山东
近期，中央在全国各级机关和事业单位，全面铺开了一轮大规模的整顿清查工作。
这次整治和以往普通的例行检查完全不一样，是实打实、硬碰硬的全面排查和落地整改。所有工作都层层压实责任、稳步推进，坚决杜绝走流程、搞形式的虚假整治。
本轮整顿最大的特点就是标准严、范围广、落地实，彻底改掉了过去督查宽松、流于形式的老问题。整治全程不搞花架子，只抓实际问题，专门针对体制内长期存在、反复整改却始终没有根治的各类顽疾，进行全方位、无死角的清理排查。
大家可以放心，这次整顿精准针对违规乱象，普通基层干部职工只要平时踏实上班、坚守岗位、认真做好分内工作，就不在本次排查整治范围内，完全不用有顾虑。
本次大规模整顿，主要就是为了解决机关事业单位长期积攒的各类不良风气和管理漏洞。重点整治纪律松散、内部管理混乱、规章制度形同虚设、办事拖沓敷衍等常见问题，从人事管理、日常考勤、岗位履职等各个方面，彻底理顺体制内的工作秩序。整改覆盖人事管理的每一个关键环节，从编制核定、新人招录、档案管理，到日常在岗考勤、岗位履职情况，都会逐一细致核查。其中有三类人员，是本次整顿的重中之重，受影响也最大。
第一类是在编长期脱岗、变相吃空饷的人员。一部分有正式编制的工作人员，每个月工资、社保、各项福利一分不少，却常年不在单位上班。有的人偷偷在外做生意、打零工，有的人编造各种理由长期请假脱岗。这种情况不仅白白浪费了珍贵的编制名额，导致单位缺人手、没法招录新人，还让在岗干活的员工负担翻倍，长期一人多岗、超负荷工作，严重挫伤了实干人员的工作积极性。本次清查会逐人核对考勤记录、在岗台账和工作记录，只要查实违规脱岗、空岗领薪的情况，一律依规清退，绝不姑息。
第二类是长期跨单位借调、逾期拒不返岗的人员。很长一段时间里，体制内随意借调、超期借调的现象非常普遍，基层乡镇的问题最为突出。不少人通过各种关系长期留在上级单位，彻底脱离原工作岗位。这就导致很多基层单位看着编制充足，实际在岗干活的人寥寥无几，民生服务、基层治理、日常政务等各项工作推进缓慢、效率低下。目前各地已经严格收紧人员借调制度，没有正规手续、没有合理理由的借调全部叫停，所有超期借调人员必须立刻返回原岗位。后续所有人员借调，都要走完完整审批流程、明确固定期限，杜绝问题反弹。
第三类是入职手续、人事档案存在问题的人员。这类问题大多是早些年人事制度不完善遗留的历史问题，主要集中在入职材料不全、档案信息有误、审批手续不规范等方面。如果是个人无心疏忽导致的资料缺失，本次整改只要求按规定补齐完善即可。但对于刻意弄虚作假、不符合招录条件却违规入职的人员，将会从严核查、严肃追责。
很多退休人员担心自己会被牵连整改，其实本次整顿核心针对的是在职在编人员。只有极少数入职、晋升存在重大违规问题的退休人员会被回溯核查，绝大多数合规退休人员的切身利益不会受到任何影响。除此之外，普通在岗职工的工资、福利、晋升规则全部保持不变，本次整改只清理编制乱象、处置违规人员、追缴违规发放的各类补贴。
目前，全国各级机关事业单位已经陆续启动自查整改和台账核对工作。踏实干事、合规履职的普通工作人员，只要做好日常本职工作，主动配合单位核查就行。
这一轮全面整顿，能够从根本上规范体制内人事编制管理，肃清各类不良工作风气，打造公平公正的干事环境，真正维护好踏实做事人员的切身利益，让机关事业单位的整体工作队伍更正规、工作效率更高。
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