北京
来源：滚动播报
（来源：中工网）
9月10日，广东省总工会赴深汕特别合作区蹲点工作组会同深汕特别合作区总工会以“精准对接需求、分层分类服务”为理念，开展两场定制化职工服务活动，分别聚焦企业劳动关系调解与教育行业职业发展，以“娘家人”的温度助力职工成长与企业高质量发展。
在深汕比亚迪公司，广州市劳动人事争议仲裁院调解庭庭长刘惠雅以“职场沟通与争议化解”为主题，为120余名一线职工带来实用培训。作为广东省五一劳动奖章获得者、金牌调解员，刘惠雅结合真实案例，剖析因情绪化表达引发的调解失败教训，提炼出“护身三件套”——沟通有据、情绪有度、解决有路。她强调：“劳动争议中，一句话可能价值十几万元，需用事实和数据说话，而非情绪对抗。”现场职工围绕工种特性积极提问，刘惠雅针对生产线管理、跨部门协作等场景逐一解答，帮助职工“带着疑惑来、带着办法回”。
与此同时，在深汕实验幼儿园，广东省五一劳动奖章获得者胡振军以《从破土到守望：做儿童本位的教育追光者》为题，通过“破土—找到‘岩点’”“笃行—稳住‘向上’”“守望—与团队同行”“坚持—以儿童为本”四大篇章，向全体教职工讲述从教生涯的攀登历程。作为基础教育国家级教学成果奖获得者，胡振军以“开发乡土课程资源”“创设沉浸式学习场景”等实践案例，诠释劳模精神与教育创新的融合之道。活动现场，青年教师纷纷表示被“用一生备一堂课”的工匠态度所触动，胡老师的课为深汕的教育注入了精神力量。
两场活动虽领域各异，却共同彰显工会服务的精准性：针对制造业职工强化法律实务能力，面向教育工作者深化职业价值认同。省总工会深汕蹲点组表示，此次活动是工会“按需定制、按岗配送”服务模式的生动实践。（工人日报客户端记者 叶小钟 通讯员 张春涛）
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