北京
近年来，豫章师范学院把毕业生就业作为落实立德树人根本任务的关键环节，以“四度”发力打通就业育人全链条，构建高质量就业服务体系，引导毕业生服务国家和地方重大战略，推动高质量充分就业。
坚持培养前置，延伸育人链条“长度”。2025年，学校高质量通过教育部本科教学工作合格评估，推进转型发展和“申硕更名”，深化人才培养供给侧改革，促进“招—培—就”全链条贯通。紧扣地方产业发展需求优化专业布局，2026年32个本科招生专业中理工类专业占比34.38%；新建多个产业学院，开设微专业与产业技术人才班，建成115个校外实习实践基地，推动产科教协同育人。完善就业创业课程体系，实现就业创业教育全学段覆盖，引导师范生从“追求一个岗位”向“拥抱多元可能”转变。
聚力挖潜拓岗，拓宽就业渠道“广度”。学校坚持“走出去”与“引进来”并举，落实“万企进校园计划”，举办多场校园招聘活动，累计提供岗位超1.7万个；2026年开展访企拓岗414场，持续扩充优质岗位供给。用好基层就业政策性岗位，鼓励毕业生参军入伍、投身西部计划，累计选派近100名毕业生赴西部志愿服务，引导树立正确择业观，破除“缓就业”“慢就业”心态。
深化数智赋能，提升智慧服务“精度”。学校推进就业服务数字化转型，实现从“人找岗位”向“岗位找人”转变；依托省级就业服务平台、“5+2”就业之家精准推送岗位政策，借助职南针智能平台开展简历诊断、岗位匹配，引进面试优化实训平台，通过模拟演练补齐求职实操短板，提升学生求职实战能力。
聚焦服务提质，彰显服务保障“温度”。学校构建全周期多元化就业帮扶体系，组织困难毕业生参与“宏志助航计划”，开设“师范生求职训练营”，搭建“学、训、赛、创”四位一体创新创业育人平台，提升学生综合就业能力。对就业困难毕业生落实“一人一档、一人一策”一对一兜底帮扶，确保有就业意愿的困难毕业生100%就业。
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