智汇青岛·创享共赢：省级专家服务基层活动为岛城高质量发展注入“人才动能”

鲁网9月23日讯金秋九月，黄海之滨。9月22日至23日，一场汇聚智慧、激荡创新的盛会—“智汇青岛·创享共赢”省级专家服务基层活动在青岛西海岸新区成功举办。本次活动由山东省人力资源和社会保障厅指导，青岛市人力资源和社会保障局、青岛西海岸新区管委联合主办，青岛西海岸新区人力资源和社会保障局、青岛西海岸人才生态产业集团、青岛科创岛承办。活动聚焦青岛市“10+1”创新产业体系、科创大走廊建设等技术攻坚与人才对接，通过“揭榜领题、场景发布、专家问诊、实地对接”等一系列创新举措，将高端专家人才的智力资源精准“滴灌”至产业一线，解决了10家重点产业链企业发出的21个榜单问题，为青岛加快培育新质生产力、推动经济社会高质量发展注入了强劲的“人才动能”。

破题：聚焦“卡脖子”问题，构建“企业出题、专家解题”闭环机制

在启动仪式现场，气氛热烈而务实。与传统的“单向宣讲”不同，本次活动创新性地采用了“企业出题、专家解题、市场阅卷”的闭环机制，直击产业发展的痛点与难点。

随着“发榜”环节启动，6家青岛重点产业链代表企业登台。他们不再赘述过往成绩，而是直面挑战，依次发布了在研发与生产过程中遇到的“卡脖子”技术难题、人才合作需求以及成果转化瓶颈。这些“硬核”需求榜单，涵盖了人工智能、化工材料、海洋工程等多个青岛优势产业领域，每一个问题都关乎企业发展的命脉。

面对企业的迫切需求，来自重庆大学、中国石油大学等高校和科研院所的15名顶尖专家郑重“揭榜”。省、市、区相关领导现场为这些特聘专家颁发了聘书。这一纸聘书，不仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任，标志着专家智慧与产业需求的正式“联姻”。

“需求摆在明处，专家沉到实处，技术难题终于有了清晰的‘破题’路径。”一位参与发榜的企业技术负责人感慨道。活动现场，企业代表还与技术转化服务机构、投融资机构代表进行了现场签约，初步达成合作协议19项，真正实现了从“纸上谈兵”到“实战演练”的跨越。

问诊：把脉一线，让技术方案“落地生根”

如果说启动仪式是“相亲”，那么随后的“专家问诊”与“实地对接”则是深度的“磨合”。

22日下午，青岛科创岛会议中心内，专属的“专家门诊”正式开诊。这里没有冗长的会议，只有面对面的技术研讨。在人工智能、化工材料、海洋工程等专属诊室，专家团队与企业技术骨干“一对一”对坐，化身“产业医生”，现场为产线瓶颈“把脉开方”，出具优化方案，明确合作路径。

23日，活动进入了更为深入的实地对接阶段。专家团走出会议室，深入企业车间和研发实验室。在机器轰鸣的生产一线，专家们与工程师们同堂研讨，针对具体的技术路线进行推演。这种“脚沾泥土”的服务方式，有效推动了技术方案从“纸面协议”转化为“可执行项目清单”。

据统计，数十家企业的技术骨干全程参与了此次活动，实现了从“需求对接”到“方案落地”的全链条闭环服务。这种务实的作风，正是青岛优化营商环境、服务实体经济的生动写照。

赋能：数字场景首发，打通创新“最后一公里”

作为本次活动的重头戏，青岛市首次发布了10个数字人才和技术服务场景，成为了全场瞩目的焦点。

在数字化浪潮席卷全球的今天，如何将数字技术从“实验室样品”加速转化为“生产线产品”，是青岛产业升级的关键。活动现场，8家首批认定的数字技术工程师实践基地代表，携带10个数字人才和技术服务场景精彩亮相。从工业互联网数据采集到AI算法模型训练，再到智能制造产线优化，这些前沿领域的展示，勾勒出了青岛数字产业发展的新图景。市人力资源和社会保障局相关负责人表示，数据人才和技术服务场景发布的目的在于扩大实践基地的社会影响力，依托已认定的数字技术工程师实践基地，推出更多可复制、可推广的数字技术服务产品，推动人才链与产业链的双向赋能、同频共振。

贯通：平台联动，数字技术加速“落地转化”

活动现场，青岛西海岸人才生态产业集团、青岛科创岛同步推出“金融支持+成果转化+载体政策”组合拳，着力打通“技术—资本—载体”创新链路。

青岛西海岸人才生态产业集团作为西海岸新区区属国有企业，依托“职海冲浪”官方招聘平台、“人才双创基金”、蛤蜊青年磁场（GALA HUB）、科技人才创新驱动中心等人才服务项目，为专家团队与企业合作提供资本对接、项目孵化、人才引育等支撑；青岛科创岛作为国家级创新创业平台，发挥优势组建由高校专家、企业总工及创投导师构成的专业辅导团队，为数字技术工程师、科研团队及初创企业提供项目筛选、技术咨询、投融资对接等全链条一站式服务，加速数字技术成果交易、项目落地及产业转化。

目前，“智汇青岛·创享共赢”省级专家服务基层活动已形成从需求对接、专家解题到平台赋能、成果落地的全链条闭环，成为助力培育青岛新质生产力、推动高质量发展厚植创新的沃土。

筑巢：生态长效赋能，擦亮“人才强青”品牌

“智汇青岛·创享共赢”不仅是一次为期两天的活动，更是青岛市深化落实人才强省、人才强市战略的生动实践。

近年来，青岛始终把人才作为第一资源，致力于打造“近悦远来”的人才生态。本次活动通过构建“专家+产业+企业”的常态化对接机制，深化揭榜挂帅、成果转化等合作模式，进一步强化了人才链与产业链的深度融合。

下一步，青岛市人力资源和社会保障局将持续发挥省级专家服务基层活动平台，不断健全长效机制，优化人才生态环境，持续擦亮“人才强青”金字招牌。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。青岛正以更加开放的姿态和优越的环境，汇聚天下英才，为建设新时代社会主义现代化国际大都市注入源源不断的智力活水。（鲁网记者）