创新人才培养机制 构建龙江特色技能人才政策体系

　　黑龙江网讯（记者 韩俏）9月15日，中共黑龙江省委宣传部举行新闻发布会，围绕实施技能人才培养专项行动方面取得的新突破，黑龙江省人力资源和社会保障厅二级巡视员徐树作介绍。

黑龙江省人力资源和社会保障厅二级巡视员徐树

　　徐树说，技能人才是连接技术创新与生产实践的关键要素，是推动龙江全面振兴的重要人力资源。近年来，黑龙江省全面构建聚焦发展大局、具有龙江特色、具备区域竞争力的技能人才政策体系。

　　一是创新人才培养机制，打造多元协同的平台载体。创新推出“政校企”联盟技能人才培养模式，组建数字经济、冰雪经济等13个产业“政校企”联盟，入盟企业500余家，累计培训8万余人次。同时，加力建好人才培训培养平台载体，全省已建成高技能人才培训基地项目104个、技能大师工作室项目255个。

　　二是全面提升技能水平，健全精准适配的培训体系。着力构建终身职业技能培训机制，实施青年技能培训、康养职业技能培训、制造业技能根基工程等培训计划，推行产教评、订单式、项目制培训模式，开发“培训龙江”小程序，让技能培训服务更加便捷高效。今年以来，全省共有10.5万人次享受政府补贴性培训。

　　三是畅通职业发展通道，构建务实高效的评价机制。深化技能人才评价制度改革，推动评价权从“政府鉴定”向“企业自主认定”转变。目前，全省共有187家职业技能等级评价机构备案取得评价资质，其中企业主体66个。我们还推行“新八级工”职业技能等级制度，支持符合条件的企业自主评聘特级技师、首席技师1122人，打通人才发展“天花板”。

　　四是强化表彰激励引领，营造崇尚技能的社会氛围。加大高层次技能人才激励表彰力度，累计评选表彰40名龙江大工匠，200名龙江技术能手，选拔认定100名黑龙江省首席技师。打造“龙技赛场”竞赛品牌，先后举办两届全省综合性职业技能大赛，创新举办数字经济、冰雪经济（冰雕雪雕）职业技能大赛等省级专项赛。特别值得一提的是，去年9月我省代表团在第三届全国职业技能大赛中，取得1金2铜11个优胜奖的历史最好成绩。

　　2025年6月，黑龙江省政府办公厅印发“技耀龙江 照亮前程”专项行动方案，今年5月，我省制定急需紧缺技能人才精准供给工作方案，9月启动“技耀龙江·领航赋能”高校毕业生等青年技能引领就业创业专项服务行动，引领带动更多青年走技能成才、技能报国之路。截至目前，我省技能人才总量达到276.4万人，其中高技能人才87.6万人，规模总量不断壮大，梯次结构持续优化。

　　下一步，将着力强化急需紧缺技能人才精准供给，培育打造以行业龙头企业为链主的产教评技能生态链，努力造就一支规模宏大、素质优良、结构合理的技能人才大军。