北京
UFC总裁达纳·怀特（Dana White）道歉了。在UFC 333赛后新闻发布会上，这位以几乎从不认错著称的CEO，回应了记者关于法里德·巴沙拉特（Farid Basharat）被解约的提问，并为自己的言论作出解释。
事情的起因是怀特此前的一番表态。当时记者问他巴沙拉特为何没有获得续约，怀特的回答引发了巨大反弹，也招来了巴沙拉特本人的强硬回应。在UFC 333的发布会上，怀特把话说清楚了：
“那晚我和媒体说话时，我讲的是你没能续约的一些原因，我不是在说他，”怀特说，“我只是在说，他们问我为什么他没续约，我说‘这种事以前也发生过，球员没续约的原因有很多’。我不是在具体说他。好吧。”
怀特还提到，他是在自己的Instagram上看到了巴沙拉特的视频。“我当时想，‘哦，我不是故意要那样对那个孩子的。’我看到你说了类似这样的话：如果你不打算续约我，就别想伤害我的职业生涯。我绝对没有、也完全没有任何形式想那么做。我个人、职业上对他都没有任何问题。而且我相信以他的战绩和目前的情况，他会在别的地方获得续约。”
怀特的回应围绕巴沙拉特展开，也折射出UFC裁员的一般规律。这家 promotion 很少明确解释某位选手为何被解约或未获续约，但从合同条款、选手和包括怀特在内的UFC高管的表态中，可以看出一些线索。
通常，解约发生在合同到期时；如果选手提出的经济要求不合理、远超其推广价值，续约就可能不会发生。频繁超重和与行为相关的问题，也是解约的原因。最常见的不续约理由，仍是连败。也有例外，比如泰·图瓦萨（Tai Tuivasa），他自2022年以来没赢过一场，但仍被允许继续打。
随着“白大拿挑战者系列赛”（DWCS）输送大量新人，UFC必须平衡其约550至600人的选手名单，削减相当数量表现不佳的选手。一个显著例子发生在8月，在挑战者系列赛大量引进新人后，UFC解约了约9名选手。
“守门人”或效力时间长、但排名没有进步、也无法贡献精彩终结的选手，同样在裁员名单上。巴沙拉特、迈克尔·“毒液”·佩奇（Michael Venom Page）和穆罕默德·莫卡耶夫（Muhammad Mokaev）这类选手，很可能属于未能打出 promotion 所期待的那种扣人心弦表现的一类。
谈到自己的离开，巴沙拉特说：“我认为公司，UFC，正在制造一个不欣赏高质量比赛的粉丝群体。即使是一场实力悬殊的比赛，即使是一场低水平的比赛，只要有血，只要是首回合终结，我们就开心。”
莫卡耶夫的案例出现了类似的模式。和巴沙拉特一样，这位Brave CF蝇量级冠军在UFC处于7连胜，却仍被解约。与巴沙拉特不同的是——巴沙拉特在UFC有6场判定胜、1场终结胜——莫卡耶夫在UFC的大多数胜利来自终结。
怀特很可能用一套教科书式的简单解释，让局面更加恶化。在UFC埃德蒙顿赛后发布会上，有记者问及巴沙拉特的离开，怀特回应：“当选手合同到期时——这不是第一次发生——要么选手不好打交道，要么配对师不想和他们打交道，可能是拒绝比赛或无论什么原因。如果你16胜0负、在UFC赢了7场却没获得续约，那肯定有原因。”
这番回应引发巨大反弹。包括阿里尔·赫尔瓦尼（Ariel Helwani）、狄米崔斯·约翰逊（Demetrious Johnson）和乔·罗根（Joe Rogan）在内的多位知名人物，都谈到了UFC的做法，并质疑这家 promotion 如今是否把娱乐性置于竞技卓越之上。
这不是怀特第一次在选手被解约后发表尖锐评论。在UFC 304赛后发布会上谈到莫卡耶夫时，他说：“配对师们出于很多不同原因不太喜欢他，不只是……这个行业里有很多人抱摔……很多选手用那种风格打，但远不止这些……我认为PFL会得到一个很棒的保持不败的选手。真的祝他好运。”
2013年，怀特在处理排名靠前的竞争者乔恩·菲奇（Jon Fitch）的离开时，也做过类似的辩护。和巴沙拉特的情况一样，这两件事都在媒体上引发巨大反弹，许多人对UFC的决定提出质疑。
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