预警提示 | 节后返岗，牢记复工复产安全要点

国庆7天假期即将结束，节后返岗，人员易出现思想松懈、注意力不集中等情况，部分企业存在赶工期、抢进度、超负荷生产等现象。上述现象叠加天气变化，特种设备故障易发，安全风险叠加。

为防范假期结束复工复产阶段特种设备风险，作出提醒：节后复工复产阶段是特种设备安全防范的关键期，安全风险易发多发。请特种设备相关单位严格落实安全主体责任，做好复工复产阶段特种设备安全筹备工作，防范安全事故。

节后复工面临的三大常见危险因素

01

节后综合征

假期结束后，许多人虽然回到工作岗位，但没有马上进入工作状态。在心情烦躁、精力不集中的情况下，人员更容易出现违章操作情况。

02

现场安全隐患

放假期间，企业机器设备长时间停止运行，可能会出现部件松动等情况，造成安全隐患。

03

超强度抢生产

部分企业为了赶进度、抢生产，出现生产人员和特种设备设施超负荷运转的情况。生产现场组织混乱、人员超强度作业、正常工序时间被压缩，都会增加安全风险。

特种设备相关单位复工复产

要注意哪些事项？

做好复工复产“六个一”工作

为预防和遏制特种设备安全事故的发生，特种设备相关单位要结合自身实际制定安全防范措施，做好复工复产“六个一”工作。

01

开展一次安全责任承诺

特种设备相关单位主要责任人要按照有关要求，亲自部署、亲自督促复工复产工作，认真制定完善复工复产方案，全面排查安全隐患，切实落实企业安全生产主体责任。

明确企业负责人、安全负责人、部门负责人、作业长、班组长、员工的安全责任，做到以岗定责、按责履职。组织开展岗位安全责任承诺，树立“责任不落实是最大的隐患”理念，并自觉融入日常生产工作中，认真遵守各项安全管理规章制度。

02

组织一次全员安全教育培训

在安全培训方面，特种设备相关单位要对新入职、转岗换岗的特种设备作业人员进行系统性教育培训，确保“不培训不上岗，培训不合格不上岗”，并结合实际创新培训方式方法，确保上岗人员知晓特种设备安全知识，熟悉有关安全要求，掌握本岗位安全操作技能，了解事故应急处置措施，杜绝未掌握或不遵守操作规程、盲管盲干的人员上岗作业。

在安全宣传方面，特种设备相关单位要加大复工复产安全生产信息宣传力度，充分利用微信、微博和企业网站等媒介，宣传安全生产以及特种设备法律法规知识。

03

开展一次特种设备典型事故案例教育宣传

近年来，在国庆假期节后复工复产期间，先后发生过数起叉车、电梯、大型游乐设施等特种设备安全事故。特种设备相关单位应认真吸取事故教训，在复工复产前结合自身实际和岗位特点，组织员工开展特种设备典型事故案例教育宣传，以案示警、以案为鉴，严防各类事故。

04

开展一次安全专题班前会

班组是企业安全管理的基本单元，是安全管理的“前沿阵地”，抓好班组安全建设至关重要。特种设备相关单位要组织、指导和督促生产班组开展一次安全专题班前会。

班组长应结合岗位实际，通过微信群、QQ群等把生产任务、隐患排查、危险因素辨识及应对措施等要点向班组成员交代清楚。

05

进行一次全面安全检查

特种设备相关单位要制定并落实复工复产工作方案、应急处置方案和安全检查清单要求，将隐患排查治理作为复工复产前的核心工作，对所使用的特种设备、安全防护设施、应急救援设施及存在重大安全风险的场所、环节、部位等进行全面、系统的检查，做到不留盲区死角、不走形式过场。重点关注设备使用登记、定期检验及是否存在损伤等情况，关注各类安全附件和安全保护装置校验情况、功能是否正常。安全隐患整改做到责任、措施、资金、时限、预案的“五落实”，实现闭环管理。对隐患不消除、安全无保障的特种设备，坚决不投入使用。

06

制定一套安全防护措施

特种设备相关单位要认真分析复产复工期间各种危险因素，结合本单位特种设备使用状况，确定安全防范内容，设置风险警示标识，配备安全防护和应急保障装备，完善应急处置预案，开展一次应急救援演练。对新投入设备运行调试方案，要进行严格审查，设备启动、试运行前要清撤现场无关人员。条件不具备、安全防护措施不到位，不得匆忙调试运行。

做实复工复产安全措施

特种设备相关单位除了要做好复工复产工作“六个一”，还要做实复工复产安全措施，做到“一案、两签、三试、四收、五查”。

01

一案

制定复工复产安全生产工作方案，明确工作职责和具体任务，确保有序复工复产。

02

两签

员工复岗要签到报告，确认人员就位情况。要签订安全生产责任书，进一步明确安全生产责任。

03

三试

试调度，调度是生产经营的核心，调度有序平稳是安全生产的关键。试设备，大型设备要试车运行，常用工具设备要空载试用。试防护，防护用品、保障设备等要试用，检验效能。

04

四收

四个节后收心法。一是开安全会议，统一思想，提出安全工作要求。二是做安全培训，就岗位安全知识和技能做培训。三是做安全承诺，组织员工开展安全承诺活动。四是做安全警示，通过事故案例等开展警示教育。

05

五查

查思想状态，掌握员工的思想、情绪，有序疏解和调整。查培训交底，对上岗前的安全培训情况和技术交底情况进行重点检查。查安全措施，检查各项安全措施的落实情况和整改情况。查安全记录，对各部门、各岗位执行安全工作的记录档案进行检查，把控程序执行。查违章作为，对作业现场各类“三违”行为进行检查和纠正。

来源 | 广东特种设备安全

编辑 | 特设通

出品 | 中国市场监管报社“特设通”工作室

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