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如果1995年参加工作，缴费不到30年，退休能拿到6000元，放在哪个省份也不能说低。
在北京，这样的缴费水平大有人在。
这是一位刚刚退休的北京女性，她自己感觉养老金哪里有点不对，但又不知道问题在哪，今天来解析她的核定表。
女性，1976年2月生人，2026年9月退休，依据50岁退休女职工2个月延长1个月的规则，刚好是延长7个月。
1995年12月参加工作，到2026年9月退休累计缴费29年1个月，个人账户352567.83元，指数1.2530。
看到这里，有人要质疑了，35万多个人账户，怎么指数只有1.2530，指数是不是算错了？
这里纠正一个误区，不要单纯用余额判断指数。
指数的形成与缴费经历有很大的关系。一个人刚参加工作时收入低，近期大幅涨薪，会整体拉高余额，但由于前期的低指数，虽然个人账户存钱速度增加，但指数不会太高，最终会出现指数低，账户钱多的现象。
我们用一个简单的例子便能说明，假设社平工资前10年3000元/月，后10年9000元/月（简单模拟社平上涨的趋势），甲乙丙均缴费20年，甲前高后低，乙前低后高，丙均衡缴费。三人最终平均缴费指数均为1.8，但个人账户差距巨大，甲仅有138240元。乙达到276480元，丙则为207360元。
本案例中大概率就是乙这种情况，个人账户是近些年快速积累起来的。
养老金核定为基础养老金3947.09元，个人账户养老金1835.33元，过渡性养老金200.80元，共5983.22元。
平均工龄单价205.75元。
不知道看到这里，有没有朋友发现问题在哪。
1995年12月参加工作，到过渡性养老金的截止时间1998年6月，时间是2.58年，按照计算公式应该是12049*1.253*2.58*1%=389.51元，但表上却是200.80元！少了！
蹊跷就在这里，分析一下就能解谜。
1995年12月参加工作，2026年9月退休，应缴30.83年，实缴29.08年，断缴1.75年，不用说断缴影响指数是必然的。
但这1年9个月的断缴发生的时间有点亏。其中1年3个月发生在1998年7月前，直接影响了过渡性养老金！
北京的过渡性养老金分成两部分，前部分是真正的视同缴费年限，指数按照1，后部分是98年6月之前的实际缴费年限，指数按照Z实指数计算，也就是表上显示的指数，这部分计算的的前提是有实际缴费。参保人恰好损失了这个时间段的1年3个月，直接结果就是损失过渡性养老金将近200元。
谁也没有预判未来的能力，谁也不知道年轻时的某个动作会给将来退休带来什么影响，接受现实。
想看哪个省份的退休案例，评论区留言。
需要提前规划或者对退休核定表有疑问的，可咨询。
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