四川
9 月 21 日，韩国总统秘书室长（幕僚长）姜勋植正式向总统李在明递交辞呈，为近期内阁人事提名乱象及政府施政低迷局面承担责任。作为总统核心辅佐团队的最高负责人，姜勋植的请辞引发韩国政坛震动，成为李在明执政以来青瓦台最重磅的人事变动之一。截至目前，李在明尚未敲定是否接受其辞呈，政坛观望氛围浓厚。
综合韩联社、路透社权威消息，姜勋植于去年 6 月就任总统秘书室长，至今任职约 15 个月，同时兼任人事委员会委员长，全权负责内阁官员提名、资质审查等核心人事工作，是韩国总统府人事体系的第一责任人。此次请辞并非突发之举，根源是近期韩国内阁人事提名接连遭遇重大挫折，引发舆论与朝野各界的广泛质疑。
此前，李在明政府提名的两名新任部长人选深陷各类争议，丑闻与负面舆情缠身，无法顺利推进任命流程，最终两人均主动放弃提名资格。接连两次人事提名失利，暴露了青瓦台人事审查机制的疏漏与选人用人标准的短板。各界普遍认为，姜勋植作为统筹人事工作的最高负责人，难辞其咎，这也是其选择引咎辞职的核心原因。
此次人事风波进一步加剧了李在明政府的施政危机。此前很长一段时间，李在明的民意支持率持续多周走低，内阁提名频频受挫、施政推进不畅，是支持率下滑的核心诱因。在民意压力与舆论问责的双重背景下，李在明在 9 月 18 日的记者会上主动复盘施政问题，坦然承认支持率下滑源于自身施政不足，公开进行自我反思与检讨。
正是在总统主动揽责、躬身自省的基调下，姜勋植选择顾全大局主动请辞。业内分析认为，此举意在以核心幕僚担责离场的方式，平息民众对人事乱象的不满，化解当前政坛舆论危机，为李在明政府重整团队、重启施政扫清舆论障碍。
值得关注的是，在幕僚长请辞、政府深陷人事危机的同一天，韩国民调机构 Realmeter 发布的最新民意数据，呈现出截然不同的反转态势。数据显示，李在明的施政支持率较此前上升 1 个百分点，达到 34.8%，终结了连续 10 周的下滑趋势，迎来十周以来的首次回升。
此次支持率小幅回暖，一定程度得益于李在明公开认错、主动自省的亲民姿态，有效对冲了人事丑闻带来的负面舆情。但此次回升幅度有限，只是触底后的短暂企稳，并非民意彻底回暖，李在明政府的整体执政民意基础依旧薄弱，施政压力并未真正缓解。
9 月 21 日，李在明在青瓦台首席秘书和辅佐官会议上公开回应幕僚请辞一事，明确表示尚未决定是否接受姜勋植的辞呈。当下李在明陷入两难抉择：若接受辞呈，等同于官方承认本次内阁人事工作全面失误，将进一步助长在野党问责攻势；若驳回辞呈、挽留姜勋植，人事审查疏漏的争议将持续发酵，政府公信力将持续受损。
姜勋植的请辞，折射出李在明政府深层的施政困境。核心幕僚团队动荡、人事体系漏洞凸显、民意起伏不定，多重问题交织，让韩国政坛局势愈发复杂。后续无论是更换核心幕僚、重组辅佐团队，还是优化人事审查机制、修复民意口碑，都将成为李在明政府亟待解决的难题，其后续施政之路仍将面临重重考验。
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