河南
常有学生会问我，市面上有不少就业吃力的专业，为啥不直接停招撤掉。其实不是不愿调整，而是没法一刀切取消。自从高考重新恢复招生以来，没有哪个专业能一直热度居高不下。不少专业火上短短几年，热度就慢慢褪去，前些年大热的土木相关方向，就是很直观的例子。
之前刷到一条求职的热议消息，一位女生感慨，如果人生可以重来，她绝不会选当初的专业，甚至不想埋头读这么多年书。
不少人都听过类似的疑问，寒窗苦读这么久，到底还有多少用处。近些年学历含金量下滑的感受越来越明显，早些年文凭很吃香，不少年纪偏大、早早拿到高学历的人，日子过得都比较稳当。
这位女生是生物专业的硕士，年龄处在不上不下的阶段。丢了工作之后一直在投递岗位，很难找到和本专业对口的机会。
本专业在岗的时候，每个月到手也就三四千块。她想着换条路子试试，投了行政内勤类岗位。
招聘信息上这类内勤岗标注的薪资，能开到五千到六千，门槛大多只要求大专文凭。
她心里一下子落差很大，自己一路读到研究生，收入预期反倒比不上专科出身的求职者。
可面试结果更让人难受，面试官以缺少相关从业经历为由拒绝了她。
评论区的留言更是现实，很多人说这类内勤岗位，用人单位更偏向年轻外形亮眼的女生。到了这个年纪，除非本身深耕这块很多年，上手就能独当一面，不然大多很难被录取。
年纪偏大再出去找工作，单单靠一纸文凭远远不够。很多公司的内勤岗，核心看重的不是专业本事，更多是对外形象和琐碎事务处理。企业优先看年龄、外形还有做事麻利程度，并不看重高深的学识积累。
她拿着高学历去应聘这类岗位，在招聘方眼里反而不合适。年龄没有优势，没有内勤相关经验，学历还偏高，企业会担心她稳定性差，做不了多久就跳槽离开。
她的困境，根源不在于书读得多。是求学阶段没有主动摸清就业市场的真实需求。读研的时候有没有外出实习，有没有了解本专业之外的出路，有没有打磨可以跨行业使用的技能，这些都很关键。
文凭价值缩水是客观事实，但缩水的，仅仅是只有文凭、没有配套本事的人。她不该后悔读书，而是静下心梳理，除了生物领域的理论知识，自己还掌握哪些能力。
尽量挑选能发挥学历优势、又不会被从业经验死死限制的方向，像医药合规申报、专利代办、检测业务推广这类需要专业底子的岗位。没必要扎堆去竞争内勤这类看重外形和执行力的岗位。读书本身没有白费，关键是要摸清楚市场真正需要什么样的人。
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