足坛奇闻！这支球队双主教练，34年后重返欧冠，利物浦试过但惨败

一支球队，两个主教练。官方比赛报告上，两个人的名字并列写在主教练那一栏。

这不是游戏里的bug，也不是什么临时安排。挪威超级联赛的维京俱乐部，就这么干了好几年，而且干出了成绩——上赛季他们34年来首次夺得联赛冠军，本赛季更是时隔34年重返欧冠赛场，首战对手是斯图加特。

两个主教练，到底听谁的？这个全世界都觉得不可能的模式，在挪威西海岸的斯塔万格，居然跑通了。

故事要从2017年说起。那一年维京跌到了谷底——挪威超级联赛垫底，降级到第二级别联赛。这是俱乐部30年来第一次降级。雪上加霜的是，俱乐部还有资金问题，最后时刻才找到本地投资人救急。

投资人来了，但条件是换个活法：不再做那种靠买外援堆出来的“有钱俱乐部”，而是转向青训，靠自己培养的球员打天下。

俱乐部请回了本地传奇比约恩·伯恩森。这个人从90年代起就在维京当过主教练和体育总监，是根正苗红的自己人。他上任后立刻把球队带回了顶级联赛，2019年还拿了挪威杯冠军。

但没想到，一年后伯恩森被解雇了。高层想试试新东西，可又没有明确的接班人选，于是目光投向了伯恩森的助教团队——莫滕·延森和比亚特·奥尔斯海姆。

这两个人当时已经在考虑合作了。他们甚至专门跑到一栋乡间别墅里待了两天，就为了讨论彼此对维京足球的看法。最后他们发现，两个人想的东西几乎一样，于是决定一起干。

维京CEO埃里克·比约内后来回忆说：“他们就是一起来面试的。这是他们自己的主意。”

双帅模式就这么开始了。除了2022年拿到第11名之外，维京每年都在争冠集团里。上赛季，他们终于拿到了34年来第一个联赛冠军。

前锋贝顿·贝里沙五年前就解释过这个模式的运作方式：延森负责进攻，奥尔斯海姆负责防守。但这不是说两个人各管一摊、互不干涉——重大决策还是一起做。

奥尔斯海姆自己承认：“当然，我们会讨论战术风格和阵容选择。但从来不会变成争吵。如果你想在足球里干点事，你就得听那些跟你方向一致、同样渴望成功的人的意见。”

CEO比约内对这个选择很满意，他开玩笑说：“我总说我不建议任何球队用这种教练模式，但对我们来说，这居然是最完美的选择。他们性格不同，但对足球的看法一样。这就是为什么他们能互补。”

关键点就在这里：性格不同，视野一致。一个偏进攻，一个偏防守，刚好覆盖了球队的全部需求。如果两个都是进攻狂人，或者两个都是防守偏执狂，这个模式大概率跑不通。

双主教练这事，维京不是第一个吃螃蟹的。翻一翻足球史，还真有几支球队试过，但结果天差地别。

瑞典国家队，2000到2004年。汤米·瑟德贝里和拉尔斯·拉德贝克从1998年起就是主教练和助教的关系，合作愉快，于是干脆变成了双主教练。2000年欧洲杯小组垫底，但2002年世界杯他们在有英格兰、阿根廷、尼日利亚的小组里拿了第一，十六强赛被塞内加尔金球绝杀，遗憾出局。

2004年欧洲杯前，瑟德贝里宣布赛后离任，后来去带了青年队，拉德贝克成了下一任主教练的助教。这个模式算是平稳落地。

冰岛国家队，2013到2016年。这个最有意思，因为有明确的接班计划。拉德贝克又出现了——这次他是主教练，他提议把助教海米尔·哈尔格里姆松提上来跟自己平起平坐。拉德贝克本来就不打算在冰岛长待，他想让国家队平稳过渡。

合作非常成功。冰岛先打进了2014年世界杯预选赛附加赛，然后在2016年欧洲杯上大放异彩，打进八强还赢了英格兰。拉德贝克走了之后，球队也没崩——哈尔格里姆松带着冰岛打进了队史第一次世界杯。

把这几个案例放在一起看，双主教练模式能不能成，其实就看三件事：

第二，分工必须明确但不割裂。进攻归一个、防守归另一个，但阵容选择、战术风格这些大事必须一起决定。如果变成了“进攻组”和“防守组”各干各的，球队就分裂了。

第三，两个人的性格得互补。如果都是强势的控制型人格，迟早要吵架。如果都是老好人，又没人拍板。维京这对组合，一个偏进攻一个偏防守，性格不同但目标一致，刚好踩在了平衡点上。

当然，还有一个最根本的前提——成绩。足球世界里，任何创新模式最终都要用成绩说话。维京上赛季拿了34年来第一个联赛冠军，这就是双帅模式最好的辩护词。如果年年保级，再“先进”的模式也没人买账。

如今，维京带着两个主教练走进了欧冠赛场。34年前他们最后一次打欧冠的时候，现在的球员很多还没出生。首战斯图加特，是检验这个北欧奇队到底有多少含金量的第一场大考。

两个主教练的球队，能不能在欧冠这个最高舞台上继续创造奇迹？至少在模式上，他们已经赢了大多数人的偏见。

你觉得双主教练模式能在豪门球队复制吗？如果你的主队有两个主教练，你觉得是好事还是灾难？评论区说说你的看法。