喜迎党代会 见证这五年|党建领航，以红色引擎驱动高质量发展之轮

求木之长者，必固其根本。

五年来，市委深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，严格落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持以党的政治建设为统领，系统谋划、一体推进党的组织建设各项工作。全市3000多个基层党组织深扎振兴沃土，数万名共产党员向阳生长、挺膺担当，构筑起坚不可摧的红色战斗矩阵。

回望五年奋进征程，从乡村振兴的田间地头到基层治理的街巷楼院，从项目建设的火热一线到防汛救灾的危急关头，哪里有攻坚硬仗，哪里就有党的坚强领导；哪里有发展需要，哪里就有共产党员冲锋的身影。经过五年深耕实干，政治引领更加有力、队伍建设更加过硬、基层堡垒更加坚实、人才生态更加优化、党员作用更加凸显，这些镌刻着全市组织工作砥砺前行的坚实足迹，也是五年来党的建设高质量发展最鲜明的时代标识。

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得胜村田园村落相映，尽显乡村振兴崭新风貌。

一面领航定向的鲜红旗帜

党的力量来自组织。

五年来，市委始终把党的组织建设摆在突出位置，系统推进组织体系、干部队伍、人才队伍、党员队伍建设，让组织优势转化为发展优势，让组织活力转化为治理效能。

2021年，《中国共产党组织工作条例》印发，这是我们党历史上第一部关于组织工作的统领性、综合性基础主干法规。市委深入学习贯彻，着力完善上下贯通、执行有力的组织体系。民主集中制这一党的根本组织原则贯穿始终，市委常委会带头执行集体领导与个人分工负责相结合的制度，全过程督导县处级领导班子召开民主生活会，有序指导全市基层党组织完成组织生活会、民主评议党员，基层党内政治生活更加严肃规范。

市直机关工委全体党员整齐列队，面向鲜红的中国共产党党旗，举起右拳，庄严宣誓。

制度的生命力在于执行。

市委出台了推进基层减负的重点措施，着力整治“十多三少”问题，为基层松绑减负。自2021年以来，持续整治文山会海，涉及镇街的文件、会议、督查均同比压减35%以上，195项报表被取消，建立了防止反弹的长效机制。2023年，各级纪检监察机关对“关键少数”开展谈话1600余人次，制发纪检监察建议书60余份，以严的基调强化干部管理监督。各基层党组织规范发展党员工作，优化党员队伍结构。不断深化机关、国企等“强党建”系列行动，实施“共产党员先锋工程”。流动党员管理“五个一”经验做法先后被中央主题教育办简报、中央组织部简报刊发，成为全国典型。

制度写在纸上是条文，落在地上才是力量。为基层减负，减掉的是形式主义的虚功，加上的是真抓实干的实效；对“关键少数”谈话，谈出的是敬畏，拧紧的是螺丝。一名党员就是一面旗帜，流动党员“五个一”经验能走向全国，靠的不是花样翻新，而是把每一名党员都纳入组织的怀抱、让每一面旗帜都找到自己的定位。

一张纵横交织的组织网络

党的二十大报告指出：“严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。”五年来，市委着力完善上下贯通、执行有力的组织体系，把党的组织和工作延伸到每一个角落。

在农村，285个行政村圆满完成“两委”换届。“党群共同致富”专项行动深入推进，划定党群共富责任区。兴隆台区新工街道粮家村曾是后进村，党支部书记孙涛创新积分治理模式，盘活闲置资源壮大集体经济，实行“村支书牵头、小组分片、党员联户”三级治理。2026年6月，《人民日报》报道粮家村经验，昔日后进村蝶变为省级党建标准化建设示范点。

六零河流经美丽的粮家村。

在城市，五级联动治理架构实现256个社区、580个居民小区党组织全覆盖，社区全部实现“一肩挑”。投入使用的智慧治理平台，推动6000余个政务服务事项实现“最多跑一次”，身份证补办、社保、公积金等业务在全省率先实现了“全市通办”，基层治理的“智治”水平不断提升。“五有”幸福新社区建设持续推进，22个街道、169个社区运用“三项清单”链接近千家驻地单位，解决治理难题，将党的组织优势转化为实实在在的治理效能。

在新兴领域，实施“两企三新”党建扩面提质工程，2024年党组织覆盖率从62.8%提升至86.4%。2025年，市网约配送行业党委为近千名外卖骑手打造“暖新驿站”，部分“暖新驿站”配备微波炉、饮水机，让奔波的身影有处歇脚。在传统领域，116所中小学校建立党组织领导的校长负责制，市中心医院“一引领六融合”党建品牌助推4个省级重点专科建设。各领域党建齐头并进，盘锦党建引领基层治理“四强四重”做法获评全省组织工作优秀案例。

从“有形覆盖”到“有效覆盖”，一字之差，见境界，见功夫。外卖骑手有了“娘家”，奔波途中能喝上一口热水、给手机充会儿电；老旧小区有了党组织，家长里短有人管了、矛盾纠纷有人调了；村里有了带头人，发展的路上有了方向。党组织建在哪里，党的工作延伸到哪里，哪里的群众就有了主心骨，生活就有了新变化。这张纵横交织的组织网络，不是挂在墙上的示意图，而是兜住民生、凝聚民心的“放心网”。

一支踏浪而行的骨干方阵

为政之要，惟在得人。振兴发展的宏伟事业，关键在党，关键在人。

五年来，市委鲜明树立重担当、重实干、重实绩的用人导向，推动形成“以干成事论英雄、以解决实际问题论能力、以高质量发展项目和高水平制度创新成果论业绩”的共识。做深做实政治素质考察，推进能上能下常态化，整治“躺平式”干部。大力培养选拔素质好有定力、悟性高有潜力、敢斗争有魄力、肯吃苦不惜力的优秀年轻干部，注重选拔“老黄牛”“推土机”型干部，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。

党员干部抢险队伍吊装应急排涝发电机组。

典型是最鲜活的教材。13年坚守水产科研基地的孙娜，依托上万组实验数据破解河蟹育苗瓶颈，带动养殖户年增收近千万元；20年坚守社区的张丽娜，创新庭院党建、老兵之家治理载体；36载扎根教育党务一线的韩维忠，深耕党建育人融合路径，推动盘锦办学治校经验辐射全省。还有五年来面对多轮汛情考验，我市广大党员干部冲锋在险情处置、隐患排查、群众转移、应急保障最前沿，以过硬作风扛起急难险重任务，把组织建设成果转化为风雨之中守护群众安宁的现实力量。

选人用人是风向标，用一贤人则群贤毕至。“以干成事论英雄”，论的不是嗓门大、表态快，而是看谁能在急难险重面前站得出来、在群众需要的时候顶得上去。典型们的故事告诉我们：好干部的名字，从来不是只印在荣誉簿上的，更是刻在大地上、写在人民心里的。

根深叶茂，本固枝荣。站在新的历史起点，我市将继续以组织建设之实聚振兴发展之力，让每一个基层党组织成为坚强战斗堡垒，让每一名党员成为先锋模范，为推动全面振兴取得新突破、谱写中国式现代化盘锦篇章提供更加坚强的组织保证。

来源：盘锦发布