1946年的五大主力,单对单碰上任何一个我军纵队,哪怕是叶陶王这种一流主力,基本都是有胜无败。
比如张灵甫率整编74师打两淮、打涟水,比如龙凤之战,胡琏和邱清泉两支主力,顶得刘邓大军无可奈何。
那为啥孟良崮战役中,张灵甫整编74师、邱清泉第5军、胡琏整11师,三个五大主力齐集山东战场,而且一个在莱芜,一个在新泰,一个在蒙阴,前后左右二百公里的范围,这样密集的战场条件,华东野战军竟然能把整编74师吃掉。
有人说了,这是粟裕大将神明天纵,指挥高明。
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这是自然,不可否认。
但可能很多人都没有关注过另一方面。
指挥员再高明,如果部队战斗素养不行,那也打不了胜仗。极端一点推想,100岁的大脑和3岁的四肢配合起来,怎么能打过过壮汉呢。
华野部队内部的战斗力分化,并没有国民党军那么明显,战斗力差距没那么大。
我们看看国军的情况。
国民党军1945年抗战胜利后进行了整编,制定了一个《民国三十四年甲乙两种军师编制表》。
甲种编制使用美械,乙种编制使用国械。内战爆发时一共有13个整编师或军装备了美械。
甲种师采取2旅或3旅制,乙种就没这么好了,基本都是2旅。
五大主力都有多少建制单位呢?
华东中原战场方面:
邱清泉的第5军有3个师(45、96、200师)
胡琏整编11师有3个整编旅(11、18、118旅)
张灵甫整编74师有3个整编旅(51、57、58旅)
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东北战场方面:
孙立人新1军有3个师(50、新30、新38师)
廖耀湘新6军有3个师(各师经历调动,46年初为14、新22、207师)。
五大主力都是足额配兵、顶格给编的亲儿子、铁杆嫡系。
但其他部队就没有这么好的待遇了。
比如战斗力也是一流的桂系第7军,原辖171、172、173师,抗战胜利后整编改为2个师,173师并入171师。这大概是白崇禧被迫接受整编,兵力维护原数量,但建制单位砍掉一个。
至于其他杂牌,砍的更厉害,这是人所共知的事,就不烦多举。
更要命的是中央军内部也分三六九等。
比如在华东战场沙土集战役中被歼灭的整编57师,整编前是中央军98军。
看番号大家也大概能知道,这种番号序列非常靠后的,都是新征召部队,相比胡宗南系、土木系或者顾祝同、何应钦等有根柢有奥援的老部队,配兵配饷配装备都靠后站。
整编57师1946年5月完成整编时,原辖117旅、预备第3旅、预备第4旅。宿北战役时预3旅配属戴之奇的整编69师作战,戴之奇是小蒋太子的干将,三青团骨干,有地位有待遇。追击华中野战军时因为他的3个旅被打掉1个,遂将整编57师1个旅要过来。后来这个预3旅在追击中被华中部队歼灭,预3旅的番号随即取消,不再重建。
粟裕在沙土集干掉整57师时,歼灭的是其师部和剩下的2个旅。
想表达的是什么呢?
第一,国军原本因政治原因而存在各种派系,各种派系掌握资源不一,导致部队实力参差不齐。
第二,国军整编部队,受国防总资源限制,人钱装饷不够分,只好采取制度化的甲乙种编制,把政治上的实力差制度化了,这进一步加剧了弱等部队的怨气。并不是每个杂牌将领都有黄百韬的觉悟,大多数补不齐兵力和装备的杂牌或边缘化部队,不免滑水摸鱼出工不出力。
第三,国民党军很少进行整编,几乎不进行政治思想上的统一,强的继续强,弱的继续弱,形成了一帮博尔特带着一帮不入流甚至业余选手打仗的不平衡局面,尖子选手已经撞线了,业余队友还没跟上来,这样根本形不成集团优势。
再对比着看看华野情况。
华野部队存不存在五大主力和一般国军部队那种量级的差距?
不存在。
纵使最强主力1纵,相比2、7、11、12这些纵队,也只是战斗经验或部队规模的差距,没有不可跨越的根本差距。比如把叶飞换到2纵当司令,用不了多长时间,2纵也能变成能冲能扛能磨的一流主力。
而且说到底,人家2、7、11、12这些纵队,也都发挥过独当一面或稳定一方的作用,都各有一手独门绝活,要不然苏北兵团咋能一直坚持在苏北敌后作战,而没有像落单的国军部队一样被围歼?
那么问题来了,是什么因素,抹平了华野各纵队之间的战斗力不平衡呢?
整军、整编、整训。
有心人应该能注意到,华野自1947年初合并之始,就不断召开各种会议,进行各种整训。
1947年2月的鲁南会议,饶漱石和陈毅各自做了报告,解决的是两个方面军统一合并后的思想统一问题,彻底结束两大军区各自为战、互不统属的思想问题,也彻底断了华中部队再退回华中的念想。
1947年3月,莱芜战役胜利之后,华野部队转到的淄川以东大矿地,召开了一次重要的整军会议。
这次会议的主要任务有:
继续对8、9、10纵进行整编建设,除了充实部队员额之外,重点是将所有新扩建的部队都按照我军政治工作制度,将团以上的党委会建立起来,加强党对军队的统一领导。这是大矿地会议的核心任务。
陈毅在报告中讲了一段很透彻的话,华东野战军任务很重,不能靠一个兵团、一个人、一个大英雄完成,要靠大家一起干。加强党的统一领导,发挥集体领导的优势,是应对当时大军初并形势复杂体系混乱的最佳途径。
其次还有统一后勤供给、整顿纪律、加强战时政治工作等等。
统一后勤供给,看似不起眼,实际却是抹平各部队战斗力差距的重要手段。我军不分什么五大主力六大主力,各纵队的员额、编制单位可以有差距(像宋时轮10纵起初只有2个师,直到1948年底才补全3个师),但各纵武器弹药、粮秣菜金、民伕征用、被服军装等等,各地区可以有差异,全野战军层面采取统一标准。
各纵队没有营私的空间,从制度上掐死了你富我贫你有我无的可能性,战时也就可避免坐观不救或叫屈鸣冤的现象。
包括对地方武装的帮助,这是抗战时期的经验遗存,大矿地会议也明确了野战军要继续坚持这样的传统,敢于抽调野战军建制部队和拨给弹药,保证地方武装和二线兵团有强大的武力储备。而且这种储备是面向全野战军全军区提供的,哪支部队缺兵了就往哪里补。1947年初莱芜战役之后,胶东民兵就补充了3个团给原华中部队。
这和国民党军一有缺额就吞并杂牌部队,或干瞪眼只能等后方兵员补过来,又形成了鲜明对照。
1947年5月20日华野的军事汇报会,也颇见一些道理。
这次会议缺乏详细的会议记录和报告,从粟裕讲话的情况推断,应当是先让各参战纵队汇报作战情况,再由粟裕进行总结。
这可不光是前情回顾,而是系统性地把这场战役从头到尾梳理一遍,让大家站在全局视角从头看一遍仗是怎么一步步打下来的。
严谨地讲,这是战役过程的一部分,而不是战役之外的东西。
大兵团作战中,限于时空条件,纵队级指挥员不可能站在全战役的角度上观察和指挥作战,所知所闻只是一时一域。如果打完了就算,那顶多只是积累了一个纵队的作战经验,而无法提升战略素养。
粟裕带着大家一同复盘分析,搞清楚来龙去脉,有利于再战,有利于大家快速理解野司的指挥特点和作战意图。
国民党军在方面军层面很少有这种会议,打胜了一顿庆功封赏,打败了召集起来惩处几个倒霉蛋。且不去讲什么公平不公平,对各部队主官的实战水平也无提升,教训无以转化为经验。
老人家说我军是靠总结吃饭的,此诚其要义也。
1948年5月,华野前委在濮阳进行整训,朱德总司令亲临濮阳并做了报告。
这次报告其实带着一点敲打的意思,自1947年七月分兵后,华野部队一分为三各自为战。48年初,粟裕斗胆直陈改变了中央第二次挺进江南的战略决策。虽然从军事上看是对的,但部队怎么理解怎么看待怎么议论呢?朱老总亲自来说一说讲一讲,镇抚一下军心,是非常有必要的。
再往后,就是济南战役前后的两次曲阜会议,更带有鲜明的纪律指向,防悍将,防不听招呼,敲打有的坐地虎等等。令诸将会上心旌摇动,而不会像47年底国军青岛会议一样,对不大的功劳可劲表扬,纵容李弥等一线主官冒功贪污,令肥者愈肥,瘦者愈瘦,进一步败坏风气。
叙述完这些史实,大家应该能感觉得到,我军政治工作的真正优势,从不止于搞搞思想发动那么简单。其真正威力在于并不局限于一时一事,着眼的一直是系统性长远性问题。
有的小问题可能在反复,但统一制度、统一指挥、统一供应、统一思想这些事一点点往前推动,小的问题自然也就迎刃而解。
而在这种系统性塑造之下,各部队的干部、士兵思想高度趋同,极大消灭了私利和短视,融俘像吃了饭自动消化一样简单,战斗力想有数量级的差别也难。
这种视角和方法,在今天仍然适用。
最后再回到文章标题提出的问题。
一个王必成6纵打不过整编74师,差距虽然不小,但一口气来了好几个战斗力差不多且步调高度一致的部队,整编74师就顶不住了。
再往大了观察孟良崮战役,中原华东的3支五大主力齐集鲁中,但无奈配合作战的其他国军部队战斗力太差,整编72师还号称善于守备,却被华野3个纵队堵着门全部吃掉。
一方是各军战斗力差别巨大,步调不一致,战斗时协同困难,战线漏洞百出。另一方是各军战斗力虽有差别但不大,彼此应援快速,协同顺畅,极善于寻瑕抵隙,抓住漏洞迅速突破和扩大,粟裕率华野为啥能扛住3支国军五大主力,答案就不言自明了。
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