河北
小区里两位老人，工龄都三十多年，同一年走的。一家是企业退休，家属拿完丧葬费和抚恤金，六万多；另一家是事业编，到账快三十万。
不是谁手续办错了，是人还没凉透，身份先分了三六九等。
一、现在到底差在哪
三套文件、三个算法，钱根本不是一池水。
- 企业退休：按人社部发〔2021〕18号。丧葬费=本省上年城镇居民月收入×2；抚恤金同基数，按缴费年限算9到24个月，每领1年养老金再扣1个月，保底9个月。
- 机关、参公：按民发〔2011〕192号。全国城镇居民收入×2倍，再加生前40个月基本离退休费
- 普通事业编：按人社部发〔2008〕42号，病故发20个月基本离退休费，没有那2倍收入加成。
同样干到退休，企退家属拿的是"本省平均收入算几个月"；机关事业家属拿的是"本人离退休费乘几十个月"。基数口径都不一样，比都没法比。
二、差得不是一点半点
以江苏为例：企退缴费30年、领了15年养老金，丧葬+抚恤合计约6.3万。
机关退休那边，光"全国收入2倍"这一项，按2025年数据就11.3万起步，再加40个月离退休费，整体能到26万—30万。
差出来的是几倍，不是百分之几。
三、为什么一直没并轨
2014年养老金并轨，并的是"活着怎么缴费、每月领多少"。身后这笔遗属待遇，压根不在改革范围内。
钱袋子也分开：
- 企退：从养老统筹基金出，要顾上亿人每月发放，必须设上限；
- 机关事业：财政兜底、原单位列支，标准沿用老工资挂钩逻辑。
两套池子、两套文件、两个部门管，自然并不到一块。
四、"一律一样"不是削高，是托底
有人一听"统一"就以为要拉低体制内。真不是。
合理路径就八个字：提低、扩中、规范高。
- 企退的保底月数可以提高，别让"活得越久、抚恤越少"继续伤人性；
- 机关事业的高标准可以保留基数，但计发逻辑逐步并表；
- 最终落到同池、同公式、同申领流程，家属不用先查"我爸是哪种编"。
勤恳一辈子，离开时给家人的最后一份体面，不该由编制决定。
五、家属现在能做的三件事
- 先分清身份：企退、事业编、参公、公务员，算法完全不同，别拿邻居的数套自己家。
- 别漏个人账户：养老保险个人账户余额可依法继承，申领遗属待遇时一并办。
- 20个工作日内报备：拖着不报继续领养老金，属于违规要退回。
制度可以慢慢并，人心等不起。身后待遇统一，不是劫富济贫，是给所有普通劳动者一个交代：同样交了一辈子，别在人走后还分三六九等。
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