湖北
机器可以不吃不喝24小时挑辣椒，可机器不会花钱买辣酱过日子。
老干妈已冲上热搜，话题焦点不再是熟悉的玻璃瓶辣酱，而是车间里大显身手的AI视觉分拣系统 。贵阳昌明生产基地的流水线之上，高速摄像头每0.3秒完成一次扫描，但凡辣椒出现黑斑、虫眼，气流瞬间出击，瑕疵果直接被吹进废料箱。
放在过去，这份工作由六百多名拣椒工人完成。工人日复一日盯着传送带，十几个小时重复同一个动作，眼睛熬得发酸，身体熬得疲惫，即便再认真，也难免出现漏检。而AI没有疲劳，不需要双休，不用请假看病，更不用企业缴纳社保，24小时连轴转，把关键工序不良率压到0.02%。
一番智能化改造之后，偌大的拣椒流水线，只留下48位经验老到的老师傅，做最后的人工复核把关，其余大批岗位直接消失。2025年老干妈营收达到54亿，创下企业历史最高记录。企业拿到漂亮的经营成绩单，品控变好，用工成本大幅下降，看上去是一场双赢的技术升级。
可光鲜数据背后，有一个绕不开的现实拷问：那些失去岗位的普通工人，出路到底在哪？
企业年报数据摆在明面上，近两年老干妈参保人数出现大幅下滑，两年时间参保人员减少超千人，降幅接近58%。当然人员缩减不全是AI分拣这一条产线造成，但AI加速岗位消失，是板上钉钉的事实。一部分工人或许可以内部转岗，而大量普通拣椒工多为普通务工人员，年龄偏大、没有复杂技术，岗位消失之后，合同到期便不再续聘，只能离开工厂自谋出路。
这些人要租房、要养家糊口、要承担家庭开支。工厂不要他们了，很多人没有一技之长，只能涌入已经极度内卷的外卖、跑腿、零工市场。大家不妨反问一句：当越来越多普通劳动者丢掉稳定工作，收入失去保障，那谁来消费市场上生产出来的商品？又有谁持续缴纳社保，支撑整个社会保障体系运转？
技术进步本身没有错，智能化升级也是制造业发展的大势所趋。效率提升、产品品质优化，对企业、对行业都是好事。但有一个道理我们必须想明白：技术进步的红利，不能全部被资本拿走，而变革带来的代价，不该一股脑全部甩到底层劳动者身上 。
这绝非老干妈一家企业独有的困境，这是整个社会正在面对的时代考题。放眼各行各业，AI替代岗位正在大面积上演。工厂流水线工人、基础客服、超市收银员、初级翻译、简单文案创作，一大批重复性岗位正在被机器蚕食。
过去工业革命，机器替代手工，也淘汰过旧岗位，但同时催生大量新工作。但这一轮AI浪潮不一样，它不仅干掉体力活，连大量基础脑力岗位同样可以接手。新诞生的AI相关岗位，门槛普遍很高，普通流水线工人很难跨进去直接上岗。普通打工人想学新技能，要时间、要金钱，还要有合适的培训通道，并不是嘴上喊一句“终身学习”就能轻松转型。
企业有权利引入AI降本增效，追求商业利润，这是市场经济的规则。但社会不能只歌颂效率神话，却无视人的处境。机器可以替换双手，却替换不了人的生存需求。
我们拥抱AI，可千万不能本末倒置。发展技术，最终目的是造福普通人，而不是简单把一批又一批劳动者挤出就业市场。企业智能化升级的同时，劳动者转岗培训、失业兜底保障、技能再教育，这些配套措施必须跟上。
效率很重要，但公平更不能缺位。如果只有机器越来越强大，普通人的生存空间不断被压缩，那么再漂亮的营收数字，背后也埋藏着不容忽视的社会隐患。技术向前跑的时候，请别忘了等一等被甩在身后的普通人。
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