北京
本文转自：人民日报
秋日辽北，硕果累累。辽宁省铁岭市的企业实验室、研发中心、工厂车间里，科创成果持续涌现，产业动能越发澎湃。
跨域借智：飞地筑巢引来八方“金凤凰”
走进位于沈阳市铁西区的工业互联网创新大厦，铁岭的“飞地大脑”——铁岭（沈阳）飞地创新中心内研发氛围热烈：辽宁优力安机电设备有限公司的研发团队正与沈阳工业大学的教授们激烈讨论着永磁驱动协同机器人动力系统的关键核心技术参数。优力安公司已与沈阳工业大学达成深度产学研合作，聚焦新型永磁高性能磁变等关键核心技术集中攻关。项目达产后预计可年新增产值10亿元。
通过“飞地大脑”，人才不必常驻铁岭，创新资源可就地为企业所用。如今，铁岭大力支持企业打破地域限制、重构创新布局。辽宁陆平机器股份有限公司与沈阳航空航天大学共建科研协同创新中心，实现“沈阳研发、铁岭转化”，破解引才留才难题。毕托巴科技股份有限公司更进一步，在上海市设立前沿研发中心，构建“上海研发、铁岭生产”的发展格局。
在铁岭本地，院地共建模式同样风生水起。通过常态化开展产学研“双百行”活动，铁岭实现“无资源地区跨域借智”，市政府先后与10家科研院校合作，组建了108家产学研联盟，累计落地科技成果转化项目70余项。
梯度培育：精准滴灌育强产业“参天树”
位于铁岭市调兵山市城南开发区的麦琪新材料集团有限公司，5年间从创新型中小企业成长为高新技术企业、辽宁省专精特新企业、辽宁省瞪羚企业，实现了跨越式发展。
企业的成长壮大，离不开政府的精准赋能、悉心培育。在铁岭市科技部门牵线搭桥下，麦琪新材料已联动多所国内知名高校，搭建跨领域、高层次的协同创新网络。
麦琪新材料的蜕变，是铁岭梯度培育科创企业的生动缩影。聚焦企业规模偏小、创新梯队断层的短板，铁岭构建“科技型中小企业—高新技术企业—雏鹰企业、瞪羚企业”全链条梯度培育体系，分类施策、精准管护。
铁岭对于初创期企业“扶上马、送一程”，对于成长期企业全面落实税收减免惠企政策，对于龙头企业则“一对一”包联，重点对接省级、国家级科创资源。铁岭贵鑫环保科技股份有限公司依托分层培育体系稳步成长，从普通环保企业成长为高新技术企业，2025年成功获批省级中试验证平台；新华阳装备获评辽宁省制造业单项冠军、辽宁省瞪羚企业。这些昔日的“小树苗”，正一步步成长为撑起铁岭工业脊梁的“参天树”。
生态赋能：制度破局激活创新“源头水”
为吸引高端人才在民企就职，铁岭市创新“校聘企用”机制，实行高校备案聘任、企业在岗履职、职称互通互认的运行模式，让人才安心在铁岭就业。目前，已有3家企业达成了合作意向，提供4个专属岗位。
除了“校聘企用”，铁岭还推行“带土移植”柔性引才模式。“十四五”时期，全市累计引进高层次创新创业团队6个，争取省级人才资金660万元、落实市级人才专项资金430万元；柔性引进博士后31名，精准对接产业项目62个，促成技术合作23项，带动项目总投资超29亿元。
良好的创新生态，离不开资金的精准滴灌。“十四五”以来，铁岭累计投入财政科创资金7500万元，带动企业自主研发投入近2亿元，实现财政资金高效赋能科技创新的效果。
立足先天禀赋、深挖后天优势，铁岭以跨域借智破局、梯度培育强基、制度创新赋能，走出了一条科创突围的新路径。这股科技创新动能，正在辽北大地上加速涌动，为辽宁全面振兴全方位振兴贡献力量。
数据来源：铁岭市科技局
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