广东招人，是狠

9月16日，武汉大学，“百万英才汇南粤”2026年N城联动秋季招聘的全省启动式，选在了这里。深圳市代表广东省来办这件事——近300家用人单位到场，华为、腾讯、比亚迪、华润、平安悉数登场，一口气摆出2万多个岗位。

一场在武汉的高校招聘会，做到了这种规格，我作为武汉人，有些吃惊。所以很想说一说。

我想说，就开始细究，一细究才发现，这不是巅峰，这只是开始。

整个秋天，广东21个城市分别代表广东省，将奔赴14个省市，100所重点高校，开展100场专场招聘。

这，是用一个省的力量，去全国各地，一所一所地敲人家的门。

这背后，是广东的一盘大棋，这盘棋说起来不新鲜：广揽天下英才！

壹

一个品牌

为广揽天下英才，广东出了一个奇招：品牌。

品牌是市场经济的产物，广揽天下才不是做生意，似乎跟品牌无关，但为了扩大声势，统一行动，提高效果，品牌似乎也可以有，广东为广揽天下才创了一个品牌——“百万英才汇南粤”。

顾名思义，这不是某个部门牵头的招聘季，不是发个通知走个流程，这是广东省委、省政府联合国家教育部的专项工作，是广东全省21个地市联动、从春招贯穿到秋招的系统性工程。

国家教育部参与，全国各地各高校的配合程度自然大大增加。

省委、省政府统一组织，全省的广揽天下英才的战斗力肯定极大的激发。

这就是品牌的力量。

不仅如此，这更是实力的加持。

“百万英才汇南粤”不是一个活动名，而是一个IP。全省所有招聘活动都挂在这个品牌下——从省城到地级市，从线下到线上，从春招到秋招，统一标识、统一调度、统一传播。

这意味着什么？意味着当一个武汉的大学生打开招聘网站，他看到的不是零散的“广州某单位招聘”“深圳某企业校招”，而是一个完整的、有辨识度的关于“广东”、关于“南粤”的品牌信号。就业选择时，可能就不仅仅是对具体这家企业和这个岗位的盘算，而有着对整个南粤大地的整体估量因素。

在一个品牌下广揽天下英才，气势上占了优势，落实上自然更加扎实。

贰

N城联动

有了品牌这面大旗，工作具体怎么开展呢？

我总结，他们有三大专门行动和两个常规行动。三个专门行动分别是：N城联动招聘、十大专题招聘、大型综合招聘（年头年尾各一场）。两个常规行动分别是常态化招聘和线上平台招聘。

这里面最值得一说的应该是N城联动。

N城联动关键词是：联动。

这个联动有两层意思，一是主动出击，走向全国14个省、直辖市的100所重点高校，推动他们联动向广东输送人才。二是广东省内21个地级以上的市联动起来，对前面说的那些城市和高校实行分区划片的对接。比如佛山、深圳、东莞市负责北京、天津、河北地区高校，广州市负责上海、江苏和浙江地区高校。深圳、惠州、清远市负责湖北地区高校……等等。

这种分区划片的对接，不是说深圳、惠州、清远市跑到湖北地区，只给深圳、惠州、清远市广揽天下英才，而是深圳、惠州、清远代表广东到湖北为整个广东省广揽天下英才，因为整个广东省的人才需求都汇集在了一起，只要湖北那边能提供、广东有需要的人才，深圳、惠州、清远都有责任招来。

其他地区到别的省份招人，也都是这个逻辑。

9月中旬，北京、上海、武汉三地同步启动“N城联动”。9月16日，全省启动式暨首场招聘落地武汉大学，由深圳承办。这是2026年N城联动秋季招聘的第1场，也是整个活动的缩影。接下来，广东省所属的地级以上城市，或单独，或三两抱团，将进军14个省市、100所高校，大约要举办100场专场招聘，涉及大约1万家企业，所谓“万企进百校”，实至名归。

每一场招聘，省里设定了最低标准：

每场高校现场招聘活动，线上线下参加的企业不少于100家，提供的岗位不少于3000个。

在活动现场，招聘岗位重点围绕广东现代化产业体系建设，突出新兴产业、未来产业，并将持续加大对人工智能、集成电路、量子科技、脑机接口、生物医药等产业的岗位开发力度，人工智能相关领域岗位数量将占到招聘岗位总数的10%以上。

这样，每一场招聘会就很有含金量了。

这还没完，通过100场招聘会，要建立100项长效合作机制、邀请1000名学子担任校园大使、整合全省孵化载体推出约10000个创业卡位。

总之，招聘会不是终点，而是起点。对于人才，不仅要广纳，还要粘上，不放手。

抓住人才就是抓住未来，怎么能轻易放手呢？怎么能走走过场呢？怎么能蜻蜓点水呢？怎么能形式主义呢？

叁

十大专题

如果说N城联动的特点是集团作战，讲究的是规模优势。那么十大专题招聘就是聚焦重点，精准发力。

把重点领域拆成“十大专题”——制造业专题，新兴产业，未来产业专题，国资国企专题，重点民营企业专题，青年服务“百千万工程”专题，文化网信人才专题、海归人才专题、教育人才专题、卫生健康人才专题、高技能人才专题……每个专题对应一类产业、一类岗位、一类人才。

学人工智能的去人工智能专场，学新材料的去先进制造专场，想去国有企业的去国资国企专场，想去民营企业的去重点民营企业专场，海归人才去找海归人才专题……

这样一来，人才市场的供应和需求之间的匹配就更加精准高效。自然能够极大地提升对接的成功率。

2026年上半年，十大专题招聘覆盖了3400多家单位、11.7万个岗位，近9万名学生参加。肆

真金白银

说了这么多，现在必须要说“钱”了。

广东对人才是舍得花钱的。

比如创业。你刚毕业在广东创办小微企业或个体工商户，符合条件的可以申请1万元一次性创业补贴。

如果你招了人，还有创业带动就业补贴——招3人以下每人2000元，4人以上每增加1人3000元，最高3万。

再比如就业。小微企业招用毕业2年内高校毕业生，签1年以上劳动合同并缴纳社保的，社保费全额补贴，最长2年。

企业招用毕业年度或离校2年内未就业毕业生，每人还可以拿到不超过1500元的一次性扩岗补助。

这些政策很多，这里就不啰嗦了，要留下篇幅专门说一下工资。

今年3月的春季大型综合招聘会，全场年薪20万元至50万元岗位近3万个，年薪50万元以上岗位超4000个，数百个百万年薪岗位。

今天的武大专场，20万至50万元岗位11950个，50万及以上岗位超4100个，人工智能、芯片、新能源等赛道高薪岗位突出。

不要说钱现实，钱是尊重人才的方式之一，而且是非常重要的方式。

如果你要说这很现实，我们自然应该鼓励用这种现实的方式对待人才

伍 数字说话

在这样的强力推动下，广东省的广揽天下英才大战中的一系列数字很值得品味。

2025年吸纳高校毕业生超110万，2026年截至8月中旬就已经突破了100万——提前四个多月完成全年目标。

100万是个什么概念？就是占全国毕业生总数的8%。

在这个总数之下，我们再看一些分开的数字。

2025年在深圳举办的秋季大型招聘会，1825家单位到场，提供6.5万多个岗位，超12万名学生进场。12万人是什么概念？大型城市的招聘会单场能到三五万人已经算大型了。

我们再看2026年N城联动春季招聘数字：覆盖了13个省市、办了120多场活动、7400家单位参与、22万毕业生到场。

这不是广东自己在家玩，是带着半个中国的高校一起转。真正把联动的“联”字落实了。

不仅在线下玩，线上更是如火如荼。仅仅是2026年春招，线上就接收简历超过107万份。

数字会说话，说出了广东广东下功夫招人，最终功夫不有心人。

陆

单说深圳

说到广东广揽天下英才，不能不单说深圳。

2026年上半年，深圳新增35岁以下、大专及以上学历首次来深参保青年超过30.4万人。一个城市就吸纳了30多万人才。

30万是什么概念？相当于有些省份全年引才目标的三分之一。一个市，顶一个中等省份。

深圳凭什么？你很可能先想到产业，这自然不假。深圳布局了“20+8”产业集群——新能源、智能网联汽车、低空经济、生物医药、人工智能、集成电路……每一个赛道都有完整的产业链在等着人。你学低空经济，深圳有从研发到制造到试飞的全链条，大族激光、道通智能、丰翼科技扎堆在这里；你学新能源汽车，比亚迪、华为智行、欣旺达都在这里，从电池到电机到整车，一小时车程内能跑完全产业链。实验室到生产线之间的距离，在深圳可能只有几十公里。

这样的创业环境，实在有吸引力。

然而你可能没想到的是，深圳对学子们的关心是那样的细致和温情。

你想象一下这个场景：

一个外地毕业生，拎着箱子走出深圳北站，心里在想什么？不是“这座城市GDP多少”，是“今晚住哪”。深圳的答案是：不用你操心。“深梦扬帆”项目给你15天免费住宿——不是青年旅社的通铺，是配备了空调、洗衣机、书桌的正规公寓，拎包入住。这个项目已经服务了超过2.7万人。也就是说，有两万多个年轻人，他们到深圳的第一晚住宿，是这座城市替他们买的单。

找到工作之后呢？“一张床”的下一步是“一间房”——过渡性住房，市场租金六折，最长住三年，配备热水器、空调、衣柜、床、桌椅。再往后就是“一套房”——保障性租赁住房，甚至配售型保障房。

“一张床、一间房、一套房”，这不是广告词，是深圳人才住房政策的正式表述，三级递进，一级一级托着你往上走。

想创业呢？深圳给了另一组三级递进——“一张办公桌、一间办公室、一层办公楼”。一个人带一台电脑来？坪山给你三年零租金的工位。团队壮大了？南山“模力营”十万平方米的AI生态社区，给你两年低成本办公室，算力、数据、投融资全配齐。做成规模了？全市四百多家孵化器、一千六百万平方米产业空间，入驻企业租金低至市场价的三折。

回望来路，你发现，你从一张桌子长到一层楼，城市给你铺好了每一步的台阶。

这组梯度的意思是什么？是深圳在对人才说：你只负责精彩，其他我来安排。

柒

大事在南

把这些具体的事情说了这么多之后，我们还是需要说一点抽象的。

广东广揽天下英才的底气不只是政策和薪资，还有大事。

2026年，APEC会议在中国举办。粤港澳大湾区作为中国开放程度最高、经济活力最强的区域之一，正处于历史性的发展窗口期。APEC带来的国际关注度、经贸合作机会、产业链升级预期，都在为广东的人才吸引力加了一层底色的分量。

这个是可以有、应该有、但很难有的事。

一个在APEC框架下深度融入全球产业链的粤港澳大湾区，对人才的吸引力是结构性的。它不只是“给你一份工作”，而是“给你一个站在全球化前沿的位置”。

长三角有长三角的优势，京津冀有京津冀的底牌。但“大湾区+APEC”这个组合，给了广东一个独特的故事：这里是中国通往世界的南大门。

全国各地广揽人才，都有自己的绝招和优势。广东、深圳把自己的优势发挥到了极致。这是中国的缩影。这也预示着中国的未来。

对人才极致重视，未来的中国，想不赢都不行。

只要坚持做正确的事，好的结果一定会来。国家大事也适用这句口头禅：你只负责精彩，上天自有安排。