一场0‑3的失利,引来大量舆论批评,但不能只盯着比分,忽略热身赛背后的练兵逻辑。
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刘越现场解说了整场比赛,他直言,本场国足场面表现糟糕,技术失误频发,阵型位置凌乱,球员之间缺少联动沟通,整体踢得十分沉闷,这是人员跨度很大的队伍很容易出现的局面 。
比赛征召大量年轻球员,部分小将甚至缺少足够中超历练,比赛打出这样的场面,其实早有预兆。
他认为,既然敢于启用新人,就要做好承受失利结果的心理准备,外界的批评声音,球队理应坦然接纳 。
但刘越提出一个值得讨论的问题。
面对拥有世界杯参赛经历的强敌,大规模启用全新的年轻球员,时机是否妥当。
练兵和拔苗之间,界限非常模糊,如果时机、方式把握不到位,想要的锻炼效果未必能够实现,反而容易打击年轻队员的自信心 。
亚运队抽调不少主力,也客观造成本次集训人员残缺。但这样的人员困境,在亚洲杯赛事中也有可能发生,这也是本次邀请赛考察球员的初衷,只是练兵的实际成效,还需要打一个问号。在他看来,本次锻炼新人的步子,确实迈得偏大了一点 。
对于赛后舆论高喊邵佳一下课的声音,刘越并不认同。
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他直言,直接喊下课属于情绪化表达,现阶段还达不到这个程度。
同时也要思考,大规模启用新人的练兵模式,究竟是教练组单方面的想法,还是团队共同的决策,不能简单把所有问题全部归到主教练一人身上 。
热身赛的意义,本就是暴露短板。
这场比赛把国内球员在高强度对抗下的问题赤裸裸摆在台前。年轻球员在联赛里可以从容处理球,放到国际赛场,面对持续高压逼抢,技术动作就容易变形。
可练兵不能只追求比赛结果。
让新人感受国际比赛的强度,认清自身差距,本身就是比赛的一部分。但练兵也要讲究分寸,一味地在强敌面前大量启用毫无大赛经验的小将,很容易造成适得其反的效果。
失利可以批评,但不能用情绪代替理性判断。
邵佳一的大胆尝试值得正视,但如何把控练兵的尺度,会是接下来国足需要认真权衡的课题。
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