上海
“咱们这几个AI岗位，新人进来是先跟着项目跑，还是从产品研发线起步？有没有明确的带教和技术成长路径？”近日，直播屏幕上弹出的大学生提问直奔主题。镜头前，上海数喆数据科技股份有限公司人事总监李烨笑着接招：“我们的创始人源自高校，公司有着完善的师徒带教制，就是为了帮应届生快速融入核心研发。”
这是上海市女大学生职业飞翔“海鸥计划”职飞起航项目秋季第三场——“花YOUNG职引，智创未来”杨浦专场招聘直播的火热一幕。
作为今年全市9场直播的“收官之战”，杨浦集结了复旦微电子、天鹜科技、欧坚网络、华严检测、好奇蜜斯等21家区域重点企业，提供117个优质岗位、超300人招聘需求，助力高校学子在职场顺利起飞。
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打破围墙与门槛：名企组团亮出“师徒制”与“转正牌”
“如果靠企业自己一家家去跑全市56所高校，耗时耗力。而在‘海鸥计划’直播间，有妇联和政府部门背书，学生信任度高，我们一次性就能推出3到4个热门AI赛道技术岗。”李烨坦言。
不仅新兴科技企业求贤若渴，传统行业龙头也在直播间抛出了橄榄枝。上海欧坚网络发展集团股份有限公司人事经理白晓燕在回答关于“关务业务客户行业情况”的弹幕提问后，特意亮出了企业的“诚意底牌”：“大学生没有经验就像一张白纸，但我们每年专门预留20到30个实习生转正名额，欢迎零基础同学从头学起，用3到5年时间把他们培养成中层骨干。”
杨浦区妇联相关负责人告诉记者，杨浦高校云集，本次活动得到了复旦、同济、上财、上理工等12所院校的全力支持。为了让更多学子受益，主办方在筛选直播企业时格外注重“普惠性”与“匹配度”，不仅倡导“先就业再择业”的务实观念，更打破性别界限——虽以关爱女大学生的“海鸥”为名，实则面向“海鸥和她的伙伴们”男女生同步开放，让青年学子在求职中感受到实实在在的偏爱与托举。
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从妇联到院系社群：织密一张直达学子的“信任网”
今年是“海鸥计划”开展的第6年。据海鸥计划的“职飞起航”直播招聘项目负责人韩云统计，去年“职飞起航”项目联合896家企业发布岗位2932个，招聘需求27983人，收到简历超12.7万份，其中杨浦专场仅2小时就收到超6000份简历。今年的杨浦专场同样吸引了50462人次的围观。
亮眼数据的背后，是相比传统线下招聘会打破时空壁垒的优势，更得益于妇联组织独特的“双向直达”机制。
“外面招聘信息鱼龙混杂，而我们是‘左手牵企业、右手联高校’。”韩云道出秘诀：在企业端，区妇联联动区人社部门严格把关，确保每一家上播企业、每一个岗位需求真实可靠；在校园端，依托市教育系统妇工委和56所高校的妇工委建立“海鸥湾”工作站，将岗位信息直接对接给各院系老师，再通过短信和学生社群精准推送，真正做到“点对点”全覆盖触达每一位学生。
精准的触达，结出了双向奔赴的硕果。去年有一位热爱传统美学与设计的女大学生，正是通过直播间精准匹配到一家非遗旗袍服饰企业，将个人热爱变成了事业；还有一位进入律所的优秀毕业生，如今每年都迎来职级晋升。“去年直播专场，甚至有一家企业老总主动要求亲自出镜带岗，只因前一年通过我们招到的学生表现太出色了。”韩云分享道，项目还配套开展“女大学生进企业”和邀请三八红旗手开讲的“海鸥讲堂”，用前辈的奋斗故事引导年轻人树立正向职业观。
本次活动在上海市妇女联合会、上海市教育委员会、上海市人力资源和社会保障局指导下，由上海市杨浦区妇女联合会、杨浦区人力资源和社会保障局主办，上海市教育系统妇工委、上海市女企业家协会、杨浦区就业促进中心承办，杨浦区妇女儿童服务指导中心、智联招聘提供支持，由复旦、同济、上财、上理工等12所高校联合承办，并得到了全市56所高校海鸥湾(海鸥计划高校工作站)的全力配合。
值得一提的是，错过直播的同学也无需遗憾，直播落幕并不意味着招聘结束，所有未招满的岗位都将常年保留在专属平台上并支持回放。为满足更多企业和求职者的需求，上海市女大学生职业飞翔“海鸥计划”通过“海鸥计划”招聘专栏开通了企业报名和大学生投递简历的通道。网址如下：https://hojh.zhaopin.com/m/company/9812
文字：沈莹
图片：沈莹
编辑：文茜婷
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