北京
人民网西宁10月19日电 (记者甘海琼、实习生马秀清)近日，记者从开局起步“十五五”主题系列新闻发布会就业优先战略专场上了解到，“十五五”期间，青海将以“技能照亮前程”行动为牵引，持续开展大规模职业技能提升培训。
据介绍，“十五五”期间，青海将健全终身职业技能培训制度，制定《青海省高技能人才培训基地管理办法(暂行)》《青海省职业技能急需紧缺职业工种目录》《全省项目化职业培训工作指引》等系列政策文件；全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，全省每年计划开展职业技能培训10万人次，年均新增高技能人才3000人以上；构建“省级示范引领、市州精品培训、一县一品特色培训”三级联动项目化培训体系，实现“培训一人、持证一人、就业一人”；围绕盐湖化工、清洁能源、绿色算力等特色领域打造产教评技能生态链；依托“青海e就业”信息平台，探索建立职业技能培训机构电子地图，着力构建“30分钟培训服务圈”。
值得注意的是，教育系统将坚持源头发力，推动教育供给与人才需求精准适配，支持高校、职业(技工)院校围绕盐湖化工、清洁能源、绿色算力等特色优势领域培育特色优势专业；开展学科专业就业质量评估，健全招生、培养、就业一体化联动机制；深化访企拓岗专项行动，推进高校毕业生“组团式”就业，深化省际协作引进省外优质岗位；健全高校毕业生实名就业帮扶体系，建立“一人一档、一生一策”动态台账，落实“一对一”结对帮扶，优先提供指导咨询、优先推荐就业岗位、优先组织培训；常态化开展形势政策教育、职业规划指导，引导高校毕业生树立正确的职业观、就业观、成才观。
在劳务品牌培育方面，目前全省已培育省级劳务品牌38个，年均带动农牧民就业50万人次，占全省转移就业总量四成以上。下一步，青海将按照“提质升级一批、重点培育一批、谋划储备一批”的工作思路，把劳务品牌建设纳入全省“十五五”就业促进规划作出专项部署，构建“省级统筹政策、市县落地服务、市场主体参与”的工作推进格局，立足资源禀赋分类培育、梯次建设：在农牧业领域，推广“柴达木枸杞采摘”劳务对接协作机制，做优“高原冷凉蔬工”“蕨麻采摘工”等农牧类劳务品牌；在工业领域，紧扣清洁能源、盐湖产业等技能人才需求，重点培育“盐湖工匠”“高原电建”等产业技能类劳务品牌；在文旅领域，重点培育“湟中银铜器工匠”“同仁画师”等文化技艺类劳务品牌，形成覆盖一二三产的梯度化劳务品牌体系。
同时，深入实施劳务品牌培优赋能行动，依托东西部协作机制联动对口帮扶省份优质培训资源，构建覆盖职业经理人、技能带头人、一线从业人员的分层分类培养体系，并系统梳理各劳务品牌的发展内涵、特色亮点和成长案例，构建省级统筹的宣传推广矩阵，全面提升青海劳务品牌的知名度和美誉度。
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