保安为什么越来越难招，连中老年人也不愿意干了？其中原因很现实

全国保安岗位缺口已经突破 312 万，比四年前翻了整整一倍。

更反常的是，连以前把保安当 “养老首选” 的中老年人都开始大批量离职，50 岁以上保安流失率高达 26%，相当于每四个人里就走一个。

曾经抢着干的安稳岗，现在贴满招聘启事都没人问，这背后到底藏着多少说不出口的现实？

我平时常跑各个小区对接事务，跟不少物业经理、在岗保安都聊过这个话题。

放在五六年前，大家还都觉得保安是中老年人的最优解 —— 离家近、活轻松、不用动脑子，哪怕工资不高，也有的是人抢着干。

但这两年风向完全变了，物业招保安的条件一降再降，年龄放宽到 65 岁，甚至不要求体检，照样招不满人。

好多干了五六年的老保安，说走就走，连压着的工资都可以不要，也要辞职。 我倒不觉得是现在的人变娇气、吃不了苦，反而是这份大家眼里的 “清闲活”，早就变得既不挣钱，也不省心，甚至连最基本的体面都快没了。

中老年人出来干活，图的就是安稳省心，当这份工作连这点都给不了的时候，没人愿意耗着。

最直接的原因就是钱不到位。现在全国保安的平均月薪也就 3700 多块，一线城市普通岗位也就 4000 到 5500，远低于当地的平均工资水平。

这还不是最坑的，大部分小区的保安都是外包公司派驻的，物业给保安公司的服务费，经过管理费、服装费、培训费各种名目的克扣，真正落到一线保安手里的，只有 58.3%。

相当于甲方出六千，保安到手才三千五，中间的差价全被层层抽走了。

你算笔时薪账就更清楚了，绝大多数保安岗都是 12 小时两班倒，一个月也就休两三天。按每天 12 小时、月休 2 天算，一个月要干 336 个小时，三千多的工资，时薪才十块钱出头。

中老年人出来干保安，大多是想补贴家用，要么给孩子还房贷，要么给老伴凑医药费。

这点工资刨去吃饭、交通，再赶上头疼脑热的，根本剩不下什么钱。付出和收入完全不成正比，换谁都得掂量掂量。

别以为保安就是坐在岗亭里看大门，现在的保安活多到你想不到。车辆登记、快递消杀、盯监控、定点巡逻，甚至代收物业费、帮业主搬东西、调解邻里纠纷，啥杂活都得干。

好多小区的巡逻岗，一小时要打十几个巡更点，半小时就得巡一圈，夜班一晚上要绕小区走七八趟，巡完一圈也就歇三四十分钟，连坐下来踏实喝口水的功夫都没有。

说是保安，其实是拿着一份工资，干着门岗、巡逻、后勤三份活。

这种强度对年轻人都够呛，更别说五六十岁的中老年人。这个年纪的人，多少都有点高血压、腰椎病、关节炎，长期站着、熬大夜，老毛病很容易加重。

前阵子我听物业的朋友说，他们小区有个干了 11 个月的老保安，帮业主搬花盆闪了腰，去医院花了小一千，找物业批病假，结果不仅病假扣工资，连当月全勤奖都没了。

老头当天就交了辞职报告，说这点工资，犯不上搭进去半条老命。

比身体累更熬人的是心里委屈，保安这个职业的社会认可度实在太低了。有调查显示，超过六成的人觉得保安是 “低端职业”，七成多的家长不愿意让自己孩子干这行。

在小区里，有些业主总觉得自己交了物业费，就是花钱买服务，把保安当免费杂役使唤。

取快递、看孩子、遛狗，稍慢一步就甩脸色，动不动就投诉到物业。保安稍微辩解两句，就被扣上 “态度差” 的帽子，轻则扣钱，重则开除。

人都要面子，中老年人更在意体面。好多人干保安，都不想让亲戚朋友知道，觉得说出去不好听。

要是在工作里再天天受气、被人呼来喝去，这心里的坎更过不去。

我认识的一个老周，之前在工厂退休，干了两年保安，后来因为跟业主吵了一架，业主堵在岗亭骂了他半小时，物业还逼着他道歉。他第二天就走了，说在家待着也饿不死，犯不上在这看人脸色。

还有个很现实的原因，就是现在的中老年人，可选择的工作变多了，没必要非在保安这棵树上吊死。

外卖、快递、仓库分拣、工地打杂，这些活虽然也累，但收入要高不少，而且时间相对自由，不用天天守在一个地方，也不用看谁的脸色。

就拿送外卖来说，50 岁以上的骑手占比已经超过 26%，好多以前干保安的，转头就去跑外卖了。

同样是干 12 小时，跑外卖肯吃苦的话，一个月能赚五六千，甚至更多，多劳多得，自己说了算。干保安呢，固定三千多，多干一点活也不会多给钱，还要受各种规矩管着，挨了骂也得忍着。

这笔账谁都会算，哪怕都是出力干活，大家也愿意选赚得多、更自在的。尤其是身体还硬朗的中年人，有那时间熬保安，不如出去多挣点钱，比啥都强。

除此之外，保障跟不上也是大问题。好多外包的保安岗位，不给交社保，就买个最便宜的意外险，有的甚至连意外险都没有。

中老年人本来就容易出点小意外，要是在岗上摔了、累出病了，医药费都没人报销。而且保安这行几乎没什么晋升空间，干十年八年，最多混个班长，工资也就多几百块，一眼就能看到头，根本没什么奔头。

现在整个行业都陷入了恶性循环：招不到人，就降低要求，找年龄更大、身体更差的人；人越凑活，服务质量越上不去，业主越不满意，物业就越不愿意涨服务费；服务费不涨，工资就提不上去，就更招不到人。

之前还有小区招不到合适的保安，找了个六十多岁的阿姨充数，连普通话都说不标准，就因为工资低、愿意干。可这样下去，安保质量只会越来越差，最后吃亏的还是住在小区里的业主。

其实保安从来都不是什么 “养老闲职”，他们是小区安全的第一道防线。半夜巡逻、雨天防汛、日常排查隐患，我们能踏踏实实过日子，背后有他们的一份功劳。

现在的保安招工难，说穿了就是付出和回报不对等。干着繁杂的活，拿着微薄的钱，还要承受旁人的偏见和业主的刁难。

当一份工作既赚不到钱，又养不了家，还连基本的尊重都得不到的时候，别说年轻人不愿来，连中老年人也会用脚投票。

与其天天抱怨招不到人，不如好好想想怎么提高待遇、完善保障，让干这份工作的人能拿到合理的收入，活得有尊严。

也希望我们每个人，路过岗亭的时候，能多说一句谢谢，少一点不耐烦。 你平时和小区保安打交道多吗？你觉得保安一个月开多少工资才算合理？欢迎在评论区聊聊你的看法。

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