成都赴北大揽才！青年人才与城市开启“双向奔赴”

金秋燕园，一场来自成都的人才盛会如约而至。

9月29日，“锦绣天府 安逸四川”2026知名高校四川人才活动季暨“才聚天府·筑梦成都”——“蓉漂人才荟”北京大学专场活动正式举行。专场推介、政策宣讲、人才分享、校园双选……成都带着产业平台、创新资源、人才政策和招聘岗位走进燕园，与青年学子面对面交流，向更多年轻人发出选择四川、扎根成都的邀请。

从城市发展到产业机遇，从创新平台到具体岗位，这场走进北大的招才引智活动，也希望向青年人呈现出更加具体的答案：来到成都，能够找到怎样的发展机会，又能拥有怎样的成长空间？

从燕园到天府

一场推介会讲清“青年为什么来”

当天的推介，首先从四川的发展机遇讲起。

推介会现场介绍了四川经济社会发展等情况，并发出邀请，热忱希望天下英才与时偕行、向川奋进，逐梦四川、圆梦天府。活动还发布了四川省急需紧缺人才岗位清单，清单覆盖科研院所、高等院校、重点企业、医疗机构、金融机构、教育机构六大类主体，汇聚1400余家用人单位，共释放1.8万个优质岗位。

随后在成都市推介环节，围绕城市发展态势、创新创业生态、人才支持政策等进行深入解读，把产业平台、创新资源和发展机会带到青年学子面前。

成都对人才的吸引力如何？数据会说话。“十四五”期间，成都吸引超过267万青年人才来蓉留蓉发展，人才总量超685万。

人才选择一座城市，看什么？既要看城市处在怎样的发展阶段，也要看自己的专业和理想，能否在这里找到合适的位置。

北京大学成都前沿交叉生物技术研究院院长来鲁华，就分享了自己从燕园到天府的“蓉漂”经历。

“我们当时考察的不止成都一个城市。”来鲁华回忆，此前，北京大学为推动科研成果转化，曾赴多个城市进行考察。“结合生物医药产业基础、人才环境等因素，最终选择了成都。2023年，北京大学与成都高新区签署共建协议，研究院由此落地。”

来鲁华说，研究院需要的不仅是发展空间，更需要能承接北大创新成果转化的产业土壤。在她看来，成都本身拥有较好的生物医药产业基础，同时从省、市到成都高新区，还布局有种子基金、天使基金等，可以为不同发展阶段的孵化项目提供支持。

如今，这个从北大走向成都的科研平台已经逐渐扎根。来鲁华介绍，目前研究院已引进15位生命科学及交叉学科背景的顶尖人才，牵头组建15个配备全职科研转化团队的实验室；研究院现有130多位员工，其中北大毕业的博士、博士后就有22人；承担国家及省市级科研项目20余项，形成关键技术20余项。

“常有朋友问我，从燕园到天府，这一步走得值不值？我的回答始终是：这里的服务效率、发展诚意和产业生态，远远超出了我的预期。”来鲁华说，成都在政策配套、经费支持、空间载体等方面给予了“实打实、心贴心”的保障，“让我们能够心无旁骛搞科研、一心一意谋转化。”

对青年人才而言，一座城市的吸引力，不只来自宜居的环境和生活方式，更在于这里有没有与专业方向匹配的产业，有没有能够施展能力的平台；一个科研想法、一项创新成果，有没有从实验室走向现实的可能。

这一次，成都把产业、平台、政策和岗位带进大学校园，也把这些关于未来发展的答案，摆到了青年人才面前。

优质岗位集中亮相

一场招聘会开启人才与城市“双向选择”

推介会结束后，专场招聘会随即开启。

本次活动以“线上＋线下”方式举办专场招聘会，成都市共有109家用人主体参与，累计推出510个优质岗位，计划招聘2400余人。

一个个招聘岗位背后，也折射出成都产业发展对青年人才的现实需求。

成都越凡创新科技有限公司成立于2017年，核心团队来自电子科技大学，主要从事机器人相关技术研发。

“这次我们带来了10个岗位，主要集中在算法研发、测试和运营三大类。”成都越凡创新科技有限公司合伙人、高级人事经理黎青青介绍，公司此次招聘重点瞄准算法研究、人工智能相关人才。“北京大学在人工智能等相关专业方面有较强优势。今天我们已经收到多份简历，还有博士后来咨询，后续还会继续接洽。”

金融科技领域同样在寻找科技人才。

作为一家基于互联网模式运营的民营银行，四川新网银行股份有限公司运用大数据、云计算等技术开展线上金融服务。随着金融与科技进一步融合，人工智能、大数据、算法等技术人才，也正成为金融机构关注的对象。

四川新网银行股份有限公司招聘经理李生潇介绍，此次企业带来了科技、风险、业务运营三个方向的培训生岗位，“今天招聘才开始，我们线下已经收到十几份简历，线上后台也有二十多份，能够明显感受到同学们的关注和热情。”

这已经是新网银行第三次参加城市组团赴高校招聘活动。在李生潇看来，“由政府牵头对接学校，一方面具有一定的城市品牌效应，能够提升活动的集中度和影响力；另一方面也能降低企业自主对接高校的成本，让企业与人才之间的联系更加直接、高效。”

“我们做生物医药，最缺的还是研发人才。”康弘药业人力资源经理顾文涛介绍，此次企业带来了分析工程师、工艺研究员、AI药物发现研究员等岗位，不少面向硕士、博士招聘。“我们希望找到能够长期做研发、专业匹配度高的年轻人才。”

顾文涛说，这几年能明显感受到，愿意来成都发展的年轻人越来越多。“成都本身对年轻人就有吸引力，生活氛围好，创新创业环境也比较活跃。再加上生物医药产业不断发展，企业和岗位越来越丰富，年轻人在这里能看到比较清晰的职业方向和成长空间。”

对于企业来说，走进北京大学，是希望找到与产业发展需求更加匹配的人才；对学生而言，一份简历投向哪里，也不仅是在选择一份工作，更是在选择未来。

北京大学地球与空间科学学院在读博士刘东阳来自河北。当天，他带着20多份简历来到招聘现场，希望借这次机会更多了解成都企业和相关岗位。

“我本身就很喜欢成都。成都很‘安逸’，不管是生活环境、城市节奏还是美食，都很吸引我。”刘东阳说，如果有合适的工作机会，他会很愿意去成都工作。

当天，他已经与多家企业进行了交流，并投出了不少简历。“这次来参加招聘会，让我对不同企业的岗位需求有了更直观的认识，也看到了更多职业发展的可能性。”刘东阳说，希望接下来继续与企业深入沟通，在成都找到适合自己的发展机会。

中国传媒大学在读研究生唐雅诗更关注岗位与自身专业的匹配度。“我本科和硕士阶段学习的都是美术相关专业，也希望未来能够继续在自己熟悉、擅长的方向深耕。”

“我一直觉得成都是一座很有活力，很有生活气息的城市，文化氛围和教育资源都非常好。”在她看来，对于即将毕业的学生而言，把招聘活动直接带到高校所在城市，也让求职选择变得更加便捷。“不用为了参加招聘会频繁往返，可以在学校所在城市直接了解更多岗位和机会，对我们来说确实方便很多。”

一边是加快生长的产业、不断释放的岗位和持续拓展的创新平台，一边是怀揣专业与梦想、寻找更大舞台的青年人才。当一座城市把机会送到年轻人面前，人才与产业、个人与城市之间，也有了更多彼此选择、共同成长的可能。

红星新闻记者 吕佳羽 摄影记者 张佳琪

编辑 成序