陕西
某全国知名品牌，因为宣称车间生产线AI取代人工，工人从600人缩减到48人，引发巨大网络争议已经半个月。
一直有朋友让我写文章谈谈如何应对这样AI与机器人对普通人岗位的冲击，但我一直没找到最想表达的角度，直到昨晚看到另一则新闻。
先来说辣酱国民品牌的“机器代人”事件，首先这是典型的”宣传与网络环境和百姓呼声脱节“的典型案例。
这波舆情的起因，是该辣酱品牌在九月的一次大会上，主动宣传企业“AI取代人工”的科技升级成绩。
将车间流水线工人从600压缩到48，大幅压缩成本，企业营收超54亿元等等，都是企业作为”成绩宣传“时主动披露的。
可是这些数据，却让该辣酱品牌的主体消费者非常不满。
过去二十年，该辣酱品牌除了做传统电视广告之外，似乎一直与网络营销和网络销售绝缘。
这么些年网购蓬勃发展，可无论是电商品牌旗舰店，还是网红主播带货等等，该品牌全都不弄。
所以过去几年，该品牌一直在老百姓和主力消费者心中，树立“传统老派国货品牌”的形象。
真因为不玩梗，不上网络热搜，所以该辣酱的宣传似乎与网络环境脱节。
这次该品牌想树立“科技升级”形象的初衷可以理解，但是该辣酱的主力消费者，恰恰是普通底层就业者居多。
该品牌这次宣传“AI机器代人”的是拣椒生产线。
据业内人士透露，拣椒工人一般都是几十年工作经验的中老年人。
这次辣酱品牌只宣布了600工人被缩减为48人的成先进，普通网友却是看到几十年从事专项劳力工作的一线工人被“裁员失业”。
辣酱品牌的机器代人宣传里，最缺的就是被缩减裁撤打工人的安置情况，这些人几十年都从事单调的分拣辣椒工作，如今四五十岁，显然很难通过再就业培训，再这样年纪找到较好的工作。
另外，该辣酱企业被网友查到，2021年以来，五年间公司的参保人数，从两千多锐减到六百多人。
减少的参保人数，显然是被“优化”掉了。
该品牌辣酱，很多都是被“三餐没法好好吃”的年轻人，用来在一线工作的间隙拌饭或者蘸馒头的。
面对该企业大面积机器代人，他们难免情感共情代入，喊出“抵制下架”的情绪化声音。
那么网友们的不满，是不是能减缓该企业的AI与机器人改进进程，甚至各行各业AI取代人工的风潮呢？
过去半个月，我一直没写这个主题，是因为这不是一两句情绪性表达，或者一两家企业改弦更张就能解决的。
实际上，分拣辣椒的工作，在整个食品加工行业，都在进行AI与机器代人工的技术升级，这次只是被辣酱品牌闹上热搜而已。
如果这家辣酱品牌遭遇巨大舆论压力，从新增多工人岗位与比例。这也改变不了整个行业机器代人的冲击，最终不过是让它少赚点而已。
当前AI与机器取代一线工人岗位的趋势，并不是一家企业，甚至一个食品加工行业能够扭转的。
一家企业他不用AI和机器，最终会被其他用的同行抢生意和利润，最终被挤压倒闭。
行业竞争，与海外企业的竞争，原理相同。
就在昨天，多家官媒报道，国务院常务工作会议上，专门研究了统筹人口与经济社会发展工作。
随后国务院办公厅印发《关于适应人工智能技术发展助力构建就业友好型发展方式的意见》，提出“有效减缓人工智能应用就业替代影响”。
这被许多媒体解读为给“AI和机器代人”踩刹车。可我的观察是国家不会限制AI和机器人的发展。
这次AI与机器人代替人工的大潮，会像历次科技取代人工的科技革命一样，给普通劳动者带来巨大冲击。
我们希望的国家干预，不应该体现在技术限制上。
而是在税收和利益分配上，绝不能让机器代人的巨大利润，被资本独得，而是通过各种再分配工具，回到受冲击的底层劳动者手里！
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