上海
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判断一个领导靠不靠谱，别看他怎么说，重点看他怎么做。真正靠谱的领导，身上通常有这三个藏不住的细节：
看问题：能不能把复杂事讲清楚
靠谱的领导能把复杂问题拆成简单指令，目标是什么、卡点在哪、谁来负责、什么时候交付，几句话就说清楚了。不靠谱的领导开口全是“赋能”“抓手”这类大词，听完也不知道到底要干什么。
️ 看担责：出问题时站在哪边
靠谱的领导出了问题先扛下来，带着团队解决问题，而不是第一时间甩锅给下属，更不会拿下属当替罪羊。顺利时抢功、出事时推责的领导，基本靠不住。
看容人：敢不敢用比自己强的人
靠谱的领导不怕下属强，愿意培养人、给资源、放空间，甚至为有能力的下属争取机会。反过来，拼命打压能人、只留听话的人的领导，格局有限，跟着也很难有发展。
需要特别留意：爱不爱说话、会不会来事，不能作为判断标准。有些领导嘴笨，但判断准、愿意给资源、关键时刻顶得住，反而值得跟。
如果发现领导经常言行不一、当面一套背后一套，那就要留个心眼了。
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⊙编辑：学习经营管理（微信号：MBA160）
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