广东
事情越闹越大了，107 名大学生依法维权，居然被扣上卖国的帽子？到底谁才不爱国？星宇股份校招 440 名应届生，入职一个月就逼退 107 人，学生把公司告到欧盟，反而有人说他们告洋状、递刀子，甚至建议纳入扫黑除恶。
有人说，这些学生太不懂事了。自家企业的事，关起门来解决不好吗，非要捅到欧盟、捅到奔驰大众那里去，让外国人看咱们中国人的笑话。还有人说得更难听，说这就是卖国，是给境外势力递刀子，背后肯定有人操纵。
更离谱的是，有持证律师公开建议，要把这种告洋状的行为纳入扫黑除恶范围，取消社保、刑事追责。一句话，这帮孩子把事情闹大了，闹到国外去了，就是不爱国。
可是往深了看，这些学生凭什么放着国内的劳动仲裁不走，非要绕到欧盟去呢？那是因为他们被逼到墙角了。星宇股份 2025 年秋招以研发技术岗名义招了 440 名应届生，大多是硕士，承诺研发岗位。结果入职一个多月，HR 约谈 107 人，给了两个选择：要么以个人原因签字离职，领半个月工资走人；要么被强制调到车间流水线打螺丝。
不签字？HR 直接威胁，常州有 400 多人的 HR 群，以后背调让你在行业里混不下去。107 个年轻人，刚走出校门，毕业证还没捂热，就被逼着签个人原因离职，失去应届生身份，错过整个秋招窗口。你说，他们不找欧盟，找谁呢？
有人说可以走劳动仲裁啊。可现实是，大厂违法成本极低，劳动者维权成本极高。劳动仲裁走下来，半年一年都不一定有结果，就算赢了，赔偿也就几千块。可这些学生耗不起，他们错过了秋招，每拖一天就多一天没有收入。更关键的是，星宇股份正在冲刺港交所上市，欧洲大客户奔驰宝马大众都是它的衣食父母。
学生们算准了一件事：你想做国际大厂，就得按国际规矩办。100 多页证据，录音合同聊天记录，全部翻译成英文，一纸诉状捅到欧盟供应链合规部门。结果呢？奔驰直接立案，认定严重道德和劳动失当；大众启动专项调查；港交所转交上市科核查。半个月，星宇股份三次道歉，总经理扣薪 12个月，人力资源总监免职。你说，这叫卖国？这叫用规则保护自己。
这样来看，到底谁才不爱国呢？是那些被逼到走投无路、用合法渠道维护自身权益的年轻人，还是那家为了上市报表好看、批量毁掉 107 个孩子职业起点的公司呢？星宇股份省下的那点薪酬，和它赔上的企业信誉、ESG 评级、港股估值、欧洲订单、校招口碑比，连零头都不够。
一家不尊重劳动者、不遵守契约精神的企业，就算产品卖得再好，也撑不起中国制造的脸面。反倒是这些学生，用行动告诉所有人：中国现在的年轻人不是软柿子，你违法了，不管你是多大的厂，我就敢按规矩跟你较真。这不是卖国，这是中国法治社会该有的样子。
所以这 107 名学生的维权，到底是告洋状，还是教科书级的维权示范？对星宇股份来说，三次道歉、四个高管被处理，能挽回多少信誉，还得看后续整改。
对整个社会来说，当劳动者维权需要绕到国外才能见效的时候，我们该反思的不是学生为什么告洋状，而是国内的维权渠道为什么不够硬，企业的违法成本为什么这么低？更现实的问题是，下一个星宇股份出现的时候，年轻人还要被逼着这样做吗？
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