比“工作保不住”更大的变化，已经开始了

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开篇照例说段子。

上个月老南约了帮朋友，去盐城东台条子泥看水鸟迁徙。

这里位于黄海生态区核心区域，是全球最重要的滨海湿地生态系统之一，也是东亚——澳大利西亚候鸟迁徙路线上关键区域。

去这里自然要去看下濒临灭绝的勺嘴鹬，当地有位特别著名的鸟导，收费也最贵，之前无论是否看到，一人900。今年竞争激烈后降价到680。但很多人只认这位。

老南因为去年在福建已近距离看过勺子，这次就没太在意，直接找了住宿的民宿老板，收费低廉，带到地点100，如果看到勺子再加100。

结果当天凌晨到达海边，远远看见那位著名的鸟导，后面跟了三四十人，一大群跟着走。我们这里稀稀拉拉几人，也远离那帮人，坐在泥滩上等。

结果，居然超近距离看到了带繁殖羽的红勺，还是日出光线下的绝美场景。而那一大群人走来走去，后来听说拍的都是大几十米远的。

这事固然有一定运气成分，但人多的地方少去，别太相信头部，这个理财行业的通行法则，放在哪里都是高胜率的。

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回到今天要聊的AI，老南在22年9月《工作又保不住了？这事听了后，有点慌》，第一次开始提醒大家关注AIGC对就业冲击，当时评论区大部分人还是不屑一顾的。

当22年底的年度视频，老南花了相当长的时间分析，提出本轮AI是工业革命级的，将会和前三次一样，对经济、政治、文化、军事，科技和生产力产生了深远的影响。

相信到今天，大部分人，已不会对老南近4年前的这些判断，还抱有怀疑的态度。

随后我们也写了多篇，提醒大家关注AI行业的发展，包括本轮超级AI行情，以及6月中旬，在“16号内参”和公众号，多次提醒注意止盈。

之后，在“16号内参”里，重点推荐大家去阅读两篇文章。

一篇是之前泄露的deepseek梁文锋的交流录音，一篇是华为半导体首席科学家廖恒 5 小时访谈。

这可是国内AI和芯片领域最顶尖的两位，而且也是异常低调，长期听不到任何声音的两位。

所以这两篇文稿的价值是非常非常非常高的，他们的逻辑框架，如何看待当下问题，提到的具体案例、数据，每一个细节都值得反复揣摩。

而前阵子，老南听到了曾任阿里总参谋长曾鸣的一段采访，强烈建议大家去搜下原文认真学习下。

这段交流中，曾鸣提出了一个被很多人忽略的问题，即AI正在重写组织形态。以下是其采访中的几段：

“我认为公司早晚会被淘汰，因为它是跟工业时代一起出现的，工业时代之前没有公司，只有手工作坊。工业时代最大的制度创新，就是出现了公司这种组织形式。如果工业时代的很多基本经济规律在今天被挑战，那公司这种组织形态肯定也会遇到挑战。”

“岗位是公司最基本的运行单元。我们应聘，都是应聘一个岗位；公司要发展了，先定一个岗位、给一个工作描述，然后去招人。因为有岗位，所以有汇报线、有层级、有报酬。但是AI时代组织的基本单元是任务，是要被解决的事情。大家围绕着任务在流转，这个组织肯定就完全不一样了。以后找工作找什么？去认领任务，现在这几个大lab都是：任务发布，你去认领，你能交付结果，你的东西就上线了。”

“AI最大的帮助就是能快速帮你把原型实现，但可能大部分人今天会满足于飞书的AI升级，觉得那个就够我用了，迁移成本也高，我自己也做不出啥新东西。所以这个中间大概就成了一个分水岭。未来真正AI原生组织的第一批CEO，大概是自己动手重新写了自己的组织运行方式。因为那个就是未来组织的神经网络。原来的ERP（企业资源计划系统）就是一个固化的道路，它就不可能是一个实时反应的网络。”

“传统的命令线被打破以后，协同就不再靠命令了，传统意义上的中层肯定要消亡。联合创始人会变多，整个企业会越来越像合伙人企业。”

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以上几段大家可以琢磨琢磨，当然更推荐大家去看全文。

因为老南这里咨询的客户，企业家比较多，老南平时和他们聊理财的同时，也会去关注AI对职场的冲击。

至少过去1年，在电商领域，IT领域，传媒领域等，AI的冲击非常大，从工作流重构，到岗位重大变化。

去年一做跨境电商的客人和老南聊，他之前公司20多人，从后台、中台、前台，各岗位俱全。但随着Temu等平台的加入，行业利润率在快速暴跌。他每天一起床，脑海里就是20多人的员工成本。

后来随着AI技术的成熟，这哥们直接把全公司所有人都裁员，成为了一人公司。用他的话说，虽然营收断崖，但利润反而多了不少。

这样的案例老南接触下来不在少数，包括我之前在“16号内参”里提过的，一个IT企业的招聘案例也类似，新招的员工不一定要985、211的学历，而是要能熟练使用Cursor等AI编程软件，完成任务。

所以为啥老南一直建议，每个人都要琢磨如果把AI融入自己的工作中，如何去提高效率，如何创新应用。

未来大概率，会形成“行业专家+AI”的新组织模式。尤其是当下AI已全面进入Agent时代，别只会用网页版去聊天了。

当然，小朋友未来的教育，内在逻辑也已开始发生变化，这也是我们后续还会深度去聊的。