈品多贵多贵，那个谁谁谁，多牛多牛。

他有后台么？没有。他有背景么？没有。他有家境么？没有。

就一个外地人，一个租房住的打工仔，以为进了甲方就从此安逸了。

我们默认的安逸是进来之后，守规矩，可以做到退休，他以为的安逸是进来之后，就可以当大爷了，就可以当游乐场了。

2011年当年，我就想开他。

副总裁跟我讲，做不到，甲方开人的流程非常复杂，都要走到一把手那里去报批，而且一般都批不过。

通常招到烂人，也只能发配。比如任由他摆烂，等他再摆烂个两三年，彻底不会做技术了，出去也没人要了。

把他转岗，安排他去一个高海拔地区，比如西藏，做技术支持。

他身体扛得住，他就待，你也见不着了，眼不见心不烦。他扛不住，自己就会主动离职了。

我跟副总裁讲，别这么干，这么干，他就真毁了，这事儿我来操办。

大半年后，2012年，我出去创业，我们新公司的常务副总出面，以3倍的价格挖他，他不疑有诈，跟甲方提了离职手续。

然后到我们这里来，试用期不通过，他只能回到人才市场，重新找工作。

他玩了大半年，买了个教训。

当然，为时不晚，当时他很愤怒的，多年过去，反倒很感激昔日我们的处理方式。

因为我们明明可以轻易玩死他，但没那么做。

否则真像当年副总裁建议的，先让他开开心心荒废三年，再转岗西藏，那他就真的别无选择了。

如果说，我昔日在一线亲自带队伍的时候，我带过的人里面的及格线是60分的话。

这哥们属于突破了下限的。

他的认知，压根儿就不像个码农，倒像和的哥一个水平。

十几年前，我经常出差，打车，有时候动辄一两个小时，就和司机聊天。

很多出租司机对这个世界的认知就是他那个水平。

那个谁谁谁，之所以是富老头，都是因为他有个什么爸爸，那个谁谁谁，之所以是富老头，都是因为他凑巧遇到个啥啥。

言外之意，换我，我也行。

什么样的认知叫及格？

很简单，你不要胡扯，你先给我做一个再说。

张口就来，清北也没啥大不了，反正出来也买不起二环内的学区房。

别张口，先自己去考。

你先考个全省1万，你就能远观1千，先考个全省1千，你就能远观那个清北的学生了。

所以由此类推，别的事情是一样的。

你不要先假设了一大堆，你先做一个，体会体会。

当年王校长他爸讲了一句很实在的话，结果被全国人民调侃。

其实人家原话是很接地气的。

他说，你不要老是像个的哥一样的视角去理解首富，你真的想要当首富，能不能先去完成一个小目标，比如赚它一个亿。

你看看你要多久，是三年呢？还是要五年？

如果你花了五年，才很勉强的赚到一个亿，你就会发现，哇，这事儿其实挺难的。

这时候你有了这个赚一个亿的经历，你就会收起妄念，因为首富明显比赚一个亿，难太多了。

人家没有讲什么大道理，人家讲的是一个非常朴实的话题。

真正不接地气的是满嘴跑火车的出租司机，或者我的前下属这类。

你之所以满嘴跑火车，其实就是因为缺乏经历。

这么多年过去，当昔日那个意气风发，在办公室里打游戏，和同事们聊各种富豪秘闻的前下属，他已经被生活折磨的弯下了腰。

已经变成了中年闰土，他现在讲出来的话，就非常接地气了。

他后来跟我讲，他很后悔的，后悔自己年轻时，没有在大厂多熬三年。

其实2011年他不跳，他可以拿到1000万。

有了这1000万，他此后的人生，就完全不一样了。

但那时候的他，太年轻了，还不懂生命中的一切，早已标好了价格。

他是08年毕业的，那时候正好是一个找工作的黄金时期，所谓坑多人少，抢着要。

又是互联网的爆发点。

他看到了太多赚快钱的案例，他觉得自己应该很轻松就可以赚它几个小目标的。

他完全忽视了时代背景，忽视了行业背景，忽视了企业平台的作用。

很随意的，很由着自己性子的就跳槽去了甲方。

去了之后，情商又如此之低。

我们当初只是给他留了一条命，不是说就能让他一夜之间长大。

他试用期被我们公司不接受之后，甲方回不去，原大厂不要他，转身去了小公司。

干了两年，他又有了一个去别的大厂的机会。

很可惜，他又干不到三年就干不动了，于是他再次没有拿到期权。

再之后，他不年轻了，大厂不要了，各种小公司辗转，越混越背。

等到他成家了，家庭的重担压下来，等到媳妇抱怨孩子看不起，等到父母也老了也病了。

等到他变成中年闰土的那一天，他终于长大了。

忽然回头才发现，他这辈子距离1000万最近的，就是他的第一份工作。

可这时候才明白，不就太晚了么？

你是长大了，可生命中的馈赠，早已远离你而去。

这时候，你再看你年轻时瞧不上的，早已是你，遥望不可企及。

这个世界从来都是这样，时代的车轮滚滚向前，你待在原地，它才不会回头来接你。

回到那天那个读者的问题。

我讲这个故事，就是希望你引以为戒，别学他。

你觉得第三个话题里那小伙儿犯不着，就跟昔日我的前下属，明明兜比脸干净，还这个瞧不上，那个不在乎的。

他当年也觉得1000万没啥，很快就能赚到，因为他看到他的前同事里很多人做到了。

问题是他呢？

做到了么？

我提到的11年的这个副总裁，他就是我那天第三个话题里小伙儿的加强版。

这个副总裁，比我大三岁，早年是某乙方的技术人员。

乙方卖软件给甲方，连队伍一起卖了，卖去给甲方维护，他就留在了甲方。

某一天夜里，人家都走了，他一个人加班，他看到集团二把手办公室门开着，二把手在里面的黑板上，一个人做数学题。

他就进去，帮着一起做，因为他本人是数学系毕业的。

一来二去，成了忘年交。

然后二把手就让他当了个小小的项目经理，他项目完成得很出色。

来年，二把手新成立了一个集团下属的一级部门，自己兼了部门的头，让他做助理。

他又做得很出色，把这个新部门，扩招了150个人，他做到了部门副职。

到他31岁那年，就被二把手，破格提拔成了集团副总裁，兼这个一级部门的负责人。

很多人都讲，这有啥，拍领导马屁，会做个数学题，真的只是这样么？

那个集团每三千个员工，只有一个副总裁，我就纳闷了，其余的2999个，你咋不去做呢？

当年宴会上，有人笑话哥伦布，有啥了不起的，不就会个朝西开船嘛。

哥伦布拿起一枚鸡蛋，问大家，谁能立起来？

面面相觑。

哥伦布把鸡蛋敲在桌上，你看，立起来了。其实很多事儿，就这么简单。

你到底做了没有嘛。

我那天第三个话题里，提到了有个小伙儿，看到我上班时在看鬼吹灯。

有读者问我为啥。

因为那阵子，我自鸣得意。

那时候，我在甲方上班时，每年从市场上捡乌龙指的利润，折算到每天，相当于3000块。

我过得很滋润，提前享受到了副总裁以上级别的薪水。

打醒我的人，就是这个副总裁，他当时是我的上司。

某一天，他跟我讲，说我太傲慢了，逮谁怼谁，他问我，记不记得某个大厂的销售总代。

那老兄永远憨憨的，成天被你当成啥都不懂，人家一年净收入8位数。

你好好想想，到底是他不懂呢，还是他在哄着你呢？

我听完之后无地自容。

遥想人家刘备都做到左将军了，尚且摸着大腿上的肥肉痛哭流涕，觉得自己不思上进。

我那时都30岁了，却为了刚刚超过7位数的年收入而沾沾自喜，甚至都开始提前进入养老模式，看起了网络小说。

可想而知，我骨子里是一个多没出息，多没见过世面的烂人。

有错就要认，挨打要立正。

所以我回家就把周星驰蹲着跳9527的那个画面翻出来，看了100遍。

因为就像在照镜子，我看到了镜子中的那个自己，是如此的不堪。

我此前能比同龄人，稍微跑快了小半步，无非是我肯做带来的。

而那两三个月的洋洋自得，恰恰是因为我怠惰了。

而不做事，靠想象东边不服西边不忿的，是一种比怠惰还要烂得多的品质。

你看不上打工不是问题，你看不上做生意不是问题，你看不上投资也不是问题，问题是，你到底在干嘛？

你不要吃嘛嘛不剩，干嘛嘛不成，还一天到晚觉得这也不过如此，那也不过如此。

反正都不如马斯克富有，都不如特朗普会花K线图。

说这种话，那你自己不尴尬么？马斯克又不是你哥，特朗普又不是你爸，他俩又不是你的左右护法。

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