北京
新京报讯（记者姜慧梓）10月10日，国新办举行“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会，人力资源社会保障部有关负责人表示，明年将探索将更多职业风险较大、劳动管理强度较高的其他行业企业纳入职业伤害保障试点范围。
“我到基层去调研的时候，和这些外卖小哥交流，他们最担心和家人最担心的，就是一旦受到职业伤害之后怎么办。”人力资源社会保障部新闻发言人、副部长李忠在发布会现场谈道。
李忠说，包括外卖小哥在内的广大新就业形态人员是家庭的支柱，也是家庭的希望，如果没有合适的保障制度，特别是职业伤害保障制度，将对他们家庭构成非常大的风险。
我国从2022年开始进行职业伤害保障试点，创新推出按单参保、总参总保等方式。目前，制度运行总体平稳。据介绍，到今年9月底，试点累计参保3727万人，参保单数达到1087亿单。
李忠表示，“十五五”时期，试点范围将进一步扩大。总的思路是按照扩大行业、扩大企业、扩大省份推进，目前省份已经实现全覆盖，明年将探索将更多职业风险较大、劳动管理强度较高的其他行业企业纳入试点范围。
同时，进一步提升政策和服务的供给质效。一方面，持续完善职业伤害保障政策，优化缴费基准额和浮动机制；另一方面，推动职业伤害确认、劳动能力鉴定、待遇核定发放“三件事”，尽可能统筹为“一件事”来办理，方便大家申请待遇。此外，进一步强化预防管理，“真正不出事才是最大的保障”。
编辑 张牵
校对 张彦君
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