北京
（来源：中国环境网）
转自：中国环境网
面对新形势新任务，辽宁省营口市生态环境局日前启动“领航工程”，紧扣新入职干部成长关键窗口期，把廉政教育、理论学习、业务培训、一线实践深度融合，探索构建“身边事教育身边人、全科业务全覆盖、一线实训强素养”的岗前培训体系，推动新入职人员完成角色转变，夯实履职尽责能力根基，为营口生态环境高质量发展储备青年人才力量。
扣好“第一粒扣子”，廉政教育直抵人心
“看着身边曾经优秀的同事因违纪违法受到严肃处理，那种震撼无法用语言形容。这堂课，我一辈子忘不了。”在辽宁省营口市生态环境局新入职人员岗前培训的廉政教育课上，一名学员观看系统内违纪违法典型案例警示片后红了眼眶……
本轮岗前培训以廉政教育为起点，突出靶向警示，充分挖掘系统内违纪违法典型案例，邀请机关纪委负责人以案释纪、以案明法，以身边人讲身边事，让新入职人员从职业生涯起步阶段就扣好纪律作风“第一粒扣子”。
“以前觉得腐败离自己很远，今天才发现，风险就在每一个不经意的选择里。”分组研讨环节，参训新入职人员深有感触。鲜活的身边案例直击思想深处，让青年干部知敬畏、存戒惧、守底线。警示教育结束后，全体新入职人员签订《廉洁履职承诺书》，并庄严承诺，将以案例为镜鉴，守住底线、不越红线，干干净净做事、清清白白做人，牢固树立正确权力观、纪律观、职业观。
全链条全科轮训，补齐业务能力短板
生态环境工作横跨水、气、土、固废、生态保护、行政审批、执法监管、环境应急等多个板块，针对新入职人员容易出现“只懂本科室业务，全局视野不足”的问题，本次培训创新授课模式，打破机关各科室、各部门之间的业务壁垒，统筹安排科室负责人、业务骨干、优秀年轻干部担任授课讲师，结合自身一线工作经历，分享实战工作经验、讲解实操工作方法、梳理岗位工作要点。
培训课程体系紧扣新时代生态环境监管痛点难点，围绕生态环境法典解读，从大气污染防治政策落地、水环境治理技术路径，到土壤污染风险管控、生态保护红线监管，再到行政审批规范、环境执法实务操作，课程横向覆盖全局核心业务，纵向贯通“政策—技术—实操”完整链条。每节课后设置互动答疑，确保参训人员听得懂、记得住、用得上。
“以往新人入职大多局限学习本科室业务，容易形成业务盲区。全科业务轮训，帮助新人建立全局业务认知，有利于培养全局性思维，为今后跨部门协同协作打下基础。”营口市生态环境局人事科负责人介绍。
沉浸式一线实训，厚植环保为民初心
为推动理论学习向实践本领转化，营口市生态环境局把环保设施开放单位作为实践教学主阵地，组织新入职人员走进生活垃圾焚烧发电厂、城市污水处理厂等现场开展沉浸式实地教学，近距离观摩水、气、固废处理全工艺流程。
在生活垃圾焚烧发电厂，参训人员实地见证生活垃圾焚烧、发电资源化利用全过程。当了解到一吨生活垃圾可发电300多度，能够满足一个三口之家两个月用电需求时，新入职人员感慨：“原来我们日常从事的工作就是变废为宝，守护万家灯火。”
在污水处理厂现场，技术人员给学员算起“环保账+民生账”：处理一吨生活污水耗电0.3—0.5度，单看数值并不高，但一座城市每日数十万吨污水处理量背后，是大量人力物力持续投入。
“我们守护的不只是监测屏幕上的水质数据，更是老百姓的身体健康和生活品质。”现场实训让参训人员真切认识到，生态环保工作不是冰冷的条文与数据，背后承载着沉甸甸的民生温度。
现场实践教学，既夯实了新入职人员专业实操素养，更让大家直观体会肩负的责任使命，进一步强化青年干部的责任担当。
据介绍，营口市生态环境局将把“领航工程”固化为常态化工作机制，持续坚持学习与实践结合、教育与历练贯通，持续补齐干部队伍能力短板，引导青年干部在污染防治攻坚一线经风雨、见世面、长才干，以实干践行绿水青山就是金山银山的理念。
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