这两天,财经圈炸了一个大消息。
一家全球顶级的咨询巨头,一边在全球裁员一万一千人。
一边又在评估,要不要把大中华区的业务卖掉。
这家公司,就是埃森哲。
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你可能没听过这个名字。
可你每天用的很多大公司,背后都有它的影子。
它在中国大陆,已经深耕了三十多年。
从改革开放初期,就来中国做生意了。
可现在,它说要走了。
今天咱们就来好好唠唠,埃森哲到底是怎么回事。
它为什么要裁掉一万多人,又为什么要考虑撤出中国。
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先给不了解的朋友,简单介绍一下埃森哲。
埃森哲,是全球最大的管理咨询公司之一。
总部在爱尔兰,业务遍布全世界。
你可以把它理解成,企业界的医生。
哪家公司经营不善了,哪家公司想转型了。
都会花大价钱,请埃森哲来做诊断,开药方。
它的客户,几乎都是世界五百强。
大到银行、电信公司,小到政府部门。
都愿意找它做咨询。
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你想想,能做到这个级别,说明它确实有两把刷子。
可就是这么一家厉害的公司。
现在也扛不住了。
2025年9月,英国金融时报报道。
埃森哲在短短三个月里,全球员工人数减少了超过一万一千人。
这是什么概念。
相当于一个中等城市的就业人口,说没就没了。
在我看来,这个裁员规模,真的很吓人。
一般公司裁员,裁个几百人就上新闻了。
埃森哲一裁就是一万多人,说明它真的遇到大麻烦了。
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很多人会问,埃森哲不是很赚钱吗。
怎么突然就要裁掉一万多人了。
其实核心原因,就一个。
人工智能。
你想想,埃森哲是做咨询的。
它主要靠什么赚钱。
靠人。
派一堆咨询顾问到客户公司去,做调研,写报告,出方案。
然后按人头收费,按项目收费。
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可现在呢,人工智能来了。
很多以前需要人做的工作,现在机器就能做了。
你写个行业分析报告,以前要三个顾问做一个月。
现在用人工智能,一天就能搞定。
你做个数据整理,以前要专门的分析师。
现在用人工智能,几分钟就处理完了。
在我看来,这就是埃森哲面临的最大危机。
它的核心竞争力,就是人。
可现在,人不值钱了。
人工智能比人快,比人便宜,还不会累。
那客户为什么还要花大价钱,请埃森哲的顾问呢。
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所以埃森哲必须裁员。
不是它想裁,是不得不裁。
公司的成本压不住了,利润在下滑。
只能通过裁员来省钱。
它自己也说了,对于那些无法通过培训转向新技能的员工。
可能只能让他们离开。
在我看来,这就是技术变革的残酷。
你以为人工智能只是抢普通工人的饭碗。
其实它连高薪的咨询顾问,也一样抢。
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裁完员,埃森哲又传出一个消息。
它正在评估,要不要把大中华区的业务卖掉。
这个消息,让很多人没想到。
要知道,埃森哲在中国,已经深耕了三十多年。
从一九八九年开始,就进入中国市场了。
那时候,改革开放才没几年。
很多外资企业,都还在观望。
埃森哲就已经来了。
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三十多年里,它陪着中国很多大企业,一起成长。
从国企改革,到互联网转型。
到处都有埃森哲的影子。
可现在,它说要走了。
为什么呢。
在我看来,原因也很现实。
第一,中国本土的咨询公司,起来了。
以前,中国企业要做咨询,只能找埃森哲、麦肯锡这些外资公司。
可现在,中国自己的咨询公司,越来越多,越来越强。
价格还比外资公司便宜得多。
客户为什么还要花高价,找埃森哲呢。
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第二,中国企业的管理水平,上来了。
以前,中国企业不懂怎么管理,不懂怎么做战略。
需要请外面的专家来教。
可现在呢,中国企业自己都成专家了。
很多互联网公司,管理水平比国外公司还高。
它们还需要埃森哲来教吗。
第三,就是前面说的,人工智能的冲击。
不光全球业务在收缩,中国区的业务,也在萎缩。
既然业务做不下去了,那不如干脆卖掉。
在我看来,埃森哲撤出中国,不是它不看好中国市场。
是它自己的商业模式,在中国已经行不通了。
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把埃森哲的事捋一遍,我有一个很深的感触。
很多以前看起来很厉害的行业,很赚钱的公司。
说不行,就真的不行了。
咨询行业,以前是多么风光的行业。
出入高档写字楼,跟企业老板谈笑风生。
一个项目,收费几百万上千万。
可现在呢,人工智能一来,这个行业的根基,就动摇了。
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在我看来,这不是埃森哲一家公司的问题。
是整个时代,都在变。
以前我们说,学好数理化,走遍天下都不怕。
现在你光会做题,光会写报告,可能真的不够用了。
人工智能比你做得快,做得好,还不要工资。
你怎么跟它竞争。
埃森哲裁员一万多人,其实就是一个信号。
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它告诉我们,靠信息差、靠人力堆砌的商业模式。
在人工智能时代,已经走不远了。
在我看来,对我们普通人来说,也是一个提醒。
我们不能只做那些机器能做的事。
我们要去做那些有创造力、有温度、需要人与人交流的事。
不然,下一个被淘汰的,可能就是我们自己。
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从埃森哲全球裁员一万一千人。
到它考虑卖掉深耕三十多年的大中华业务。
在我看来,这不是一家公司的没落。
这是一个时代的变迁。
人工智能来了,很多旧的商业模式,都会被颠覆。
我们要做的,不是害怕,而是适应。
努力让自己,成为那种机器替代不了的人。
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对此,大家有什么想说的?欢迎在评论区留言讨论……
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