山东
近日，山西大学东山校区食堂一事引发热议。校内社交平台上有女生吐槽，食堂阿姨打饭存在“男多女少”现象，同样花钱就餐，给到男生的饭菜分量更多，女生的分量偏少，认为遭遇区别对待，随后对该食堂阿姨进行举报，此事迅速在校园内发酵并扩散至网络。
涉事食堂阿姨发文作出回应。阿姨表示自己并不是刻意按照性别区别对待学生，打饭时的考量主要出于避免粮食浪费。日常就餐，部分女生打了较多饭菜之后吃不完，大量米饭菜品被直接倒掉，看着十分可惜。她凭借多年打饭的经验，主观上觉得多数男生饭量偏大、女生饭量偏小，因此盛饭时会下意识调整分量，并非偏心性别。阿姨称学生如果觉得分量不合适，可以当场直接跟自己提出，也可以向食堂领导反馈，不希望被放到网络上指责批判，言语间满是委屈。
后续网传该阿姨因为此次举报事件离职，消息一出网上观点立刻两极分化。
一部分网友支持举报女生的观点：大家付费就餐，就该享有同等标准的餐食分量，不能凭打饭人员的主观经验，以性别预判饭量。有的女生饭量同样很大，不该被刻板印象限制，哪怕是米饭，也应当做到一视同仁，凭经验随意增减分量属于不公对待，投诉维权本身没有问题，阿姨的离职是多重因素造成，不能全部归责学生的举报行为。
另一部分网友则对食堂阿姨充满同情，认为阿姨本心只是不想粮食被白白浪费，是出于朴素的善意，却遭到举报，觉得这样的做法是辱没普通人的善良。不少网友留言分享经历，称见过部分女生打餐后吃不完直接倒掉食物，转头却吐槽打饭分量太少；也有网友觉得只是几口饭菜的小事，直接举报的处理方式太过严苛，让打饭的普通打工人承受过重后果。
事件持续发酵，也引发大众对于高校食堂打饭标准的讨论：食堂该如何平衡避免浪费与就餐公平，打饭是否可以单纯以性别去预估食量，就餐遇到分量问题，究竟该选择现场沟通、向食堂管理方反馈还是网络曝光，成为网友热议的话题。截至目前，学校暂未发布官方通报说明阿姨离职的具体原因。
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