浙江
书名：《养老院护工日记》
作者：真山刚
译者：李奕
出版社：天津人民出版社
培训班：70岁的新生
话说，这篇我读下来有种魔幻感。毕竟一想到我们这边的招聘现状，有些单位超过30岁都嫌弃你年纪大了，我还真不敢想70岁怎么找工作。
言归正传。
真山刚在参加护理培训班学习时认识一名同学，他叫深泽，当时已经70岁。
深泽有一份不错的履历，毕业于国立大学，曾在当地知名企业就职。
深泽是一个相当不错的人，和其他同学一起参加培训时，他会主动帮大家整理考试大纲后分发给同学们。
这么好的深泽，在考试方面很不顺利，回回垫底。他心态不错，一点不气馁，下次继续努力。
培训课程主要学习如何照顾被护理者，包括喂食、更换尿不湿、协助如厕等。
我越看越觉得，这怎么像是体力活，没有力气的话根本没办法帮助被护理者起身。
前面提到护工这行离职率高，离职的人多，其中一个因素就是腰痛。
很多干护工的本身就已经不是年轻人，体力精力都不如年轻时，再来干这行，容易腰肌劳损。
我以为深泽已经算是年纪很大的学员，没想到的是书里提到还有80多岁的学员。
80多岁当护工照顾别人，这恐怕得身体非常好吧，否则一般人干不了。
深泽去第一家养老院面试就被成功录取，真山刚也觉得难以置信，他也觉得这行业魔幻。
我仔细想了想，这只能说明一个问题，那就是护工这行，尤其养老院护工实在缺人。
年轻人有更多选择，没几个人愿意干。中老年人年纪大了，这时候找工作，大部分行业不要，别管之前是什么行业精英，到了这个年龄也得放下身段。
综合之下，没有年轻人肯干，养老院护工又极度缺人，可能还加上点运气，所以深泽70岁就这么顺利面试成功。
不得不联想到我们这，现在一些公司之所以能挑挑拣拣，只要年轻人，还要求垂直行业经验，六边形战士，说白了就是供过于求。
如果像养老院一样缺人，这些公司也没资本这么挑剔。
深泽工作的养老院，好些老人年龄比他还小。
“干得开心吗。
开心谈不上，经常犯错被骂，但这就是工作嘛。”
深泽的心态我是真的很佩服，我是那种犯错之后就会心情不愉快，一个错误能记很久的人。
同时，深泽在80多岁时，还在考介护福祉士，这是日本那边国家认证的护理工作资格。考取后大多会被转正，成为一线工作负责人。
这么看下来，他当初第一次面试成功，也和他自身努力有很大关系。
70岁进入护理行业，还能保持学习，拥有乐观心态，这方面我需要向他学习。
在如今的时代，知识过期速度越来越快，工作中需要不断学习，跟上社会发展步伐。
总是在这本书上看到我们的未来，随着老龄化社会到来，肉眼可见的是退休年龄会越来越迟。
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