别再同情韩国人的卷了，中国人才是东亚的卷王

现在越来越多的人很同情日本人韩国人，把这两个国家说成是地狱一样的模式。尤其是韩国，是人人都觉得可怜的“卷生卷死”之地。

但实际上呢？我在欧洲的时候，一年到头都有很多韩国人来旅游，以它的人口体量，游客的存在感却和中国人差不多。关键是他们不会扎堆在长假出行，而是一年四季均匀分布，似乎每个人都有自己的长假，当然同时也足够有钱去欧洲旅行。

数据一摊开，那些同情日本韩国人的人，可能就更要尴尬了。

中国国家统计局的数据：2023年、2024年全国企业就业人员周平均工作时间都是49小时，2025年稍微回落一点，也有48.6小时。这是什么概念？按一年52周算（刨除13天法定假日），2023年中国企业就业人员人均年工作时长约2424小时。

而韩国2025年人均工时1833小时左右；日本2024年这个数据约1654小时（OECD口径统计）。

也就是说，韩国人工作时长只有中国人的76%，日本人更少，只有68%。

关键是，中国这个数据来自于“最正规的工作者”人群，也就是“城镇企业就业人员”，不包含大量灵活就业者、个体经营者、部分农村就业者。同时，它主要统计调查的是周内的实际工作时间，那些隐形加班、下班后线上待命、周末临时处理工作，基本不会计入。所以它可能低估了很多人的真实劳动投入。

更扎心的是，这还只是“平均数”。平均数最会骗人——它把那些朝九晚五的体制内、外企、国企员工也算进去了。如果你在互联网、制造业、物流、餐饮、零售，真实体感只会比数字体现的更痛苦。

为什么中国人比日韩的人还累？

第一个原因是中国企业总喜欢卷成本，卷到极小的利润甚至没利润，要靠这个去占有市场份额，这种经营理念根深蒂固，一直改不了。

既然是卷成本，那么首先卷的就是人力成本。这个人力成本一方面是靠压低工资，另一方面就是靠增加工作时长了。所以延长工作时间、无偿加班、双休变单休几乎是通行的“节省成本”做法。劳动法又不可能真的去约束这些，企业根本就是肆无忌惮。

一些企业卷起来，故意营造文化让“自愿加班”成为正常，不加班的人反而要受到歧视和另眼看待，形成一种恶性职场文化、违法者对合法者的霸凌。

第二个原因，收入结构。

很多岗位的基础工资本身就不够生活。你不加班，工资连房贷都覆盖不了。于是“自愿加班”成了一种体面的说法——不是你想加，是你不加就活不下去。这种“主动选择”背后，其实全是被动。

第三个原因，是社会保障。

住房、教育、医疗、养老，这四座大山压着，个体的抗风险能力太弱了。很多人不敢停也不敢病，不敢失业。休年假？那只是空中楼阁。每个人都明白休息的代价是什么，不是真金白银的损失，就是安全感上的弱势。

说到根本原因，还是超过法律规定的工作时长，并没有真正被法律惩罚起来。当法律不管，企业怎么可能良心发现去自律呢？

日韩倒也不是不卷，比如说竞争文化也很强，毕竟东亚人在全世界都是最累的。但他们确实情况要好很多，尤其是近些年越来越不卷了。

日本从“过劳死”成为社会议题开始反思，2019年实施《工作方式改革相关法》，给加班设了硬上限。施行的效果也是实打实的——2024年日本雇员人均工时降到1654小时，历史最低。

韩国被很多中国人同情，但人家人均工时整体也是在明显往下走的，我上面贴的那张图中，韩国人的工作时长曲线近几年剧烈下滑。

他们的数据在往下走，我们却是节节攀高。

还有一个很少被讨论但特别重要的差异：到底是谁在卷？

有研究显示，日本加班最多的是专业白领，韩国是高阶主管，而中国被延长工时最严重的，反而是那些非技术工人和基层劳动者。

日韩的“卷”更多是职场文化问题，也是精英的竞争，但中国的“卷”带着更浓的生存压力色彩、更加普遍和广泛。

说白了，一个卷的是晋升，一个卷的是活着。

很多人辩解说，咱们就是因为勤奋所以才厉害和崛起的，工作时间长是我们发展的勋章，而那些不愿意长时间工作的国家，都衰落了。

这纯属扯淡。

长工时根本不等于高效率，更不等于高竞争力，这早就是全世界的共识了，只有咱们还活在历史之中？德国人均年工时比日韩还要低很多，只有1300多小时，人家制造业照样全球顶尖。

靠延长工作时间，那是半个世纪甚至100年前的理念了，现在都是靠技术价值、科学管理来替代工作时长。

8小时工作制是1925年发起的，距离现在就是100年。

你至少要让8小时工作制、双休这些做到，再谈工作时长和效率的关系吧？

靠堆时长换来的成本优势，本质上是在透支人力资本，反而会带来生产力的下降。因为人是血肉之躯，持续的高负荷工作之下，代价一定是单位时间内的效率下滑。

事实上，经济学角度的中国人劳动生产率在全球就是偏低。要提高生产率，根本不是靠堆积时长，而是要提高劳动的单位价值。

而且，这笔账也是迟早要还的。工时太长导致没时间消费，内需拉不动。人们甚至没时间谈恋爱生孩子，导致生育率也往下掉。还有一个致命的影响——没时间学习提升，也会导致创新能力上不去。

最后形成一个恶性循环：越卷越穷，越穷越卷。

中国人已经够勤劳了，勤劳到全世界都惊讶无比。但这里的勤劳应当是贬义词了，因为它已经超出了正常合理的勤劳范畴。

东亚文化里对勤劳的推崇，本身没有错。但勤劳一旦被利益方大规模滥用，却无法受到法律的限制，就会从美德变成枷锁。

日韩已经走出了“过度勤劳”的东亚魔咒，我们却还沉浸其中，很多人还觉得是一种巨大的“优势”。

世界上没有任何一个国家，是靠着更长时间的工作而成为发达国家。

所以，不要再同情日本韩国人了。有这个精力，还是同情一下自己吧。