北京
机器人前瞻（公众号：robot_pro）
作者 钟宸
编辑 漠影
机器人前瞻10月22日报道，近期，字节跳动官网及BOSS直聘信息显示，其Seed Model团队更新了一批机器人相关的岗位，覆盖本体设计、核心零部件、底层控制、应用软件与数据评测等方向，剔除两平台重复岗位后，共计十个岗位在招。
从招聘信息来看，岗位设置呈现出较强的整机研发与产品交付导向。
其中，量产型硬件产品经理岗位要求明确提出，推动样机从“能跑Demo”走向“能稳定交付”。
▲（图源：字节跳动官网）
在BOSS直聘页面下，字节Seed团队招聘的工程师，薪资普遍为15薪，月薪超20K。
如果把字节官网和BOSS直聘的岗位职责、要求放在一起来看，可以看到一些共性和个性特征。
该公司硬件侧的招聘涉及本体结构、减速机、灵巧手、电气线束和嵌入式驱动等方面，不仅要求掌握机械设计、传动优化和通信架构设计等专业能力，还强调了寿命、可靠性、成本、可制造性及量产问题处理经验。
其中，减速机岗位要求具备正向设计与齿形优化能力，灵巧手岗位关注腱绳、连杆等微型传动及小型化集成，嵌入式岗位则侧重关节驱动、传感器开发与整机通信。
软件与产品侧，字节关注从用户指令到机器人执行任务的完整链路，包括Agent调用移动、操作和交互能力，以及失败恢复、远程入口和设备运营。数据与评测岗位则着重建设贯穿数据采集、处理、训练、评测和模型反馈的闭环。
整体而言，这些岗位共同看重跨团队协作、复杂系统问题拆解和工程落地能力，多数工程岗位要求至少3年相关经验，部分细分岗位要求硕士学历。
这批招聘背后，字节跳动此前已通过自研模型、机器人本体、生态合作与投融资等方式推进具身智能布局。
早在2021年，字节便投资了迦智科技、未来机器人等机器人企业；2023年以来，其相继推出GR-1、GR-2机器人操作模型，探索将互联网视频中学到的知识迁移至机器人操作。
2025年，字节Seed团队进一步发布GR-3模型及自研双臂移动机器人ByteMini，并通过Robix、GR-RL等研究，将能力拓展至人机交互、任务规划和长时程精细操作。
在投资方面，2026年1月，字节又参与了自变量机器人10亿元A++轮融资。
据媒体此前报道，字节跳动在两年半内，已累计生产超1000台轮式物流机器人（AMR）。结合此次招聘对可靠性、可制造性及稳定交付能力的要求来看，近期招聘或许是其进一步推进机器人量产与商业化交付的又一动向。
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