云南
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部分女领导做事习惯对人不对事，遇事容易被情绪裹挟，公私界限模糊。
但客观来说，这不是女性群体天生的特质，而是管理能力、成长环境、职场双重标准叠加形成的刻板印象，好相处、公正稳重的女上司同样存在，只是容易被负面案例掩盖。
一起来看看网友们真实经历分享和观点分析。
总结：选傅首尔特征最少的
怎么上位的？按说老板也不是傻。
跟性别无关，跟能力有关。
倒数第二很好了，还有退步空间。
“大方大气、雷厉风行、极其理性的女领导，非常稀少。多数男的都具备”……[好奇][doge]
喜欢用豆包，绝了！
男领导把人往办公室里领，同事之间会有信息隔离。只能说各有优劣。
坦荡的女领导得忍受她的情绪化日常，城府深的女领导得忍受她背后的软刀子
有的时候不知道怎么回事，莫名其妙。
爱记仇、容易计较、缺少大局观，没有包容心
你心中理想的女领导，需要具备哪些处事特质？
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