浙江
今年以来，我区深入贯彻落实上级关于青年入乡工作的决策部署，按照《支持青年入乡打造“青村柯桥”行动方案》，以汇聚、赋能、护航三大行动为抓手，着力畅通青年成长与乡村发展双向赋能通道，有力推动“青村柯桥”建设，促进更多青年人才在乡村创业就业。
何为“青村柯桥”？
据悉，“青村柯桥”是我区为吸引青年人才到乡村创业推出的招募活动和扶持计划，于今年3月正式启动，为期3年，旨在做强3至6个“青创”集聚区，建设提升20家青年入乡实践站点，招引200个青年团队入乡创业，吸引万名青年入乡就业。
图为“青村柯桥”创业人才招募活动
“筑巢引凤”汇聚“青村”力量
针对乡村产业基础薄弱、人才吸引力不强等痛点，柯桥区制定了支持青年入乡的政策，对青年入乡创业、项目运营等环节予以奖补；组建总规模1亿元的“青创”基金，并迭代升级“金农专项”政策，对40周岁及以下的创业青年放宽申报条件。
图为“青村柯桥”创业人才招募活动
与此同时，我区举办了“青村柯桥”创业人才招募活动，组织邀请民间资本、头雁人才和多所高校创业团队前来考察踏看。如王坛“兰亭森呼吸杯”专项赛累计组织青年创业团队及青年开展调研活动20余场，已推动9个项目落地。我区还做强产业引擎，推进“佳沃蓝莓”“菌丝体种植”等优质项目落地，培育人文旅居、咖旅融合、松盛酱园等新业态、特色产业，推动创业团队和人才带资金、携技术成果入乡创业。
“优服强能”赋能“青村”建设
图为“兰亭森呼吸杯”全国大学生乡村振兴大赛·绍兴柯桥区专项决赛
为解决入乡青年“后顾之忧”，柯桥区以平台搭建、技能培育、风险保障为抓手，全方位赋能青年在乡就业创业。构建“实践点—创业园—集聚区”三级孵化体系，开设并做精“青柯学堂”，探索“培训+大赛+创业”培育路径开展乡村人才培训；在全省率先试点并迭代升级“农创保”，将创业损失赔付比例提升至成本的30%（最高30万元），新增预付赔款服务，为农创客创业提供更好保障。
“生态留才”护航“青村”发展
柯桥区紧扣人才“引育用留”全链条，打好留才用才“亲情牌”。例如建立服务创客常态化机制，搭建恳谈会等交流平台；发挥协会纽带作用，吸引和带动新成员创业；厚植礼才生态，增强人才创业的荣誉感。
图为农副产品展示展销平台助力创业人才增效增收
据统计，截至目前，全区累计举办农创客“面对面”活动12次，协调解决低息贷款、土地审批等问题20余项；依托区农创客联合会吸纳新成员15名，带动1万余名新农人、1500余名农创客就业创业；5名创业青年担任区政协委员或省农创客联合会副会长，共培育市级“领雁计划”人才44名、乡村领军人才17名。
区农水局相关负责人表示，接下来，柯桥区将厚植产业发展沃土，引导返乡青年向精深加工、品牌打造等中高端环节延伸，重点培育“青年+文旅”“青年+文创”“青年+非遗”等新业态；不断提升人才引育“加速度”，加快建设18家市级青年入乡实践站点，加速推进平水“青创集聚区”及县域青年入乡赋能中心建设；继续做强“青柯学堂”品牌，深化“培训+产业+品牌”等三大行动，赋能农创客技能跃升，重点培育漓渚花创客、安昌酱货文创等“一镇一品”青创IP；提升政策宣传“精准度”，推出“青村柯桥”政策工具包，拓展青年聚集新媒体矩阵，推广宣传青年创客典型故事，让“青村柯桥”品牌更有热度、更具影响力。
柯桥传媒集团全媒体记者陶文强 通讯员 张国锋
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