云南
不用落户、无需全职，即可安居落脚；身怀特长、愿意出力，就能赋能发展。近年来，云南瑞丽依托得天独厚的生态气候、边境人文与产业优势，吸引了大批文艺创作者、新媒体达人、民宿设计师、医疗卫生从业者等各类人才前来旅居生活。众多旅居者在享受边城宜居慢生活的同时，主动发挥自身技艺、经验与资源优势，扎根瑞丽助力城市建设与产业发展，实现了从“观光过客”到“常住居民”、从“外来游客”到“创业创客”的转变。
筑强人才阵地 实现旅居者居有所安
为切实留住旅居人才、服务旅居人才，瑞丽市创新搭建人才服务载体，优选生态优越、配套完善的弄莫湖片区打造旅居人才示范区域，以翠湖壹号院（璞喃娜旅居）为核心，挂牌市级旅居人才驿站，构建起集居住康养、社交交流、创业赋能于一体的综合性人才服务平台。
相较于传统人才阵地，瑞丽旅居人才驿站主打松弛舒适的生活氛围，居住环境通透宜居、生态环境静谧优美。2025年，瑞丽市正式推出首批旅居人才公寓，整合公租房、主城区康养中心、乡镇精品民宿等各类存量资源，创新打造“公寓居住+驿站服务”的专属模式。依托“祥瑞英才”线上小程序登记、线下驿站一站式服务的闭环体系，为旅居人才提供低租金、拎包入住、配套完善的安居保障，全方位解决旅居人才居住难题。瑞丽市委组织部副部长杨洪钰对此作出相关介绍。
良好的安居环境与暖心的人才服务，让不少旅居者扎根瑞丽、创业兴业。来自四川的彭先生2022年首次到访瑞丽，便被当地宜人的气候、淳朴的人文环境吸引。通过旅居人才驿站，他深入了解瑞丽营商环境与沿边区位优势，坚定了留瑞发展的决心。2026年，彭先生在瑞丽沿边产业园环山片区创办服装厂，深耕实体产业发展。同时，他主动分享瑞丽发展优势与创业经历，积极引荐行业企业落地瑞丽，以旅居纽带打通产业资源对接渠道，为地方产业集聚注入活力。
创新引才思路 以旅居智慧盘活本地经济
在人才安居保障上，瑞丽立足本地实际，盘活辖区闲置住宅资源，通过提质改造升级，将闲置房源转化为标准化旅居人才公寓。该举措不仅高效盘活存量资产，为中小房企资产盘活提供新路径，更精准补齐城市人才住房供给短板。各旅居人才驿站配备高品质居住空间与专职服务团队，为各类旅居人才提供拎包入住、全程贴心的一站式居住服务，切实实现人才“住有所居、居有所安”。
据翠湖壹号旅居人才驿站负责人乔伟龙介绍，驿站紧扣瑞丽边境特色，深度链接本地旅游、珠宝翡翠、文旅康养等核心产业资源，针对有创业意愿的旅居人才，提供政策咨询、资源对接、发展赋能等专属服务，人才可通过“祥瑞英才”小程序自主完成登记、咨询、对接等事宜。目前，该驿站已累计接待旅居人员2000余人次。
人性化的政策、宜居的环境、暖心的服务，让众多外来旅居者安心扎根。来自江苏的陈女士原本仅将瑞丽当作旅游目的地，当地清新的空气、舒缓的生活节奏、淳朴的民风以及无疏离感的人才政策，让她选择定居瑞丽。扎根之后，她切实感受到瑞丽完善的创业配套与扶持政策，税收减免等惠企政策有效降低了个体经营压力，也让她坚定了在瑞经营、长期发展的信心。
破除传统引才桎梏，重塑沿边引才优势。瑞丽摒弃“唯学历、唯编制”的传统引才模式，立足自身气候资源、边境文化、非遗技艺、咖啡产业、翡翠商贸、傣医康养等特色禀赋，打造差异化边境旅居人才品牌IP，精准吸纳各领域实用型、技能型、创业型人才。截至目前，已成功吸引100余名返乡创业青年、民宿康养经营者、非遗代表性传承人、电商从业者等行业骨干人才来瑞创业发展。
如今的瑞丽，已形成“政策筑巢、人才归巢、产业兴巢”的良性发展闭环。越来越多旅居人才与边城双向奔赴、共生共长，在享受宜居生活、利好政策的同时，以专业所长赋能民生发展、以实干担当助力城市建设，持续让瑞丽的边城人气更旺、产业业态更活、民生底色更暖。
开屏新闻记者 马楠 通讯员 董帆 喊写 摄影报道
一审 何晓宇
责任编辑 马雯
责任校对 易科彦
主编 林舒佳
终审 编委 李荣
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